构建和谐水利财务关系的探讨

和谐是指各种事物之间有条不紊、井然有序和相互协调,在现代水利财务管理过程中,财务主体的多元化,使得财务关系变得日益复杂.构建水利和谐财务关系,正确处理和理顺水利各类各级财务关系,均衡各类财务关系之间的利益,畅通财务关系渠道,是改进财务管理工作,创新财务管理内容,降低财务管理成本,提高财务水平的基础.     

高职院校构建和谐财务关系研究

高职院校的财务关系是高职院校各方面建设的基石所在,构建和谐和的财务关系是高职院校财务工作中的重点内容,和谐财务关系是高职院校财务管理水平的重要质标,也是高职院校财务工作内涵建设的主要阵地。因此,积极探索构建和谐财务关系的重要途径是高职院校财务工作者面临的重要课题。     

医院财务绩效评价体系的构建

现代社会对医院医疗服务质量提出了更高要求,医院之间的竞争也日益激烈。医院要想实现持续的发展壮大,就必须以获取更多收益为目标,构建出科学完善的财务绩效评价体系。本文对医院财务绩效评价的意义及现状进行了分析,同时提出了当前医院财务绩效评价体系构建的具体对策。     

医院财务绩效评价体系的构建

现代社会对医院医疗服务质量提出了更高要求,医院之间的竞争也日益激烈。医院要想实现持续的发展壮大,就必须以获取更多收益为目标,构建出科学完善的财务绩效评价体系。本文对医院财务绩效评价的意义及现状进行了分析,同时提出了当前医院财务绩效评价体系构建的具体对策。     

构建和谐高效财务队伍之我见

一个财务群体组成,就要由和谐、共进、互相配合从而提高工作效率。才能适应新形势下财务工作的现实情况,才能高效有序地完成好本职工作,不给所在团体造成不必要的损失,相反,通过和谐高效的财务工作,推动整体工作有效进行。     

浅析企业和谐劳动关系的构建

和谐稳定的劳动关系是构建和谐社会的基础。和谐劳动关系研究是关于在社会主义初级阶段实现和谐劳动关系的理论探索,这一课题的研究和探索,有助于政府设计以人为本的劳动制度体系,为劳动者劳动权利的实现提供制度保障。本文就和谐劳动关系的构建进行阐述。     

医院财务集中核算体系的构建方法分析

社会发展与人们对医疗发展的新要求促使了医疗改革的进行,医院的财务管理与医院的发展有着紧密的关联性,国家机构颁布的《医院财务制度》、《医院会计制度》等对医院的财务体系的改革提出了新要求,医院会计管理的质量与会计统计数据的对比分析是财务集中核算体系中的主要工作内容,本文主要对财务信息、财务分析、财务指标三个方面进行分析,针对目前国内存在的问题提出一些构建方法,以为医院财务集中核算体系的发展提供一些参考意见.     

构建和谐劳动关系分析研究

和谐的劳动关系,意味着什么呢?社会经济的稳定发展、企业有序经营、劳动者踏实地工作,社会是一种欣欣向荣的和谐景象。因此,构建和谐的劳动关系,对我国社会主义建设有着重要而深远的影响。     

医院财务审计系统的构建和革新研究

随着科学技术的不断发展,计算机和网络技术被广泛的应用到各个领域,在这种背景下,医院的管理工作也受到了影响,传统的财务管理模式已经无法满足目前医院的发展需求,因此医院必须要加强对财务审计系统的信息化建设,对传统的审计系统进行革新,本文针对医院传统财务身体系统中存在的问题进行了分析,并提出了一些新型财务审计系统构建和革新的策略,希望能够提高我国医院审计和管理效率。     

企业和谐劳动关系构建问题研究综述

和谐劳动关系是企业稳定、可持续发展的基础,能够降低员工离职率、培养员工忠诚。在新常态背景下,和谐劳动关系的构建尤为重要。关于和谐劳动关系的研究,我国学者的研究成果十分丰富,而国外学者关于劳动关系的研究思路也能够为我国企业和谐劳动关系构建提供参考。通过分析国内外和谐劳动关系构建问题的研究文献,分析现有研究的成果和不足,提出未来的研究方向。     

浅论医院财务分析指标体系建设

医院财务分析是医院经济活动分析的一种形式,是评价医院经营成果、财务状况及其变动原因的重要手段,而现行医院财务分析指标零散,不成体系,无法更好地对医院财务状况进行综合评价。本文从医院财务分析指标体系的主要内容等方面进行初步探讨,通过建立科学的财务分析指标体系,更好地促进医院经济、健康发展。     

完善法治建设 构建和谐劳动关系——以南京化学工业园区为基准构建和谐劳动关系探索

劳动关系是生产关系的重要组成部分。劳动关系和谐与否,直接关系广大职工和企业的切身利益,关系经济发展与社会和谐。当下劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期。文章通过对园区企业劳动关系运行和发展做初步分析探索,并就机制体制、社会保险、纠纷调处等方面提出完善建议。     

浅论医院财务风险的防范

随着医疗卫生改革的不断推进,在医疗市场竞争日趋激烈的今天,医院必须不断增强财务风险防范意识和能力。本文首先对医院财务风险产生的背景进行分析,然后具体剖析风险产生的原因,最后从完善医院财务管理系统、建立有效的财务风险预警机制、健全行之有效的风险防范机制和加强医院内部控制制度建设等方面提出相关建议。     

浅谈社会主义初级阶段如何构建和谐劳动关系

企业改革与发展离不开人力资源的合理利用和管理,规范企业劳动用工管理,构建和谐劳动关系,是社会主义初级阶段构建符合我国现阶段经济制度、发展社会主义市场经济的基本前提和要求     

漫谈医院财务集中核算体系的构建方法

随着医疗改革的不断深入,建立现代的医院财务管理体系已经迫在眉睫。本文通过对医院财务管理的基本现状进行分析,提出了医院财务集中核算体系的具体构建方法,以期促进医院财务集中核算体系的建立和发展,实现医院财务的科学化和规范化管理。     

漫谈医院财务集中核算体系的构建方法

随着医疗改革的不断深入,建立现代的医院财务管理体系已经迫在眉睫。本文通过对医院财务管理的基本现状进行分析,提出了医院财务集中核算体系的具体构建方法,以期促进医院财务集中核算体系的建立和发展,实现医院财务的科学化和规范化管理。     

以人为本背景下和谐劳动关系的构建分析

劳动关系是社会中最为重要的一种,在和谐社会的构建中劳动关系的和谐是一种必然。在以人为本的背景下实现劳动关系的和谐有利于劳动者价值的体现,也是相关企业单位落实社会责任的一种体现,但是在现阶段中我国劳动关系还存在一些不和谐的音符,因此重视劳动关系的改善,推动经济的发展是当前构建和谐社会急需解决的一项问题。     

医院思想政治工作体系的和谐构建分析

当今社会医患关系紧张,除了患者的原因,医院本身也存在问题。在经济快速发展的情况下,把握医患之间的平衡,需要医院构建良好的思想政治工作体系。本文将针对医院思想政治工作的作用,医院思想政治工作中存在的问题以及如何构建和谐的思想政治工作体系作出探讨,希望能对相关单位有所裨益。     

对构建和谐劳动关系的几点认识

<正>劳动关系是社会经济生活中最基本、最重要的的社会关系,劳动关系的和谐稳定,关系着整个社会的和谐稳定。因此构建和谐的劳动关系,不仅是构建和谐社会的重要内容,而且是构建和谐社会的基础。对此,谈几点认识。     

浅谈如何构建企业和谐劳动关系

在市场经济发展新形势下,和谐稳定的劳动关系是我们企业改革发展稳定的基础,构建和谐劳动关系,又是企业党政工组织义不容辞的责任和使命,本文从建立健全利益协调机制,切实保障职工合法权益;不断强化职工民主管理,自觉营造和谐发展环境;全面签订集体劳动合同,依法建立和谐劳动关系;努力发挥桥梁纽带作用,有效提高员工和谐素质四大方面工作对构建和谐劳动关系进行了阐述。