令人信服的根据

刚开完行务会议,储蓄科长匆匆地跑回来,对作计划工作的小李说:“行长问今年储蓄计划完成不好,究竟为啥?应该好好地找一找原因,我们每次在总结上写着是因为职工的消费增长,说明不了问题。”“消费是增长了呀!”小李有些不服气的样子。“是的,消费的确是增长了,但是最好能补充一些令人信服的根据,过去我们没有注意这一点。”看样子,科长对没有完成计划的关键多半也放在消费太大的原因上了。     

OUT事凹欢乐

“女神”失恋了，约小李一起喝酒。到了酒吧，“女神”端着酒杯却不喝，只是哭啊哭。小李看不下去了，问“需要安慰你吗？”“女神”看了看他，点了点头。小李拿起酒杯。喝了一口酒。猛地站起来，吻住了“女神”。“女神”当时也愣住了，     

浅议财务科长的素质要求

基层海关财务部门职能较多，责任重大。财务科长是财务工作的基层管理者和执行者，其能力素质决定着财务工作的质量和效果。本文结合基层海关财务工作谈谈对财务科长的素质要求。     

让股市中的草根英雄“火”起来

前两天,我刚准备去小区的张爹家下棋,走到半道,不想恰与股友小李、大马、小王夫妇不期而遇。我玩笑似地说:"你们一脸喜色,不会去赴什么宴吧?"一句话说得四人更加开心起来。小李接上我的话说:"算你猜对了,不过,这个宴不是去吃饭,是去赴一次‘精神盛宴’。"听完小李的话,我丈二和尚摸不着头脑,刚准备告辞,谁知,小李一把拉住我说:"你也跟我们一起去吧,老汤请了咱小区的炒股大王姜师傅给我们分享     

一个税务科长的失足之路

一个年轻的税务科长，有一个令人羡慕的工作和职位，有一个温柔的妻子，一个幸福的家庭，他也曾深恶痛绝拉关系、以权谋私，曾把“利用工作之便或利用职权获得个人利益人犯错误”写成条幅贴在办公桌旁边的墙上，他也想干一番事业。然而在面子上、美色上，他失却了定力，不能自拔，慢慢地他一步一步走向泥潭，一次一次愈陷愈深，由一个区税务局科长变成了靠踩三轮车做小买卖为生，生活无着落、灵魂无处所的人。从他的失足之路你会得出哪些启示呢？     

殳份制改革时期的财务重组

小李：2005年4月18日，我行的股份制改革方案获国家批准，注资工作随即展开。当时这项工作是如何实施的？     

没有最好 只有更好——如何选择保险渠道

案例：“一分耕耘，一分收获”。年终总结会上，小李喜气洋洋，因为一年来的辛勤劳动带来了一笔数目可观的奖金，这样一来他拥有自己私家车的多年梦想就要实现。 第二天一大早，小李就赶到汽车城。各式各样的汽车让小李看花了眼。经过左挑右选后，他终于瞄上了一款新上市的三厢车。向工作人员咨询一下价格，小李意识到自己口袋里的钱还不够。工作人员看到小李面露难色，便告诉他如果车款不够可以申请银行消费贷款。     

因为爱

一米六0的身材，略显憔悴肤色，27年税收战线的风风雨雨在你的双鬓留下了云烟般痕迹，只有双眸时时透视出炯炯有神的目光。南国仲秋，寒风瑟玘，我在省城的这家医院病床上又看到了你——赫山区地税局计会科科长张全超。     

把银行装进手机

女友送给小李的生日礼物是一款新款的时尚手机,还告诉他已经开通了手机银行。手机银行？幸福得有些飘飘然的小李好在还没有忘记了北。这玩意咱不熟,要是和女友谈起来顾左右而言他那多掉价啊。于是小李颠颠地跑去找在银行工作的老同学大鹏     

北京市研究会召开二届七次理事会

北京市预算会计研究会于2005年5月19日召开了第二届第七次理事会。出席会议的有本届理事会理事、特邀会员、通讯员，以及各区县财政局预算科长、国库科长等近百人。会议的主要内容有：总结2004年工作，安排2005年工作，表彰优秀论文作者。进行论文交流。会议由张双林副会长主持。     

放风筝·找乐子

“大爷。” “叫什么大爷，我才38岁。” 这是笔者与吴凤海老先生见面时的开场白。我退休前在六建公司工作，六建参与的都是大工程，人民大会堂、毛主席纪念堂、中国人民银行总行，数不过来。我当过10年材料科长、5年生产科长、5年行政科长，管钱管物，责任大、操心受累，加上经常出差，生活没有规律，结果冠心病、高血压、胃病等早早都来报到啦，胃病严重的时候吐血，硝酸甘油更不敢离身。     

分局来了个“未婚妻”

火辣辣的太阳照大地，王税官下乡征税走的急。这几天信息化建设任务紧，各种数据要上微机。资料整了一大摞，放在桌上厚度足有两米七。突然间，会计小李追上来，“王振奇．报告你个好消息。咱局来了个太姑娘，她说是你的未婚妻。”啊?王振奇一听可纳了闷．心里想．我什么时候有个未婚妻？还没有找对象哩，这个玩笑开不的！     

一位普通的审计官——汝州市审计局张丙立同志事迹摘记

沐浴着党的十六大的春风，我驱车来到汝州，采访了审计战线上一位普通的审计官———汝州市审计局工交基建科科长张丙立。张丙立同志今年３９岁，１９８５年洛阳商校毕业后被分配到汝州市审计局工作，１９９１年任工交基建科科长。从事审计工作１７年，任工交基建科科长１１年间，他勤勤恳恳、任劳任怨、一心为审、矢志不渝，不断取得骄人的成绩。现撷取其工作、生活中的几件小事，与大家共勉。讲原则，查处违纪不手软审计机关作为经济领域的执法部门，必须坚持原则，依法审计，严格执法，切实维护财经法纪的严肃性。张丙立的原则就是：从我…     

评先

评先武郑军，袁丽年终，评先进科室是科长们很上心的事儿。它不仅使科长们脸上风光，也说明该科室在全局的分量。用科头们的话讲，这是对全科同志一年来工作成绩的评价。某局有９个科室，按五分之一的比例评选，一个少，两个多。办公室主任代表局党组宣布评选两个先进科室...     

怎样当好财务科长(续完)

四、工作方法工作方法问题,直接关系到工作效率的高低和工作效果的大小。在有的企业里,财务工作既得到领导的积极支持,又得到兄弟部门、车间的密切配合,财务科长很有威信。这样的财务科长工作倒不一定很忙,但各方面都很主动,工作很出色。有的企业不是这样。财务科长终日忙于事务,疲于应付,却看不到成绩。领导不满意,群众不满意,自已也不满意。造成这种被动局面的原因很多,有客观因素,也有主观因素。在主观因素里,有业务水平问题,也有工作方法问题。工作方法对于财务科长来说,主要有以下几点:     

企业财务科长应具备的几种能力

在市场经济条件下．企业财务管理具有更广泛的领域和更丰富的内涵．对企业的生存和发展具有更加重要的作用。而财务科长又是企业财务管理的带头入。财务科长的能力直接影响到企业的财务管理．若是缺乏必要的能力．就不能胜任所担负的工作。所以说．笔认为财务科长必要的能力素质有以下几点：     

强化业务培训工作

强化业务培训工作为提高审计人员的整体业务素质，长葛市审计局把培训工作落到实处，一是成立了培训工作领导组。二是成立了教学组，配６名业务精、责任心强的科长担任教学，并协助领导组及时分析、研究、解决教学工作中所出现的问题，提高教学质量。三是对接受培训的对象...     

投资要有好心态

小李是个典型的消息派投机主义，经常听一些小道消息盲目投资，也许他的运气不错，一段时间以来，还真赚了一些钱，可是好景不长，不久前他那只寄予厚望的股票突然跌停了，同时还引发了骇人听闻的黑庄大案，一下子，小李把此前赚的钱全给赔进去了。     

小利常会绊倒人

一家较有名气的大公司——以10万元年薪招聘一名业务经理，小王、小李、小赵-这三位名牌大学的毕业生从数百名应聘中脱颖而出，该公司决定对他们三个试用两个月-然后再根据他们的工作表现和考核结果来确定聘用一个人。     

怎样当好预算科长

本人根据实践和思考，对如何当好预算科长，拨亮闪光的坐标点，谈一些粗浅的认识。一、坚持学习，不断提高自身素质。俗话说：“打铁先要自身硬”。作为一科之长，要领导好自己的一个科室，必须在政治上、业务上、作风上以及其它各个方面要用高标准，严要求来衡量自己。（１）政治上要旗帜鲜明。科长只有自觉地学习党和国家的有关政策，从思想上与党中央保持一致，牢固地树立国家观念、全局观念和公仆意识，才能正确地认识和对待科长这个“官”职。科长应该处处以身作则，事事身先士卒。要求大家做到的，自己先做到。要求大家不做的，自己先…