市场化债转股支持国企改革的路径方式

2020年6月,中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》,国有企业改革进入新发展阶段。本文分析了市场化债转股实施的政策背景和在支持国企改革方面具有的独特优势,探讨了市场化债转股支持国企改革的路径方式,以期为进一步发挥市场化债转股积极作用支持国企改革提供参考。     

国企改革的困境与出路

国企改革历经三十载,目前正处于停滞不前的困惑期。当前的困境主要是产权关系界定不明确、国有资产流失严重、企业经营效率低下。党的十八届三中全会召开为国企发展指明了新出路:实施混合所有制。本文结合国企现状,探讨如何实施混合所有制改革,旨在帮助国企走出困境。     

深化国有企业改革与反垄断的方向和路径——“深化国有企业改革与反垄断研讨会”观点综述

本文综述了"深化国有企业改革与反垄断研讨会"与会专家的学术观点。在研讨会上,与会专家就现阶段国有企业面临的主要问题、深化国有企业改革的方向和路径、垄断行业改革的具体模式等议题发表了看法。专家一致认为,新常态下深化国有企业改革的方向是积极发展混合所有制经济,通过引入非国有资本作为战略投资者,建立规范的公司法人治理机制,依法改革。破除行政性垄断,维护市场公平竞争。在"去行政化"的基础上,实施分类改革,确立国有企业不同的改革目标和分类监管措施,通过国家顶层设计和地方支撑协同进行。     

国企混合所有制改革中面临的困境与突破

2017年11月,发展改革委、国资委、税务局等多部门联合发文《关于深化混合所有制改革试点若干政策的意见》（发改经体〔2017〕2057号）,旨在卓有成效地推动混合所有制改革。本文基于这一政策背景,从国企混合所有制改革的基本理论和实际操作出发,简述国企混合所有制改革的运行现状和未来趋势,从历史遗留、产业发展及企业内部经营管理等方面,分析国企混合所有制改革面临的主要困境,并提出相应的突破建议,如实行分类改革、因地制宜确定国企混改方式、因企施策确定企业经营方式等,目的在于促进各类所有制经济共同发展,保证国有资本运营的活力与效率,实现国有资产的保值增值。     

引入PE参与国企改革 推动混合所有制经济发展

十八届三中全会提出全面深化改革,积极发展混合所有制经济,从根本上为国有资本、国有企业解决了体制桎梏,开辟了广阔的发展空间。本文从宏观和微观层面,就选择和引入合适的PE作为战略投资人参与国企改革进行探讨和研究,以期通过这种模式,使国有企业激发活力成为真正的市场竞争主体。     

以马克思主义视角对国企改革中混合所有制发展的前景分析

马克思主义曾经分析过,生产关系一定要适应生产力的发展。我国根据自己的国情,不断调整生产关系,开创了中国特色社会主义道路,发展社会主义市场经济。国企改革向混合所有制转型,正是遵循了马克思主义关于"生产关系一定要适应生产力的发展"观点的体现。如何使国企在社会主义市场经济的大环境下更好地发展,建立与现代社会化大生产要求相适应的所有制结构,成为推进整个经济改革的重要环节。本文旨在通过对以马克思主义视角对国企改革中混合所有制发展前景的分析,"重返马克思",从实际出发,尝试分析国企所有制改革的新路径,希望对实践有所助益。     

深化国企改革的难点与出路

国有企业改革的主要难点何在？ 长期以来,我国国有企业改革之所以不成功,一个重要的原因就是对国在改革的难点缺乏准确和足够的认识。如有的说,主要是国家的优惠政策不够;有的说,主要是主管部门没有真正放权;有的说,主要是企业的经营管理水平不高。这些,都不能说没有一定的道理,但却并不准确,甚至可以说都没有真正击中要害。从多年改革的实践和当前的现实分析,我认为其主要的难点,关键在以下两个方面。 一是在客观方面,主要是国有企业的 历史包袱太重,很难解脱 ──多余职工的包袱。按最保守的估计,除了几年来已经下岗的上千…     

进一步深化国企改革的方向和路径

在当前和今后一段时期内,国企改革是关系到国有经济控制力和国有企业健康发展的大问题。文章认为深化国有企业改革主要围绕解决四个方面问题:产权问题、定位问题、管理问题、效率问题。     

经理人职业化是国企改革的强力杠杆

目前,虽然许多国企都进行了公司化改造,但仍然重复着原来的管理模式;深化国企改革,必须改变传统的领导体制和任用机制,实现经理人职业化.     

宋志平 国企改革应有新路线图

今后,应形成国有企业、混合所有制企业、民营企业三足鼎立的经济格局。距离十一届三中全会提出＂混合所有制＂改革的思路已近一年。7月中旬,国资委宣布了＂四项改革＂及试点企业名单。＂四项改革＂包括：中央企业改组国有资本投资公司,中央企业发展混合所有制经济,中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点及向中央企业派驻纪检组等四个试点。而试点企业为国家开发投资公司、中粮集团、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团有限公司、中国节能环保集团公司、新兴际华集团有限公司。     

混合所有制是国企改革的主要路径

完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度．是完善社会主义市场经济体制的主要任务之一。这种基本经济制度有三重内涵：一是多元的所有制结构。这是就社会层面而言的，其含义是指公有制和私有制经济在同一社会形态中并存，相互融合，互为补充，共同发展。二是经济运行机制上的混合经济体制。其含义是指在资源配置上，既非单纯的市场机制，     

推进混合所有制 深化国有企业改革

党的十八届三中全会《决定》将混合所有制经济提升到我国基本经济制度重要实现形式的高度,进一步明确其发展方向,使这种富有效率和活力的资本组织形式,成为深化国企改革的有效载体和动力,也是深化国企改革的基本方向与重头戏。     

发挥民营企业在国企改革中的作用

在国有企业的改革、改制中,大力发展混合所有制经济,是完善社会主义市场经济体制的重要改革任务之一,也是深化国企改革的重要内容。发展混合所有制,     

国企分红与国企改革的深化

国企分红制度的设计关系到国有企业的可持续发展、国有资本的保值增值以及整个国民经济的正常运转。从公司理财的角度看，国企分红的充分展开，绝非简单的税后利润再分配问题，而是从根本上对国有企业财务职责的唤醒，是从投融资等诸多方面对国有企业运作机能的再造，是国企改革的深化。     

产权理论视角下的国企改革路径选择分析

在社会主义市场经济改革不断深入的情况下,国企应当也必须不断作出调整和改革,以不断适应新情况,提高经济效率.长期以来我国国有企业的企业产权却一直处于不明确不清晰状态,国企改革下一步重点就是要更加清晰界定国企产权.文章首先介绍了产权理论的相关内容,以及当前国企改革面临的困境,最后分析国企改革路径选择.     

继续深化国资国企改革的路径思考

自国资委成立以来,在探索国有资产监管方式、深化国企改革等方面推出许多新的举措,国资监管制度体系基本建立,国企效益大大提升,国有经济的控制力、影响力也不断增强,但关于国有企业（国家出资企业）继续深化改革发展的方向、路径也还存在一些争论。当前．面对经济下行进入低速调整、产能相对过剩的困境,企业生产经营成本上升、创新能力不足,可持续发展质量不高的问题比较突出,     

国企改革今年怎么改？--国务院国资委负责人回应国企改革热点问题

今年国企改革重点何在？混合所有制改革“痛点”如何破解？哪些领域央企将加大重组力度？国企瘦身健体会不会带来“下岗潮”？     

董事会：新一轮国资国企改革的关键环节

党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）对新一轮国资国企改革做出了重大部署,无论是“国有企业属于全民所有”,还是“以管资本为主加强国有资产管理”,或者是“完善现代企业制度”,抑或是“混合所有制经济”,无不都指向一个核心的问题,即“董事会”。“国有企业全民所有”决定了国企董事会成员的素质问题,“以管资本为主加强国有资产监管”,必然要放权给董事会履行职责,建立现代企业制度完善法人治理结构首先是建立健全董事会,国有企业“混合所有制经济”改革要解决的主要问题就是董事会的有效运行。     

要素市场化配置下国企混合所有制改革的创新驱动路径

要素市场化配置是国企混合所有制改革的有效驱动力,可实现优质要素聚集,促进企业多维度创新发展.但是,目前要素市场化配置在推动国企混合所有制改革过程中,仍面临来自政策制度、实践操作和国资监管层面的现实困境.本文通过解析要素市场化配置推动国企混合所有制改革的动力机制,提出资本要素"引"+"混"、劳动力要素"选"+"配"、技术...