论我国的养老保险与企业年金建设发展

建立有中国特色的社会保障体系，完善社会养老保险，鼓励企业实施年金计划，促进我国养老保险机制的健康发展，完善企业年金可增强企业的凝聚力，加强养老保险人才队伍培养和法制建设等方法，使我国能加快养老保险体制改革，适应我国经济建设发展步伐。     

基本养老保险全国统筹实施建议

近年来,政府不断推进社会保险体制改革,提高基本养老保险统筹层次,《社会保险法》中明确提出基本养老保险基金将在五年内实现全国统筹。建立基本养老保险基金在全国范围内统一的管理调剂制度,并非一蹴而就,本文就基本养老保险全国统筹政策提出了实施建议。     

养老保险改革中的问题和建议

一、养老保险体制改革中的问题 （一）养老保险金流动性困难。目前我国养老保险体制改革的政策取向是由现收现付制逐步向部分积累制过渡，但是养老保险资金的筹集与支出之间存在着巨大的资金缺口，严重制约了养老保险体制改革的进程。     

进一步深化我国企业 职工养老保险改革的思考

为适应经济体制改革和经济转轨的需要，特别是适应国有企业改革要求而建立起来的企业职工基本养老保险制度对于保障职工养老权益，稳定社会发挥了重要的作用。但是，从养老保险近几年的运行情况来看，暴露出基金连续多年收不抵支、企业缴费负担过重、保障覆盖面难以进一步提高等一系列问题。基本养老保险基金多年收不抵支和老龄化社会迅速逼近迫切需要我们总结现有经验，理顺进一步深化我国城镇职工养老保险改革的思路，构建和完善对目标人群广覆盖、在资金运作上可持续、管理简便高效的养老保险制度。     

对中国城镇养老保险体制改革的探讨

我国养老保险相关政策的制定与实施受诸多因素影响，是一个尚待解决的全局性问题，本文对中国城镇养老保险体制改革进行了探讨     

对中国城镇养老保险体制改革的探讨

我国养老保险相关政策的制定与实施受诸多因素影响,是一个尚待解决的全局性问题,本文对中国城镇养老保险体制改革进行了探讨     

浅谈企业养老保险制度改革的必要性

随着经济体制改革的深化,市场经济特征的确立,原有的国有企业职工的养老保险制度已越来越不适应客观发展的要求,改革现行的养老保险制度已成为必然.     

浅谈企业养老保险制度改革的必要性

随着经济体制改革的深化,市场经济特征的确立,原有的国有企业职工的养老保险制度已越来越不适应客观发展的要求,改革现行的养老保险制度已成为必然。     

机关事业养老保险制度改革问题探析及对策

<正>我国的社会保障制度改革进行了约20多年的时间,制度逐步完善,逐渐建立起适应社会主义市场经济体制改革的要求,取得了重大的成果。但是社会保障体系还很不健全,尤其是机关事业单位养老保险制度改革的滞后,与《公务员法》提出的建立国家公务员养老保险制度的要求极不适应,已经严重地影响了整个社会保障工作的进一步开展,公务员、事业单位养老保险制度不出台,城镇职工统一的养老保险制度就没有真正建     

适应市场经济发展需要加快养老保险制度改革步伐

绥化地区建筑行业劳动保险统筹工作从1990年开始,经过几年努力,目前已有82家企业126187名在册职11441名离退休职工纳入劳动统筹轨道,八年来共收缴劳保经费4686万元,发放离退人员工资4536万元。笔者就如何进一步深化企业养老保险制度的改革谈一些粗浅看法。一、适应新形势,充分认识养老保险制度改革的重要性。随着我国改革的不断深入,原有的社会保险制度已经不能适应新形势的需要,必须进行改革,尽快建立和完善与社会主义市场经济体制要求相适应的社会保险制度。1、养老保险制度改革是经济体制改革的组成部分。这项改革搞不好会直接影…     

香港强制性公积金制度简介

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。世界银行推荐了养老保险的三大支柱一一公共管理的、通过税收来筹资的社会保险体系：强制性的、私人管理的、通过个人缴费来融资的计划;以及个人自愿存款和保险。由此可见,企业年金属于养老保险的第二支柱,对于一个健全的养老保险体系有重要意义。香港强制性公积金制度是香港为完善养老保险体系所建立的养老保险的第二支柱,自2000年12月1日开始实施后,     

有效运营企业年金

企业年金是指企业在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家相关政策,根据自身经济实力和经济状况自愿实施的补充性养老保险制度。企业年金与基本养老保险和个人商业养老保险共同构成养老保险体系的三大支柱。企业年金对于建立多层次的养老保险制度,     

我国社会养老保险基金审计重点初探

加强社会养老保险基金审计是保证养老保险基金安全、健全社会养老保险制度的重要手段。在本文中，笔者提出，在我国社会养老保险基金的审计中，应重点把握对养老保险基金隐性债务、全国社会保障基金、社会保障预算等几个重点环节的审计，并注重多种审计方式的综合运用，以建立一套运转有效的社会养老保险基金审计机制。     

对我国企业养老保险会计核算中几个问题的探讨

随着我国经济体制、社会保障体制改革的不断深入，建立和完善具有中国特色、适应社会主义市场经济发展需要、以养老保险为核心的社会保障制度势在必行。然而，要突破原来国家“全部包办”的社会福利观点，建立新的社会保障制度，尚有很多问题需要解决，尤其是其中的财务与会计问题，在我国可以说还是空白。本文试图通过借鉴国外养老金会计中的一些做法，对我国企业养老保险中的几个会计问题作一探讨，以期为我国企业养老金会计准则的制定提供一些思路。一、关于养老金的性质养老金的性质问题，是企业养老保险制度中一个十分重要的问题，也是…     

企业养老保险问题“一二三”

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》明确指出：到本世纪末,要基本建立起适应社会主义市场经济体制要求,适用城镇各类企业职工和个体劳动者,资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人账户相结合、权力与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。该决定方向明确,目标清晰,但时间紧迫,任务艰巨,关键是如何抓好落实。根据我市的现状和企业养老保险的发展趋势,笔者认为,当务之急是解决“一窄、二难、三低”这六个问题“一窄”就是养老保险社会统筹覆盖面偏窄目前我国企业养老保险社会统筹基本局限在国有…     

城镇职工养老保险70年：发展历程与改革取向

文章对70年来我国城镇职工养老保险制度发展历程进行了回顾,认为其主要成就在于制度模式由国家保障模式转变为社会保险模式;建立了世界上规模最大的城镇职工养老保险体系;激发了企业和劳动者活力,为经济体制改革提供了有力保障。然而,现行制度仍面临诸多问题亟待解决:制度功能定位不明确,制度模式未定型;基金自我平衡能力较弱,各参与主体责任边界不清晰;法定退休年龄过早与平均预期寿命延长之间不匹配;管理能力和服务水平有待进一步提高。未来应根据国家治理能力与治理体系现代化的要求,进一步优化养老保险制度设计,坚持以精算平衡为原则,适时延迟法定退休年龄,科学确定和调整养老保险待遇水平,不断提高制度管理能力和服务水平,以不断满足人民群众对养老保险的合理需求。     

养老保险基金信托管理的优势分析

自20世纪80年代中期我国开始对城镇养老保险制度实施改革,在世界银行的指导下,经过不断地改革探索,我国城镇养老保险制度的新框架基本确立,即建立了基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险相结合的三支柱养老保险体系。目前我国养老保险的制度设计也要求基金获取一定的投资收益率才能保证制度的可持续,     

对中国城镇养老保险体制改革的探讨

我国养老保险相关政策的制定与实施受诸多因素影响,是一个尚待解决的全局性问题,本文对中国城镇养老保险体制改革进行了探讨     

企业补充养老保险的会计处理

企业补充养老保险是指企业按照自愿原则,在缴纳基本养老保险后对本企业职工举办的养老保险,这种养老保险只向本企业退休职工提供,也称为职业养老保险。发展多层次的养老保险体系是我国养老保险制度改革的基本方针,它可以:1、增加企业职工的养老保险金收入;2、减轻政府养老的财政压力;3、为我国资本市场的完善创造条件。1995年12月,国家劳动和社会保障部下发了《关于建立企业补充养老保险制度的意见》,对发展我国企业补充养老保险提出了原则性意见。根据劳动部和其他相关部门法规的规定,我国的企业补充养老保险呈现以下特点:1.是确定缴费型养…     

对完善养老保险基金财务会计制度的认识

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，以社会养老保险为核心，适应社会发展需要的保障制度正向纵深推进。2005年12月国务院颁布的《关于完善企业职工养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）是进一步健全社会保障体系、落实科学发展观、构建和谐社会的重大举行。