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创新是企业持续发展的动力。从世界知名企业的成功经验看,他们都坚持通过文化策略推动企业创新。这些文化策略包括自觉的创新意识、市场化的价值导向、鼓励多样性的思想、公开自由的沟通方式、信息的交流与分享、注重团队合作、形式多样的奖励方式、宽容失败的文化氛围、敢于创新的行动取向、"创新斗士"的模范作用等。所以,企业创新也是一个创新文化建设问题。 相似文献
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企业文化作为企业建设的重要内容,对企业的管理有很大的影响,良好的企业文化能够提高企业员工的工作积极性,提高团队凝聚力,发挥企业员工的最大价值,因此企业文化创新对企业的管理创新影响巨大.企业要想长久地发展,离不开发展期间的管理创新,而文化创新是管理创新的重要内容,因此企业文化创新对企业的可持续发展十分重要.文章就企业文化... 相似文献
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时代的发展,必然带来企业文化的内容和形式的变化,创新是企业文化发展过程中的推动力,其是为了使企业的发展与环境相匹配,根据自身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的过程.深入了解企业文化内涵,关注文化,关注企业文化创新的实质,强调与企业生产力的发展水平和企业的外部环境相一致. 相似文献
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刁艳丽 《中小企业管理与科技》2009,(31):6-6
随着美国金融危机向世界的蔓延,现已形成对经济实体的冲击。能够在这场危机中站得住脚,能够继续生存和发展的企业,其中持久发挥重要作用的根本要素之一就是企业文化。 相似文献
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文化企业作为一种从事于新闻出版、广播影视和文化艺术的企业,与其他企业相比以其服务项目及服务水平为主要核心竞争力,而这取决于人力资源的知识和创意。在激烈的文化产业竞争中,文化产业如果不能做好人力资源管理工作,导致人才流失严重,必将为自身带来严重后果。本文针对文化企业人力资源管理现状提出了创造性的管理策略,帮助文化企业构建健全、科学的人力资源管理机制,优化人力资源结构,更好地服务于项目创意与开展工作。 相似文献
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随着美国金融危机向世界的蔓延,现已形成对经济实体的冲击。能够在这场危机中站得住脚,能够继续生存和发展的企业,其中持久发挥重要作用的根本要素之一就是企业文化。 相似文献
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企业文化与企业创新研究 总被引:4,自引:0,他引:4
创新是新经济最基本的特征。企业要持续发展就必须不断地创新,即实现观念、制度、技术、管理、经营和产品等方面的创新。企业在创新的基础上,形成自己的核心能力,才能在竞争中生存下来,实现持续发展。企业能否持续创新,要受很多因素制约,从企业内部讲,最重要的就是企业文化,企业文化是企业可持续创新的基础。一、企业文化与企业创新20世纪80年代,美国学者提出了企业文化理论,强调“企业即人”,认为企业中人、财、物的管理应是一个有机系统,其中人处于管理的中心和主导地位。美国一家调研公司曾作过调查,表现出色的公司,员工往往都有一套较清… 相似文献
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在企业的发展当中,创新是重要因素,对企业核心竞争力的提升起到重要作用。在企业的发展中,创新是企业进行发展的主要源泉,能够促使企业不断强大。企业文化是企业发展的关键环节,对于企业发展具有推动作用。 相似文献