职工持股会与工会相关问题分析

随着职工持股制度在我国的逐渐推行，职工持股会已经普遍地在实行职工持股制度的公司与企业中广泛建立，职工持股会与工会之间是什么关系，职工持股会的建立对工会工作有何影响，职工持股制度的出现对工会干部的素质有什么新的要求等等。对于这些新的问题认真进行探讨，有利于职工持股制度的顺利推进与工会工作深入发展。     

职工持股会若干法律问题探析

职工持股会是在扬弃职工个人持股的基础上建立起来的职工持股组织.从性质上说,职工持股会不是营利性组织,而是具有管理职工股份职能的公司内部持股职工自治组织;其活动经费来源于公司,活动经费的使用情况和对职工股份的管理工作受公司的监督.     

浅析我国职工持股会的未来发展模式

中国的职工持股会制度较西方国家而言起步较晚,它的出现受到了企业界和理论界的高度重视,呈现出日益发展之势。为此,我国职工持股会应在应在借鉴西方发达国家职工持股模式的基础上,结合我国的实际国情,找出适用于我国职工持股会的未来发展模式。     

职工持股会在改变投资结构及企业管理中的应用

通过以职工持股会的方式，吸纳职工投资，用于扩大企业规模经济的实践，得出了国企改变投资主体，形成多元格局，可能强化职工主人翁意识，形成较好的制约机制，有利于企业向前发展。     

中美职工持股计划比较

目前,职工持股计划在世界范围内已经比较流行,但是由于中美两国职工持股计划产生和发展的背景不同,发挥的作用也不同,但是同时由于制度方面的差别,我国实行职工持股计划具备更充分的先天奈件,ESOP在中国的发展必将迎来新的前景。     

我国职工持股制度规范化建设刍议

就目前中国企业职工持股的现状尤其是推行过程中存在的问题进行了分析，提出了进行规范化建设的几点看法。同时指出：在经济全球化和全球经济市场化逐步推进的今天，职工持股制的规范化建设巳成为企业迫在眉睫的问题。     

简议职工持股制度

我国企业职工持股是在经济体制改革中产生并发展的，其实行的规制归纳起来的有四种。总的看还处于探索中，仍未真正形成制度且缺乏必要的灵活性，政府的作用不大，职工也缺乏起码的意识。今后的工作思路和重点，应突出以下五个方面：（1）统一认识，积极推进；（2）研究并把握好有偿购买与无偿配送、股权收益与经营参与、远近利益相结合三原则；（3）鼓励和支持股形式多样化，改善外部环境；规范运作与管理。     

我国职工持股信托法律问题研究

职工持股信托的法律问题在国内目前的研究领域尚处于薄弱环节,但它又是一个亟需解决的问题。本文主要从职工持股信托存在的问题和完善措施两个方面进行了系统的阐述。全文共分为正文、结论两部分,正文包括三章。第一章简要的从概念、特征两个方面对职工持股信托基本理论进行了介绍。第二章指出了我国现阶段职工持股信托存在的法律问题。第三章针对我国职工持股信托存在的问题提出了完善建议。     

试析职工持股的若干财务问题

国有企业改制为职工股、国有股共同组成的有限责任公司，对理顺企业产权关系、转换企业财务机制、促进生产要素优化配置等都产生了积极的影响。本拟就职工持股操作过程中的财务问题进行一些探讨。     

我国职工持股制度的可行性分析及实证研究

在运用模型进行分析的基础上,对员工持股计划的合理性进行研究,并得出结论,认为ESOS是一种有效的企业制度安排形,它对提高企业绩效具有积极作用,而发挥这一作用的关键在于合理设计地实施ES-OS的适用范围、股份来源、资金来源、持股比例及管理等细则.     

职工持股的统一立法

职工持股在我国公司制企业中已经被广泛采用,但缺乏统一立法规范,我国应该尽快制定统一的职工持股法,为职工持股的规范化运作创造条件。     

用职工持股推进我国股份合作制企业改制

股份合作制作为我国一项企业制度创新,有利于提高工人的劳动积极性和企业的生产效率.然而,由于其自身存在的缺陷,致使股份合作制成为一种过渡,其最终是通过进一步改制向现代股份制演进.在其演进过程中,用职工持股计划推进股份合作制企业改制,是其实现向股份制转变和建立现代企业制度的一条有效途径,应该加以推广.     

我国职工持股制度的可行性分析及实证研究

在运用模型进行分析的基础上，对员工持股计划的合理性进行研究，并得出结论，认为ESOS是一种有效的企业制度安排形，它对提高企业绩效具有积极作用，而发挥这一作用的关键在于合理设计地实施ESOS的适用范围，股份来源，资金来源，持股比例及管理等细则。     

职代会在改制国企职工持股计划中的作用浅析

一些国企改制后,企业中并存着两个代表职工利益的机构：职代会与职工持股会,在这种新情况下,职代会如何发挥作用是一个有待探索的新课题。本文在对职代会与职工持股会进行基本法律分析的基础上,提出要发挥职工持股制度的应有效能,必须发挥职代会的主导作用。     

职工持股会成员能否行使股东权

自然人B、C,D于2000年7月共同出资设立A公司.2002年4月,A公司成立了职工持股会(以下简称持股会)代表持有内部职工股的股东行使股东权利.     

论国有企业改革中的职工持股问题

国有企业改革中实行职工持股制度是强化企业内在约束机制、调动职工积极性和解决"所有制"缺位问题的有效途径.尽管目前还存在这样和那样的问题,但它对于深化国有企业改革仍然具有积极作用和十分重要的意义.     

职工在国有企业中的地位及其实现

当前我国的国有企业的改革如火如荼,在这一改革的过程中,保障我国国企工人的各项权益应是极端重要和不容忽视的一部分重头工作。为此,笔者从宏观与微观两个方面阐述了职工在国企中的地位,并进而论证了保障职工地位的一系列具体的制度设计。     

浅议职工持股制度的完善对策

我国企业职工持股制度发展缓慢的主要原因是定侠过窄，相关激励配套机制不健全。应拓宽职工持股制度的适用范围，建立健全企业职工持股激励配套机制，完善职工持股制度的法规建设，促进职工持股制度的发展。