基于战略的企业伦理竞争优势的构建

在全球经济一体化的今天,企业伦理与竞争优势的关系已成为企业界和学术界共同关注的问题.分析得出企业伦理优势是企业竞争优势的重要来源,并从战略的角度提出了构建企业伦理竞争优势的具体措施.     

企业伦理建设存在的问题及对策研究

从外部环境和内部环境两个方面分析了我国企业伦理建设存在的问题。在此基础上提出了以外部建设为突破口,以内部建设为支撑点,加强我国企业伦理建设的对策。认为只有树立正确的企业价值观、加强企业伦理道德教育及培训、优化企业外部环境、加强政府宏观调控、建立社会监督机制,才能切实加强企业伦理建设,使企业在正确的轨道上健康持续地经营。     

企业伦理初探

<正>在市场经济条件下,企业管理中一个至关重要的问题是建立新的企业伦理.企业伦理包括两方的内容:一是职工的职业道德,涉及到求利与相应的道德规范等问题:二是法人伦理,涉及到企业的各种纵横关系.一般说来,职工的职业道德是企业伦理的基础,而法人伦理则代表更高的伦理原则,对培育、提高企业职工的职业道德有指导作用.所谓新的企业伦理指改革开放以来,尤其是市场经济体制下相对于传统的企业伦理从思想观念到行为规范都赋予了新内涵的伦理观.这种新的企业伦理产生于市场经济,并将随着市场经济的发展而不断地充实与完善,对企业法人和企业职工的企业行为起着引导、制约和规范作用.     

基于战略的企业伦理竞争优势的构建

在全球经济一体化的今天,企业伦理与竞争优势的关系已成为企业界和学术界共同关注的问题。分析得出企业伦理优势是企业竞争优势的重要来源,并从战略的角度提出了构建企业伦理竞争优势的具体措施。     

企业伦理三论

企业伦理是企业重要的竞争优势资源。企业伦理对企业绩效具有正相关作用。企业伦理的核心问题是企业的权利和义务的问题。企业不能把信守伦理和承担社会责任作为索取回报的工具。     

经济学伦理思想及其对构建现代企业伦理的启示

企业伦理对经济和社会广泛且深层的影响使企业无法回避伦理的存在.它对经济的导向、经济行为的支配作用是非常显著和突出的.企业伦理优势将会形成企业持续发展的终极优势.福利经济学、新制度经济学、马克思经济学以及生态经济学中的伦理思想均说明了企业伦理对企业的持续发展的必要性,为企业伦理的构建提供了启示.     

企业伦理道德:企业竞争优势的本原与基础——兼论多元关系中的企业道德责任

企业道德是企业伦理的内化,通过对伦理拔河模型的论述,提出企业伦理道德是企业在竞争中取得优势的本原.剖析了作为市场机制伦理基础的企业道德对构建企业文化的特殊价值以及对企业营销能力的潜在动力作用.并从企业与消费者、政府和社区关系的角度,指出了企业道德塑造的社会意义.     

经济伦理学视角下企业核心竞争力的培育

竞争是市场经济的基本特征。企业能否在激烈的竞争中生存与发展，主要取决于企业是否拥有自身的竞争优势。核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉，企业成功与否的关键在于能否形成自身独特的、不易为人模仿的核心竞争力。从经济伦理学的视角来看，重视企业伦理文化，构筑企业自身的伦理品质，是我国企业培育核心竞争力不可缺少的战略选择。     

论治理企业伦理缺失的途径

企业伦理缺失是我国改革开放进程中逐步暴露出来的问题,它已经严重影响到改革的推进和市场秩序的规范。文章通过对企业伦理缺失现象的原因分析,提出了治理企业伦理缺失的根本途径。     

从微观视角刍议现代企业伦理

现代企业伦理是企业文化的核心,是一种人力资本,是企业重要的无形资产,可以降低交易成本促成合作效益,企业伦理失范会给企业带来无可估量的损失.企业伦理的构建应该立足企业文化,从精神层、行为层、制度层、教育层入手.     

企业道德资本建设研究

企业道德资本作为企业伦理价值符号,其运作体现在企业整体运行的制度管理、生产管理、文化管理、对外交往等各个方面.企业道德资本是研究企业伦理的重要视角,强调这一研究视角,才能不断挖掘出企业道德性资源,孕育道德资本化的成果,真正衍生出对于发展的社会责任意识,确保企业发展的伦理价值,也有助于把企业构建成道德的诞生地和家园.     

对会计人员伦理困境的思考

会计人员在工作实务中所面对的"伦理困境"是在会计专业核心价值中对会计人员要求的责任与义务发生相互冲突的情形,其背后隐藏的矛盾实质是利益冲突.而重塑企业伦理,加强会计职业道德建设,深人研究会计伦理学是使会计人员走出"伦理困境"的有效途径.     

中国企业伦理建设的对策分析

我国企业制度和市场机制不完善,企业伦理观念扭曲。只有建立合理的企业信任制度,推行企业道德责任标准,完善企业家的道德人格,激发员工的道德行为,让道德诚信成为博弈者的主动选择,才能切实加强企业伦理建设,使企业在正确的轨道上健康持续地经营。     

性质不同企业产权制度的伦理思考

通过对私有制企业产权制度伦理价值和国有制企业产权制度伦理质疑的比较,分析国有制企业产权制度存在的伦理问题,指出加强国有制企业伦理道德建设的方法和对完善其产权制度的重要性.     

基于企业伦理的竞争优势的构建

随着市场竞争的加剧,企业的获利行为已经不能仅仅依靠企业的竞争优势,伦理优势的作用逐步显现出来.笔者通过对企业伦理的战略价值分析,探讨了伦理优势转化为竞争优势的机制,最终从树立企业声誉等五个方面探讨了企业伦理优势的构建途径.     

企业伦理缺失的原因探析

企业伦理缺失行为给消费者和社会带来巨大损害,也影响着企业的声誉和存亡。企业伦理缺失,可以归结为制度、政府、社会环境、消费者、企业五个层面的原因。减少和防止企业伦理缺失,需要多层次、多角度进行企业伦理和社会道德的共建。     

论企业伦理经营

在界定企业伦理经营概念的基础上，分析伦理经营的基本要求，提出企业经营伦理问题缺失的表现，指出伦理经营在企业管理中的作用和加强企业伦理经营的途径。     

论企业社会责任与企业发展质量

企业社会责任和企业发展质量概念的提出既是实践发展的必然要求,又是企业管理理论上的重大突破。本文从企业伦理、企业价值观以及企业实践层面较为全面地阐明了企业社会责任和企业发展质量的内在统一性,并在分析我国企业落实社会责任和企业发展质量现状的基础上提出了一些建议。     

企业伦理建设的理论架构

企业反伦理经营危害极大，不仅对其自身造成损害，而且危及社会，全面提升企业伦理水平势在必行。本文分别从内部建设和外部建设两个途径探讨了如何进行企业伦理建设，并论证了这两个途径之间的辩证关系。     

企业伦理的失范与治理

企业伦理包括企业科技伦理、企业生态伦理、企业经济伦理和企业管理伦理。社会转型期的伦理真空、信息不对称以及人的建设的忽略共同构成了企业伦理失范的条件。要改变企业失范的状况,必须加强社会监督机制的形成,促进制度建设,提升企业经营者的素质。