国有企业产权制度改革探析

十四届三中全会对国有企业改革提出了明确的要求,即"进一步转换国有企业的经营机制,建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度".这是一个完整的思路,应该成为国有企业改革的指导思想.     

我国国有企业产权制度改革分析

国有企业改革是我国经济体制改革成功与否的关键环节。经过三十多年的改革,尤其是国有企业产权制度改革以来,为我国经济体制改革的成功起到很大的推动作用。但是,国有企业产权制度改革还不够完善,在改革中还有一些深层次问题需要解决,这些问题严重制约国有企业的发展。为进一步加强国有企业在国民经济发展中的主导地位,就必须进一步完善国有企业的产权制度。系统的阐述了国有企业产权制度的变迁,存在的问题并给出相应的政策建议。     

国有企业改革改制探讨

国有企业的改革是我国经济体制改革的中心环节,本文回顾了我国国企改革实践的几个阶段,认为能否真正建立现代企业制度是国有企业的改革成功的关键.同时分析了目前我国在建立现代企业制度中存在的几个主要问题:国有股一股独大、普遍存在内部人控制、还未能实现政企分开.并提出了对策:1、减持国有股,实现股权多元化;2、完善独立董事制度;3、加快职业经理人市场的建立;4、建立完善的经理人激励约束机制.最后阐述国有企业改革还应坚持做到有所为有所不为.     

国有企业产权制度改革的探索

产权不明确导致国企资产大量流失。我国国有企业产权的主体,从理论上讲是全体国民,全体国民只能由国家来代表。但事实上国家只是一个虚拟的主体,实施国有产权的是国家的代理人即国有企业的厂长经理。但代理人并不等于国家,他们的利益与国家的利益并不是一回事,他们对国有企业效率的关心程度是有限的,因而造成国有产权下极大的外部效应。     

基于产权制度改革的科研机构改制成效研究

我国转制科研机构启动了产权制度改革,产权多元化取得一定进展,经济社会效益显著。研究表明,产权制度改革力度与科研机构发展规模、经济效益和创新能力直接相关。应从加强机构定位顶层设计、分层次开展改革、明确产权属性和管理权限、健全现代管理制度、加大基础研究与共性技术研究投入等方面入手,启动新一轮产权制度改革。     

国有企业建立现代企业产权制度存在的问题与对策

一、国有企业建立现代企业产权制度存在的问题 1.对国有企业思想认识不到位。 尽管在产权制度改革中都采取多种形式推进观念更新，但由于传统的思想观念根深蒂固；彻底摆脱旧观念的束缚还很困难，思想观念滞后仍是改制工作的最大阻力。     

深化集体林业产权制度改革路径分析

集体林业是构成我国林业的重要分支,因此,集体林业的发展直接关系着我国林业的总体发展状况,然而,目前我国集体林业存在着产权制度方面的问题,限制了林农发展林业的积极性,严重阻碍了集体林业的发展步伐。不断深化集体林业产权制度的改革,克服旧体制制约林业发展的弊端,有利于激发集体林业发展的活力,明晰林业产权,调动林农发展林业生产经营的积极性和创造性,同时还有利于加快生态文明建设步伐。本文针对目前我国集体林业产权制度改革中存在的一系列问题,提出深化创新林业改革的举措。     

国有企业产权制度改革的研究

分别对产权、产权制度和企业产权制度进行分析,提出市场和企业都是为降低不确定性而由人类创造的制度安排,阐述了国有企业产权制度的特点,并归纳、总结了若干有关国有企业产权制度改革的对策和建议。     

关于国有企业产权制度改革模块的探究

通过对现阶段国有企业产权制度改革模块的分析,更有利于其工作效益的改善,保证业务模块效率的提升。随着我国市场经济体制的不断健全,国有企业改革逐渐实现了现代产权制度的应用,其经过了放权让利模块、承包责任制模块等的发展,满足了现代化产权改革的应用需要。在该文中,笔者就现代产权制度展开分析,进行其规范性、应用性等模块的探究,明确到当下国有企业产权制度改革的必要性,以满足当下工作的开展需要。     

城市公用事业产权制度创新的思考--以太原市热力公司为例

产权制度创新是国有企业改革首先要解决的问题。太原市热力公司产权制度的改革首先要改变现在单一的产权结构，遵循先动增量、后动存量的总体思路，坚持先易后难、彻底改革的原则。     

深化产权制度改革：国有企业进入市场经济的必由之路

深化产权制度改革———国有企业进入市场经济的必由之路北京企业研究所贺阳增强国有企业特别是国有大中型企业的活力，几乎从城市改革发端，就被提上重要日程。尽管十几年来各方面做出了不少努力，但多数国有企业的经营机制并没有实现根本的转变，企业不景气以至陷入困境...     

加快黑龙江省国有企业产权制度改革的对策分析

“九五”以来，随着以建立现代企业制度为目标的公司制改革的积极推进，我省国有资产管理、监督、营运体制框架初步形成，大中型国有企业在集团化改组和劣势企业退出方面迈出了较大步子，截止目前，省管35户企业，其中23户企业均找到了投资商，12户破产企业有6户进入法律程序，国企改革取得了一定成效。但应该看到国有企业改革的任务还很艰巨，特别是建立符合市场竞争条件的产权制度这一核心问题尚未得到根本解决，还有许多难点问题急待解决。     

认真探讨国有企业产权制度改革——首都经济学家论坛第二次理论研讨会综述

2004年12月26日，首都经济学家论坛在北京大学召开以“产权理论与国有企业改革”为主题的第二次理论研讨会。会议由北京大学马克思主义学院和论坛组委会共同主办，首都各界经济学者120余人出席。与会学者围绕会议主题，就产权理论研究和国有企业改革方向及对策等重要问题，进行了深入的探讨和交流，提出了许多很有见地的主张和建议。现将会议发言的主要内容综述如下。     

以产权流动和资本重组为核心推进国有企业制度创新——哈尔滨市国有企业改革的探索

振兴东北老工业基地的根本出路是加快进行体制创新和机制创新的步伐，推进国有企业改革是实现体制创新和机制创新的关键环节，是培育市场主体、完善市场经济体制的重要步骤。国有企业改革的核心是产权制度改革，关键是解决好人员、债务、企业办社会等负担。近年来哈尔滨市国企改革推进较快，在实践中总结出的一些经验很有借鉴意义。     

农村产权制度改革问题研究及对策分析——以成都市金堂县为例

统筹城乡发展,从根本上解决“三农”问题,推动农业产业升级进程,赋予了农村产权制度改革跨时代的伟大意义.通过政策的完善和实施,一方面保障农民的合法权益,另一方面防止政府公权对农民私权的侵犯,切实推进农村产权制度改革,推进农村现代化的发展.     

国有企业产权制度改革中的问题与对策

产权制度改革是我国企业改革成功与否的决定因素,是能否彻底摆脱计划经济体制的束缚,实现政企分开的重要标志.作为国有企业改革的突破口,产权不改,其他各项改革难以进行,产权制度不创新,建立现代企业制度将无从谈起.     

国有企业辅业改制进程中职工心态的分析和推进企业辅业和谐改制的思考

为了和谐推进企业辅业改制,结合企业辅业改制过程中所暴露出来的矛盾和问题,特别是对企业辅业和谐推进改制过程中职工的各种心态进行认真的分析,寻求积极有效协调和解决的途径,最大限度地增加和谐因素,不断推进企业的和谐改制.     

自然垄断行业中国有企业的改革研究——以某焦化厂改革实践为例

国有企业改革是我国推进社会主义市场经济体制改革和建立市场经济体制的重大课题和重要任务之一。国有企业改革在竞争领域已经取得了良好的效果,但是由于自然垄断企业特殊的行业性质,改革难度较大,在自然垄断领域的改革面临着许多问题和挑战。在新的环境和形势下,自然垄断行业必须通过制度创新和管理创新,深化改革,才能实现较好的改革效果。