让优秀年轻干部脱颖而出--全国培养选拔年轻干部工作经验综述

今年4月,中组部召开了全国培养选拔年轻干部工作会议,有11个单位交流了培养选拔年轻干部工作的经验,这些经验对我省的培养选拔年轻干部工作有一定的借鉴意义.     

重视做好培养选拔跨世纪年轻干部工作

党的十四届四中全会《决定》中,把培养选拔优秀年轻干部工作作为党的建设“新的伟大工程”中的一个“关键工程”和关系全局的一项重大而紧迫的任务,提到了全党的面前。这无疑是落实邓小平同志“关键在人”这一思想的重大举措。为了建设好这项关键工程,我们必须采取有力措施,认真做好年轻干部的培养选拔工作,实现领导干部培养选拔工作有新的突破。     

赵乐际：抓好年轻干部培养选拔工作

7月15日,中央政治局委员、中组部部长赵乐际在全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上强调,要把思想政治建设摆在首要位置,把作风建设作为重要任务,把道德建设作为突出内容,使年轻干部不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。     

培养选拔年轻干部事关长远

加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。当前，我国实现科学发展，促进社会和谐，不断推进中国特色社会主义伟大事业，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。     

大力培养选拔优秀年轻干部

党的十八大报告从坚持和发展中国特色社会主义的战略高度,对深化干部人事制度改革、建设高素质执政骨干队伍作出要求,并把加大培养选拔优秀年轻干部力度作为一项重要举措加以部署。选干部、育人才,是组织部门的重要职责。当前,认真学习贯彻落实十八大精神,必须按照“建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”的要求,以全局长远的眼光、改革创新的精神去审视、思考和推进优秀年轻干部培养选拔工作。     

要抓紧培养选拔优秀年轻干部

一、培养选拔优秀年轻干部必须坚持正确标准。江泽民同志在十五大报告中指出：“选拔干部，必须全面贯彻德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，防止和纠正用人上的不正之风。要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出，清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来。那些背离党的路线的人，那些贪图私利、弄虚作假、跑官、要官的人，决不能进入领导班子。”     

从源头抓起建立年轻干部培养链

6月25日,在广西壮族自治区党委召开全区干部队伍建设工作座谈会上,自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨强调,加强干部队伍建设,事关全局,事关长远,全区各级党组织要进一步解放思想,开拓创新,努力培养造就一支高素质的干部队伍,为推进我区科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的政治保证和组织保障.根据上述精神,梧州市城镇集体工业联社,总结了近年来本系统在培养选择年轻干部特别是加强后备干部队伍建设的做法和经验及存在的问题.     

从源头抓起 建立年轻干部培养链

6月25日，在广西壮族自治区党委召开全区干部队伍建设工作座谈会上，自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨强调，加强干部队伍建设，事关全局，事关长远，全区各级党组织要进一步解放思想，开拓创新，努力培养造就一支高素质的干部队伍，为推进我区科学发展、和谐发展、     

努力做好选拔大批优秀年轻干部工作

党的十四届四中全会《关于加强党的建设几个重大问题的决定》，把抓紧选拔大批优秀年轻干部当作一项重大而又紧迫的战略任务提到党的建设的重要议事日程上来，这是关系党的基本理论和基本路线不动摇，关系党和国家长治久安，关系不断把改革开放和现代化事业推向前进的重大问题，必须认真解决好。从我市目前实际情况看，要做好这项工作，应采取以下措施。一、增强紧迫意识，树立正确的指导思想改革开放十六年来，特别是干部队伍建设“四化”方针确定以来，选拔优秀和年轻干部工作受到各级党委的重视，取得了很大成绩。一批又一批优秀年轻干部…     

试谈培养选拔优秀年轻干部的障碍及对策

试谈培养选拔优秀年轻干部的障碍及对策李海庆“抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才”──这是党的十四届四中全会向全党提出的一项重大而紧迫的战略任务．为此，我们认真分析了现职干部的情况，截止至１９９４年６月底，我们所属企业...     

关于大力培养选拔使用年轻干部的实践与思考

中国共产党是一个善于总结自己、发展自己的党,也是一个始终重视加强自身建设特别是领导干部队伍建设的党.……     

培养选拔跨世纪年轻干部要严把“五关”

党的十四届四中全会向全党提出了抓紧培养选拔优秀年轻干部的战略任务，邓小平和江泽民同志也反复强调：事业兴衰关键在人，要把一个稳定的充满生机和活力的中国带入21世纪，归根结底取决于广大青年一代和年轻干部的健康成长。在培养选拔跨世纪年轻干部工作中，组织人事部门必须始终坚持干部的“四化”方针和德才兼备的标准，并在具体实施中要严把“五关”，确保跨世纪年轻干部的健康成长。一、控制质量，严招“选人类”选人是用人的前提，建立一支高素质的后备干部队伍是培养选拔年轻干部的首要环节。目前，年轻干部的整体素质较高，但个体…     

精神文明辅三秦--我省精神文明建设工作综述

改革开放以来,陕西各级党委政府按照"两手抓,两手都要硬"的要求,紧紧围绕经济建设中心,坚持思想道德建设这条主线,坚持培养"四有"新人的根本目标,以人为本,重在建设,深入持久地开展精神文明创建活动,取得了明显成效.     

培养选拔妇女干部工作探析

社会主义制度在新中国的诞生,使广大妇女获得了前所未有的历史性解放。建国40多年来,广大妇女在参与国家政治生活和社会主义现代化建设中发挥着日益重要的作用。妇女的社会地位显著提高,选拔培养妇女干部工作取得了很大的成绩。据统计,我国女干部人数已经达到1004万,占干部总数的30.26％,比解放初期增长26倍。当前,我国进入了改革开放的新的历史时期,培养选拔女干部,使她们走上各级领导岗位,是推动国民经济和社会发展的迫切需要。但从总体上看,妇女参政比例与妇女在我国人口中的比例相比极不协调,女干部队伍的现状仍然是“喜忧相伴”,女干部在各级领导班子中所占比例偏少的局面尚未得到根本改变,     

夯实基础开拓向前--我省农村基层党建工作综述

党的十五大以来,全省各级党组织坚持以邓小平理论和江泽民同志"三个代表"重要思想为指导,认真按照中央和省委关于加强党的建设工作的具体部署,始终把农村基层党建工作作为深化农村改革,促进农村经济发展和社会稳定的一项强根固本的基础性工作来抓,使全省党的农村基层组织建设工作步入了一个新的发展阶段.     

我省社会保险工作稳步推进

在新的形势下，为了继续推进我省社会保险工作，我们就当前我省社会保险工作的基本情况和面临的问题进行了调研，并有针对性地提出了进一步推进我省社会保险工作目标和对策。     

小厕所 大民生——我省扎实推进"厕所革命"工作纪实

1 日前,省委书记、省人大常委会主任林铎对全省推进"厕所革命"作出的批示指出,习近平总书记倡导推进"厕所革命",并要求推广到广大农村地区去,体现了对百姓民生的高度关切和深厚的为民情怀.各地各有关方面要从小处着眼、实处入手,立足优化我省旅游环境、提高群众工作生活品质、提升全社会文明水平,结合实施乡村振兴战略、推动旅游业发展和全省环境大整治行动,下大力气、用真功夫,把推进"厕所革命"当作一项基础工程、文明工程、民生工程抓紧、抓实、抓好真正把贯彻落实习近平总书记重要批示精神、满足人民群众对美好生活的需要体现在具体的行动上,努力提升人民群众的获得感和幸福感.     

进一步做好少数民族干部的培养选拔工作

建政三十五年来,在党的民族区域自治政策的指引下,在自治州委的有力领导和全州上下一致的共同努力下,大力培养和选拔少数民族干部,建立起了一支具有一定数量,政治、文化素质比较好,专业分布广泛,结构日趋合理的少数民族干部队伍,为自治州更好地贯彻落实党的路线、方针、政策,实行民族区域自治,逐步实现自治机关民族化,加速自治州经济建设和社会发展,奠定了坚实的基础。自治州对少数民族干部的培养和选拔,是从建国后开始起步的,大致经历了三个不