我国调解制度存在的问题及现行调解方法

劳动争议是劳动力使用者与劳动者之间在劳动关系领域发生的争议.由于劳动给付的连续性,劳动关系也就有了连续性的特点.而由于劳动关系具有连续性的特征,在连续的劳动关系过程中因双方意见不一致发生劳动争议也是十分正常的.     

行政诉讼中调解原则有限适用初探

《中华人民共和国行政诉讼法》第50条规定:"人民法院审理行政案件,不适用调解。"学者们对此持有两种截然不同的观点,本文对这两种观点进行了分析,并结合2005年公布的《行政诉讼法(修改建议稿)》第99条的规定,认为在行政案件的审理过程中应当采取有限的调解原则。     

试论强制公证原则

强制公证原则是指由法律、法规和规章、规定等事项必须采用公证的形式。本文从强制公证原则和公证自愿原则的区别出发,对强制公证原则发表了自己的见解。     

浅析我国新《行政诉讼法》的有限调解制度

在我国诉讼制度的三大领域中,其调解制度已被广泛运用.旧的《行政诉讼法》规定:对于行政案件基本上不能调解,除行政赔偿争议外.但在司法实践当中,我国对于行政诉讼争议的相关案件,大多数采用调解结案,而远远不限于行政赔偿案件.因此,新的《行政诉讼法》在基本原则不变的前提下,扩大可调解的范围,规定行政补偿和行政裁量案件可以调解.然而,这种概括性的规定仍然存在诸多的不足.     

商业涉诉案件中调解制度的利弊分析

调解在解决商业纠纷中起到了显著作用。和谐社会是我们现在追求的目标,在此背景下,人们更愿意平和地解决商业纠纷,省时、省力、高效地解决人们之间的争议是公众共同追求的目标。制定出更为完善的制度,让它更好地适应社会的发展是全体公众期待的。本文从《民事诉讼法》中调解制度在商业中的不足入手,设想探索调审分开模式;建立相关的监督机制;最后,针对出现的问题分析调研,制定且完善相关的管理机制,希望可以对商业诉讼中调解制度的发展提供一些参考。     

我国民事调解制度沉浮兴衰

民事调解制度曾在国际上被誉为东方经验,但民事诉讼调解制度是计划经济社会的产物,在面对新的社会环境和司法需求时,许多方面已不适应现代法治的需求,而且在一定程度上影响了调解制度优越性的发挥.笔者试图通过本文来探寻我国民事诉讼调解制度的历史变迁.     

试论我国专利强制许可制度

专利强制许可制度的行使有利于平衡个人与社会之间的利益,促进新技术、新发明的推广使用。我国现行《专利法》上的强制许可制度较之旧法有一定的改进之处,但依然存在着一些弊端,需要进行一定的改进。     

如何提升法官的调解能力

调解作为诉讼结案主要方式之一,在司法审判实践中对解决矛盾、 化解纠纷发挥着非常重要的作用.笔者以法官为视角,对于如何提升法官的调解的能力进行了分析.     

民事调解制度存在的问题及其改革与完善

民事调解制度是我国民事诉讼中一项基本制度，它能及时化解矛盾，节约司法资源。然而随着社会发展和司法审判方式的改革，现行调解制度日益暴露出它的局限性弊端。本文从民事调解制度的意义、内容入手，剖析了民事调解制度存在的问题，并对其如何完善进行讨论。     

法院调解优先的再思考

法院调解在当事人协商下达成协议、解决纠纷的价值值得肯定,但无论是政策制定者还是司法实践者,夸大其优先性,势必造成法院调解滥用,影响诉讼效率、折损诉讼公正,使法院司法权威和法官社会公信力大打折扣。为此,须重新思考"法院调解优先"初衷,并使法院调解回归应有状态。     

试论重构我国行政诉讼调解制度

我国法律规定,行政诉讼除了赔偿诉讼之外,原则上不适用调解。然而,审判实践中大量出现的以"和解"、"协调"为表现形式的行政诉讼调解却有效地保护了行政相对人的合法权益,同时也推动了行政机关的依法行政。关于行政诉讼调解的立法落后于时代的需求已是不争的事实。本文试从行政诉讼调解的性质、行政诉讼调解适用的前提和范围出发,重构我国的行政诉讼调解制度。     

我国民事调解制度的利弊分析

我国民事调解制度由来已久,但近来,随着民事审判方式改革的不断深入,对这一颇具中国司法特色的制度反思和改革的呼声日浓。应当讲,调解在民事诉讼中的理论与现实基础是坚实的,而如何完善上,应符合我国民事诉讼制度改革的总体思路,符合我国民事诉讼基本目标和价值,符合我国基本国情和民意,并处理好继承、吸收和创新三者之间的关系。     

集体劳动争议解决中调解组织的调解原则探讨

集体劳动争议采用劳动争议调解组织(或民间调解、或非官方调解)为调解主体的方式来进行调解,具有成本相对低、因保全双方关系(面子)而减少后续矛盾和问题等好处.然而,当前由于劳动争议调解组织的组成人员素质参差不齐、而集体劳动争议调解对调解工作的要求高,因而造成调解后续问题较多、双方当事人不愿意选择调解等情况的发生.本文以调解目标的回顾和阐述为基础,对调解应具有的基本原则进行逐一分析,来讨论如何构建政策体系来提升调解效率,化解冲突并减少后续遗留问题.     

司法ADR与我国法院调解制度的重构

司法ADR是近年来国际上兴起的在司法程序内迅速解决纠纷的一种新的方法和手段,是在案件进入法院之后的一种非审判的纠纷解决途径。本文在着重介绍司法ADR的益处之后,以调解制度的改革为契机,提出了一些构建我国司法ADR制度的具体构想。     

司法调解与法官思维的整合

司法调解是社会化解纠纷的最佳方法,其方式应在法官思维定位中下工夫,是符合社会发展的需要,达到法律知识和社会知识有机结合,促进司法调解与社会发展共存。     

行政复议调解制度具体应用问题探讨

《行政复议法实施条例》适应司法实践的需要．在行政复议审理中引入了调解制度．并对调解应遵循的原则、适用范围、调解书的效力等重要问题进行了规定。但在实践中．对于如何理解行政复议调解制度以及实施调解制度涉及的调解方式、程序等问题．尚有不同观点，有待进一步探讨．     

浅析构建和谐社会背景下的行政调解制度

当今社会,随着经济体制、利益格局的变革与调整,加之人们思想价值观念的变化,各类社会矛盾纠纷也随之纷至沓来,并日益呈现出复杂化、多元化、群体化的趋势。如何行之有效的化解社会矛盾纠纷,实现构建社会主义和谐社会的宏伟目标,是对我党执政能力的重大考验。近年来,随着创建服务型政府的积极推进,行政调解这一由行政机关主持的解纷方式,越来越受到人们的关注和重视。从实践来看,行政调解凭借其自身具有的权威、专业、高效经济等诸多优势,在当前的社会和经济生活中发挥着显著的作用。     

浅析我国科创板强制退市制度设计的突破与缺陷

科创板构建了重大违法违规强制退市、交易类强制退市、财务类强制退市、规范类强制退市四大体系。相较于我国证券市场的主板、创业板及中小板的退市制度有了很大的创新和突破,但从实际需要出发,相较于国外成熟市场而言,还存在着诸多的设计缺陷。基于此,论文对我国科创板强制退市制度设计的突破与缺陷进行了研究。     

信息披露监管:强制披露与自愿披露的协调

从信息是否可观测、可核实的经济特性出发,分析强制性信息披露制度有限性的根源及其与自愿性信息披露制度共存的问题.强制性信息披露制度对披露一些动机不可观测、内容不可核实的信息存在一定的有限性,而自愿性信息披露制度则能很好地对这类信息进行披露,因此两种信息披露制度可以实现一定的共存,使信息披露制度体系从单纯以管制为主转变为激励与管制并重.