“下海者”谈“下海”

士农工商，这排在最末一位的“商”，近年来一下子吃香起来，成为人们的热门话题。许多人纷纷下海，他们中有原来的机关干部、政府官员，也有学者、文人、教师和科研工作者，等等。本栏目主持人最近走访了几位下海者，请他们谈了一些感受和想法。     

浦东“下海”

“二十一世纪,谁抓住了海洋,谁就抓住了未来。“11月18日,来自国家有关部委、上海市政府有关部门领导和国内外大型涉海企业单位和机构代表、大专院校以及科研院所的专家学者、国外专家,在东郊宾馆举行的“2009上海海洋论坛“上引经据典、慷慨陈词,纵论海洋。     

老俵“下海”

“下海赶潮”,本是沿海渔村的一句生产用语,如今,却成了赣南农民闯入市场参与流通的代名词。     

引农“下海”

赣南,有个颇富名气的“顺外”式村庄,它就是宁都县北门村。近几年,这个村从贫困低谷中走出,实现了“三级跳远”;人均收入超千元、创税利30万元、工农业总产值500万元。群众免去一切摊派负担。村支部多次全区受奖,     

话说公务员“带薪下海”

正方:从政、从商,都是体现人生价值的重要平台反方:干部都下海工作谁来干?带薪下海应慎行新华网消息:为大力促进民营经济发展,湖南省近期出台了一系列民企人才政策,鼓励公务员辞职从事民营企业工作,辞职者照样享受国企待遇,可以领取最高5年的基本工资补偿。据悉,为给有志之士系上“安全带”,湖南省规定,公务员到民营企业发展,如果今后还想回政府机关,只需将辞职费交给原单位即可。一石激起千层浪。对于公务员带薪“下海”这一举措,有人认为是解决基层政府机构臃肿和人员膨胀这一突出问题的“良药”,也有人提出了反对意见。20033年7月9日的《…     

老区干部“下海”的心理障碍

在老区,机关干部走向经济建设主战场的优势还没有充分发挥出来,笔者认为是受到了以下几种心理因素的制约。 一、守旧心理。在老区,当新的经济大潮扑面而来的时候,有些机关干部的认识还停在原来的水平上,不敢敞开山门,走出寨门,进入变幻莫测的经济建设主战场。在这种情况下,号召机关干部走向经济建设主战场,使他们在思想上有抵触情绪,态度上消极应付。     

浦东“下海”,浦东启航

浦东成为上海国际航运中心核心功能区将分3个阶段实现:2010年主要是搭好框架,做好规划;“十二五“期末,构筑体系,初步形成较为完善的航运服务体系;2020年,就要形成规模,航运辐射体系基本形成。     

“下海”科技人员的喜与忧——关于科技人员“下海”情况的调查

1993年下半年,上海市科协对“下海”科技人员进行了抽样问卷调查。共发调查表760份,辐射到360多家科技企业,反馈率为45.2％,占辐射单位的68.2％。单位负责人占反馈人数的76.9％,其中总经理和董事长为22.7％,所长和总工程师为33.1％,经理为21.1％。他们对一些问题的评估,有一定代表性。 科技人员“下海”已成社会风尚 社会观念发生了较深刻的变化。1986年市科协曾对本市民办科技机构科技人员情况作过一次调查,调查表明,37.3％的人反映,他们的社会地位低,受歧视。有些执法人员把他们混同于卖葱姜的小商贩,甚至有的执法人员不许他们租用公房。现在“下海”科技人员受到社会的尊重,有的还受到政府嘉奖。反馈者评价人们对他们的态度是,持支持的占49.3％;持羡慕的占20％;持鼓励的占19％,持冷淡的占5.2％;持非议的仅占8.8％。反馈者中,有3名获“上海市首届优秀科技企业家”称号,2名获“上海市首届科技企业家提名奖”。有的人当上了人民代表或政协委员。 “下海”科技人员在经济建设主战场上,已形成一支不可低估的生力军。在政府的鼓励、支持下,越来越多的人跳出了拾遗补缺的圈子,去从事高新技术研究,承担国家课题,合作技术攻关,办合资企业。他们的部分产品销往国际市场。上海东海智能应用技术研究所是由     

儿子把我拖 “下海”

也许太传统之故,我对经商这一行总怀偏见,因而连站在岸边观潮的心思都没有.且心肠特软,总怕别人吃了亏,常为那满街的摊儿遭冷清而叹息.可万万没想到自已却稀里糊涂闯了一回“商海”饱尝了辛酸苦辣,唯独没有甜.是儿子把我拖“下海”的,鲁莽的儿子可谓初生之犊,凭着他外贸英语专业的学历在深圳谋到了一份不错的职业.看到那些大款们挣大钱花大钱,想着自己老妈退休在家太寂寞,就想入非非,他从批发市场转一圈,看到那些带有外国商标的服装款式新潮,也不作任何调查哗啦着进了两大包.他算计在北京上学时自己和女友购衣的价格,每件零售翻一番是不成问题的.也正赶有同学返家,拚着牛劲给捎了回来,说货款是借的,让我速寄3000元.我懵懵懂懂先寄了钱,可我的天,到哪卖去?三线厂没效益,几个月没开工资了,谁还有心思买衣!     

应依法规范领导干部“下海”

近期,中共中央集中出台了六个有关干部人事制度改革的文件。其中《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》(以下简称为《意见》)重申了“三年两不准”的要求,对领导干部辞职从事经营活动提出了规范管理的措施,即“党政领导干部辞去公职后三年内,不得到原任职务管辖的地区和     

“公务员带薪下海”引发争议

《扬州府志》里有一个“骑鹤下扬州”的故事,大意是几个酸腐文人在一起聚会,各自表述自己的人生理想。有愿意当官的,有愿意发财的,也有愿意做神仙的。最后一个语出惊人,将前面几位全部“毙”得吐血:“腰缠十万贯,骑鹤下扬州”———升官发财,得道成仙,他一样都不能耽误!总以为这是古人为了嘲笑那些贪得无厌的人而编出来的笑话,现实生活中哪里去找这等好事?没想到奇迹居然真的出现了———7月3日,湖南省人事厅出台了关于贯彻湖南省委、省政府加快民营经济发展的87号文件,文件第三条规定:鼓励党政机关、事业单位人员以多种形式从事民营经济,对…     

温州原副市长“下海”哈高科

曾任企业厂长、温州市副市长、国企高管、上海市金桥出口加工区管委会副主任的黄卫峰，在引领哈高科资产重组的过程中，为这家企业带来了理念上的震动。     

赋予“下海”深层次的意义

《宣传手册》今年第九期发表“吹风会”指出,共产党人如果把“下海”仅仅视为摆摊、经商是浅层次的,我们应对“下海”赋予深层次的意义,即我们要下市场经济的汪洋大海。     

思想政治工作要“下海”弄潮

面对企业走向市场的趋势,有些思想政治工作者却跟不上这个形势,产生这样或那样的想法和疑虑。有的人说:“企业走向市场,政工干部应当离岗。”有的人说:“企业走上市场好比上了快车道,思想政治工作却上了慢车道。”有的人说:“市场经济使企业迎来了春天,思想政治工作却临近秋末。”有的人干脆脱离政工岗位自己下海闯市场。这些想法和行动,使企业思想政治工作受到不同程度地影响和削弱,也妨碍了企业大步走向市场。之所以产生失落感,主要是在紧要关头,广大政工干部认识上还有差距,对思想政治工作在企业走向市场中的作用认识不足,这些思想不克服,势必影响企业政工干部尽快走向市场。     

传统戏曲被逼“下海“

传统戏曲作为中华民族的国粹,每个生活在这片土地上的人都至少有些模糊的认识。说它模糊,是因为戏曲的“传统”和生活的“现代”突然间拉开了长长的距离,没得我们或痛心或漠然地逐渐对它采取了敬而远之的态度,把这座艺术宝库紧紧地锁了起来。于是,被疏远了的中国传统戏曲终于在观众的料峭寒意中感受到了从未感受过的孤独、焦虑和尴尬,甚至生存的危机。生或死?传统戏曲在反思,她发现自己不得不“妥协”,不得不走下“高惟”的舞台,世俗地也有些悲怆地在世纪之初高喊一声:“下海——”     

黄卫峰:温州原副市长“下海”哈高科

曾任企业厂长、温州市副市长、国企高管、上海市金桥出口加工区管委会副主任的黄卫峰,在引领哈高科资产重组的过程中,为这家企业带来了理念上的震动。     

科技人员下海去 纷纷弄潮今如许——上海科技人员“下海”状况调查报告之一

科技人员"下海"是当今社会议论的一大"热点",它的是与非、利与弊、功与过引起世人普遍关注。本文依据部分研究机构、大中型企业的调查资料,力求反映这个问题的现状。