股份支付对企业利润影响分析

股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付,分别有不同的会计处理方法。股份支付对企业利润及相关财务指标的影响是巨大的,这会影响上市公司的激励选择。综述了股份支付对利润影响、启示以及建议。     

《股份支付》准则中存在的问题及相应建议

股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付,它们分别有不同的会计处理方法。《股份支付》准则中存在一定的利润操纵空间,比如：行权条件自由化;摊销期任意延长或缩短;不同的股份支付方式;股权授予日及可行权数量最佳估计数的随意选择;权益工具估值模型的选择等。本文针对《股份支付》准则分析了其中存在的问题,并提出了相应的解决建议。     

企业集团内股份支付会计概念及内在逻辑详解

实际在授予时点支付的权益结算的股份支付，相应的成本费用在等待期内不再变化；而在行权时点支付的现金结算的股份支付，相应的成本费用需要在等待期内根据权益工具的公允价值变化而调整。企业集团内股份支付的结算企业以权益方式结算时可以根据对价会计处理的主体来判断分类，其对股份支付做出贷方处理；接受服务企业应为实际接受服务的企业，其对股份支付做出借方处理。以企业集团内其他企业权益工具结算，视同行权日采购该项权益工具后支付，故对结算企业来说为现金结算的股份支付；接受服务企业如果和结算企业分离，则全部作为权益结算的股份支付应该出于简化处理的考虑。     

股份支付核算中几个难点问题的思考

目前很多企业都将股份激励作为挽留管理和技术骨干的有效方式,但由于股份支付的支付方式和工具类型不同,其会计核算具有不同特点,容易混淆。本文结合案例阐述股份支付核算中容易混淆的难点问题。     

浅谈上市公司股权激励涉及的股份支付会计处理

本文从股份支付的概念和特征出发，阐述了股份支付的会计处理，针对国内首次公开发行股票（IPO）公司和上市公司在股权激励时实施股份支付的不同情况，提出了相关的会计处理，对不同情况的利弊进行分析并提出了若干建议。     

浅析股份支付的会计处理

股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债交易,我国的股份支付形式主要有两种,一种是以权益决算的股份支付,另一种是以现金决算的股份支付.     

集团内部股份支付的会计处理探讨

股份支付已经成为现代企业对职工、高管等进行长期激励的一种重要手段,随着上市公司股权激励制度的不断完善,上市公司推出的股权激励计划也日趋复杂,其会计处理方法一直是实务领域关注的热点.本文对《企业会计准则解释第4量》中关于集团内部股份支付的理论规范进行了分析,然后以实例介绍了集团内部股份支付的相关会计处理.     

股份支付的会计处理分析

本文主要讨论了股份支付的定义和特点,以及以权益结算的对职工的股份支付和以现金结算的对职工的股份支付的会计处理方式以及其中存在的问题。     

我国上市公司股份支付会计问题研究

随着社会的不断发展股份支付激励机制在发达国家颇为盛行,近年来在各国普遍得到了良好的发展,份支付激励的机制为企业长期勤勉尽职工作方面确实发挥积极作用,90年代初期,我国也开始逐步引入股权激励的制度.2005年开始股权分置改革,证券法、公司法修订一系列政策陆续出台,为我国上市公司实施股权激励提供了一个法律政策环境,取得了很好的成绩,但是在取得很好成绩的同时也存在一些问题.在这样的背景下,本文以股份支付会计的相关理论为基础,从理论上对股份支付会计问题进行深入研究,加深对股份支付理解,找出其存在的具体问题,有效指导股份支付实践活动,并针对其存在的具体问题,提出完善我国《股份支付》准则的有效实施建议.     

我国股份支付会计处理的研究

股份支付激励机制从产生开始就突出展现了其在解决所有权和经营权分离产生的委托代理问题、留住公司人才上的能力,近些年来,这种机制越来越被企业所重视和应用。我国应用股份支付机制的时间相对较晚,20世纪90年代初,股权作为激励的工具开始在我国的上市公司中出现。虽然我国近些年相继出台和修订了各种相关的法律、文件,颁布和补充了相关的会计准则,但是仍然有不足的地方,本文拟就以我国的股份支付的会计处理存在的问题进行探讨并给出改进的建议。     

企业股份支付会计准则比较研究

由于股份支付性质的特殊性,一直被国际公认为会计难题.本文通过研究不同准则的出台背景及其主要内容,比较美国、国际及我国股份支付会计准则的区别与联系,以利于我国股份支付准则的进一步完善.     

关于拟上市公司多重身份实际控制人股权激励会计处理的探讨

近年来,股份支付在我国得到越来越广泛的应用。与普通的股权激励不同,当发行人低价授予多重身份实际控制人股票时,是否应确认为股份支付,拟上市公司股份支付公允价值的确定及后续计量问题仍存在较大争议。本文从股份支付的经济实质出发,结合典型案例,对比分析国内外会计准则的相关规定,从理论层面和实务操作入手,为这一问题的会计确认及核算提供有力参考。     

浅析权益结算股份支付对上市公司利润的影响

以权益结算的股份支付,其财务处理涉及授予日、等待期内的每个资产负债表日和行权日。文章结合最新财税法规就权益结算股份支付对上市公司的利润影响从财务筹划角度作了理论和实务方面的分析。     

企业会计准则第11号——股份支付

《企业会计准则第11号——股份支付》（以下简称“新准则”）主要是规范股份支付的确认、计量和相关信息的披露。“新准则”首次规定了企业以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付业务，并充分考虑到我国现阶段上市公司股权激励机制发展的实际情况。“新准则”采用公允价值确认和计量的原则与国际准则基本趋同。     

股份支付会计处理探讨

股份支付,是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。本文拟结合实例说明股份支付准则中权益结算存在的问题及改进建议。     

跨国并购的支付方式分析

跨国并购是指一国企业为了达到某种目的,通过一定的渠道和支付手段,将外国企业部分甚至全部股份或资产购买下来,从而对后者的经营管理实施的控制。与普通的并购模式相比,跨国并购除了具有普通并购模式的风险之外,还必须考虑许多因素。     

浅析企业集团内股份支付交易的会计处理

本文结合《企业会计准则解释第4号》(财会[2010]15号)中关于企业集团内发生股份支付交易会计处理的原则性规范,探讨了企业集团内股份支付交易中涉及个别企业财务报表及合并财务报表的会计处理方法。     

股权支付准则在我国的适用及“落地生根”

股权激励是公司治理结构的有效方式,能较好地解决委托代理问题,有效地实现对职业经理人的长期激励.我国公司实践中也已经采用了这一制度,同时,我国的《企业会计准则第11号——股份支付》对股权激励进行了规定.本文结合投资银行的实践,提出股份支付准则的修订方向——应考虑我国的具体实际,做到“落地生根”.     

长江电力资产重组会计案例研究

在长江电力重大资产重组案例中,会计核算主要是发行股份购买5家辅助性生产公司股权。本次重大资产重组中,长江电力向中国三峡总公司支付交易对价的方式包括:承接债务、向中国三峡总公司非公开发行股份和支付现金。在并购绩效方面,长江电力的运营效率有所提高,应收账款周转率和存货周转率都有所上升,说明此次资产重组对于长江电力的来说还是有一定正面作用。市场反应方面,长江电力复牌日后一周之内的股票走势一直上涨,市场反应良好。     

股份支付的会计处理探析

根据《企业会计准则第11号——股份(2006)》及应用指南,对股份支付的定义特征进行说明,重点阐述的权益工具为股份有限公司的股票,但对同属合并集团的其他主体的权益工具阐述较少,本文通过举例对其他主体的权益工具进行重点阐述。