企业，担起你的社会责任!——从SA8000引出的社会责任话题

SA8000即企业社会责任标准，其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”，强调企业在赚取利润时要承担起保护劳工权益的社会责任。从SA8000引发的企业社会责任话题近期引起了企业界的广泛关注。     

应对SA8000提高企业社会责任

SA8000标准是社会责任管理体系的简称，是像ISO标准一样的首个国际性道德规范标准。该体系主要是针对工商企业管理的一项国际性标准，不仅适用于发达国家，也适用于发展中国家。SA8000标准的实施。不仅将极大地有助于企业形象的树立．而且将极大地提高中国公民尤其是企业职工的人权状况。对中国企业而言．SA8000标准的实施既是一次艰难的挑战．也是一次很好的机遇。本文拟在分析SA8000标准的积极意义和不利影响的基础上．提出积极应对SA8000标准，努力提高人权保护水平的有关对策。     

企业社会责任与SA8000认证

企业社会责任和企业伦理是一个问题,国外学者在这方面的研究已走在了前面,他们认识到企业社会责任是公司的一种无形资产,这种无形资产可以为公司带来比较优势。然而,对于我国这一市场化起步较晚,企业参与国际竞争仍处于较低水平的国家而言,社会责任问题还是一个新课题。     

社会责任SA8000标准对江苏出口企业的影响与对策

社会责任SA8000标准是规范企业道德行为的一个新标准,它要求企业遵循一些基本的道德规范,保护工人合法的劳工权益。本文分析了江苏企业在SA8000标准认证方面的现状,阐述了SA8000标准对江苏企业的影响,从企业角度提出应对SA8000标准的措施。     

利用SA8000提升企业社会责任

一、SAS000 概括SA8000（Social Accountability 8000），即社会责任8000号标准．是1997年美国CERAA（Councilon Econcmics Priorities Accreditation Agency）所制定的有关企业所应担负的社会责任的国际标准。这个自愿性的标准是在联合国和国际劳工组织主要公约的基础上形成的，是全球首个有关企业运作在道德范围内的国际标准，其宗旨是确保供应商所供应的产品在各个方面都符合社会责任标准要求。具体来说，它的详细规定有：禁止使用童工，禁止对工人进行强制性劳动，关注工人的健康和安全，工人有组织工会的自由和进行集体谈判的权利，消除因人种、民族、宗教、性别差别而形成的不同待遇，禁止对工人采取惩罚性措施，     

SA8000与我国企业社会责任规范化研究①

世界经济一体化的不断深入与发展,加快了企业生产链集中运作,在这种形势下,如何确立企业社会责任以及在激烈的市场竞争中履行社会责任的义务,是企业需高度重视的问题。本文通过研究SA8000与我国企业社会责任之间的关系,根据SA8000标准认证分析企业社会责任对我国企业发展的积极影响,旨在为提高企业承担社会责任的义务、提高企业国际竞争力、促进我国企业向国际化发展提供理论参考。     

SA8000社会责任认证标准与蓝色壁垒的跨越

本文针对近年来发达国家借用蓝色条款,极力推行将“劳工标准”与国际贸易挂钩的情况,分析了发达国家对发展中国家设立“蓝色壁垒”的原因及其对发展中国家造成的危害,并提出我国作为劳动密集型产品出口大国应积极通过SA8000社会责任认证标准,以此来跨越“蓝色壁垒”,提高我国外贸企业尤其是劳动密集型企业的国际竞争力。     

SA8000影响我国外贸产品出口

随着5月的到来,一个新的认证标准——SA8000认证标准越来越成为许多中国劳动密集型出口企业心头挥之不去阴影。 来自国家认监委消息说,5月1日前,美国、欧洲一些国家开始强制推广SA8000标准认证,这将对我国产品出口形成新的贸易壁垒。据美国相关商会组织调查,目前超过50％的跨国公司和外资企业表示,如果SA8000标准实施,将重新与中国企业签订采购合同。我国出口至欧美国家的服装、玩具、鞋类、家具、运动器材及日用五金等产品,将会因达不到SA8000的要求而失去订单。     

SA8000社会责任认证标准与我国企业社会责任规范化

文章在对SA8000社会责任认证标准介绍及其评价的基础上,阐述了SA8000社会责任认证标准对中国企业社会责任规范化的积极意义,即它以公开透明、具体化、条文化的形式,把非技术性的、抽象的道德、精神、理念层面上的人文关怀上升为国际采购合同附加条款,将中国企业社会责任规范化、制度化上升为法律义务。     

SA8000社会责任标准认证及其对我国企业的影响

SA8000社会责任标准认证,兴起于20世纪80年代欧美国家。它既是企业的宗旨和经营理念,又是约束企业生产经营行为的一套管理和评估体系。它改变了企业只把赚取利润作为唯一目标的传统理念,强调企业在生产过程中对人,对社会的关注。我国企业对在对社会责任的认识及履行方面有许多不尽如人意的现象。在SA8000认证得推动下,如果我国企业都能切实行动起来自觉履行社会责任,将会对我国经济的持续性发展与社会和谐进步起着非常重要的推动作用。     

未雨绸缪理性认识SA8000

最近,SA8000企业社会责任标准正日益引起我们的关注。深圳市作为我国改革开放的窗口,对外贸易在国民经济中占有举足轻重的地位,进出口总额已连续十一年居中国大陆各大城市的首位。SA8000对深圳广大外贸出口企业的影响将是不可避免的。理性认识SA8000,认清其双刃剑作用 SA8000是全球第一个社会责任认证标准,它要求企业在获取利润的同时,也     

深圳企业挑战SA8000

4月，记在深圳采访，发现深圳企业对于SA8000的认识不只是停留在“贸易壁垒”上，更是把它当作企业走出去的一张非买不可的门票，深圳企业已经认识到通过SA8000认证体系已经是一件应该立即去准备的工作。深圳官方也已向社会广而告之这一认证体系，引导企业积极应对。     

社会责任，中国企业不可回避的道德义务——由SA8000所联想到的

一、什么是SA8000?SA800——社会责任标准，即Social Accountability8000的英文简称。该标准的宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。     

扑面而来的"企业道德标准"SA8000

中国很多企业因为不符合国际SA8000标准，而痛失出口订单，同时，通过SA8000认证的企业却也尝到了实实在在的好处：某企业自从2003年2月通过SA8000认证后，同一客户的订单量比去年增加了2-3倍，其他客户知道消息后，也不再像以前一样进行诸多的社会责任检查了。SA8000，为何有如此魔力？     

SA8000基础知识解读

关于SA8000标准 SA8000的含义 社会责任国际标准体系(Social Ac-countability 8000 Internationalstandard,简称SA8000)是一种基于国际劳工组织宪章(ILO宪章)、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。 1997年,总部设在美国的社会责任     

企业建立SA8000:7个步骤层层递进

申请认证SA8000的企业在国家劳动法的规范下建立一个完善且行之有效的社会责任管理体系,往往是认证的基础,也是取得认证的关键之所在。也就是说,企业在申请SA8000认证前就应开始建立社会责任管理体系。     

SA8000,企业道德规范国际标准

2004年我国企业的出口将遭遇更多的壁垒，除主要针对农产品的绿色壁垒、针对纺织品的“特定产品过渡性保障机制”壁垒，技术壁垒将涉及更加广泛的领域。最近美国开始强制。     

SA8000：中国走向世界的第三张“门票”

企业社会责任(Corporate Social Responsibility)一语于l924年由美国的谢尔顿提出。在当今美国，企业社会责任一词已被商业界和公司法学界广泛使用，不少美国企业将自己标榜为企业社会责任的积极履行者。关于“企业到底应否承担社会责任?”这一理论命题的大讨论发生在上个世纪30年代的美国。当时美国哥伦比亚大学法学院教授贝利(Adolf A&;#183;Berle，Jr．)和哈佛大学法学院教授多德(E&;#183;Merrick Dodd Jr.)就这一问题展开了针锋相对的争论。引起了社会的广泛关注。     

SA8000的解读与企业社会责任构建之策

尽管SA8000标准仅属一项由民间组织提出,通过认证来实施的自愿性国际标准,然而,正在全球各界所激发起的广泛关注和热情绝不可小视。经相关认证机构的全免、独立审核后,颁发的社会责任认证证书将是对组织、道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。在未来国际竞争中,SA8000将是任何行业、任何规模企业和组织获得成功的重要组成。鉴于如此,本文以SA8000的产生背景出发,分析其特征,及对企业经营的影响,进而提出企业社会责任的构建策略。     

浅谈HR的社会责任问题——基于SA8000视角

本文基于SA8000视角，探讨了HR的社会责任问题，并提出了完善人力资源管理，承担社会责任，提升企业竞争力的对策。