国外知名企业的用人策略给我国企业管理者的启迪

在知识经济条件下,决定企业命运的最重要的资产是积累的知识和信息技术。而人是知识的载体和智力资源的依附体,高素质、高智力的人才是促进知识经济发展的中坚力量,他们将构成知识经济的核心。从这个意义上说,人才是影响企业兴衰的重要因素,是企业发展的重要的战略资源。是否拥有人才是企业兴衰的基础,而是否重用人才、充分发挥人才效能,则是企业兴衰的关键和根本。     

中外知名企业独特的用人机制

微软:任用有冒险精神的人.要成为闻名世界的美国微软公司的一员,绝非易事,你要对软件有浓厚的兴趣,还要有一定的理解力、丰富的想象力和敢于冒险的精神.他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人,也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人.另外,工作中善于与人合作也是应聘微软的条件.     

对建立现代企业“金浮”式用才机制的探索

人才是发展生产力的关键要素。如何引进人才、用好人才,留住人才和调动人才的积极性、创造性,是企业界,理论界和政界共同关心的大课题。     

从文化的视角谈我国企业用人现状

由于机遇或其行业大趋势看好的原因，我国企业得以高速发展，但人力资源管理的发展却没有同样得到高速发展。可以想象，一架凭着强劲风力与动力冲上蓝天的飞机，在准备展翅翱翔的时候，却发现发动机的马力不足!结果会如何呢?风光只能是昙花一现，衰落却是必然。因而，企业要继续发展就必须加强化建设，完善企业主要管理职能。     

我国软件园区的现状与发展策略

软件产业作为信息产业的核心和灵魂，是极为重要的战略性产业。软件园区作为一个包括软件企业在内的集合概念，在近年内发展迅速，全球软件园数不胜数。我国从1995年开始推动软件园区建设，经过8年的时间，目前全国已有20多个国家火炬计划软件产业基地，软件企业近4000家，员工超过17     

都市型农业人力资源管理的几点思考

都市农业是国民经济发展到一定阶段的产物,20世纪30年代,日本经济学家率先提出了都市农业的概念。60多年来许多国家的农业经济学家对都市农业不断进行研究,都市农业的概念不断完善和发展,并被广泛接受和应用。都市农业是指一种大都市周边与间隙地带的农业发展类型,它的功能是适应大都市经济和社会发展的需要,强调     

国外页岩气勘探开发环境监管给我国的借鉴

页岩气现在成为世界油气勘探领域的新热点,并随着美国页岩气开发的突破,引发了世界对页岩气勘探开发的广泛关注。但由页岩气的开发所伴随而来的环境问题也不容忽视,淡水资源的大量消耗、压裂液对环境的潜在危险以及频繁压裂可能引发邻近地区地震等。国外对页岩气的环境监管已较为完善,通过对比借鉴国外页岩气环境监管法规政策,提出完善我国页岩气环境监管建议：坚持开发与生态保护并重原则,推进页岩气环境影响评价制度体系建设,构建页岩气开采环境保证金制度,完善页岩气环境监管的法律法规。