关于高尔夫与管理学的胡说

一位著名的薪酬专家对CEO打高尔夫的失误与公司业绩之间的相关性进行研究.结果信不信由你:在三年内,为股东带来最大总体回报的公司,恰恰是由打高尔夫失误最少的CEO领导的. 　　……     

CEO不符合中国国情

目前国内许多民营企业和国营企业,纷纷打出了CEO的名号,但离建立真正的CEO制度还有很长的路要走。     

“CEO膜拜”

当美国企业界在二十世纪七八十年代开始使用CEO这一头衔时,中国企业“一把手”的最常见的头衔是“厂长”。像“总经理”、“总裁”这样的称谓都很少听到。     

CEO：黄昏与黎明

福勒·麦斯尼克在《客户就是CEO》一书中说:“不管喜欢还是不喜欢,我们生活在一个划时代变革的时期。这是领导者们必须参与粉碎那个培养了他们的旧体制的时期—虽然这样做有些令人厌恶和不安。”     

尴尬的CEO

网络大潮无可挽回地退去,留下了许许多多的新名词、新说法,就像大潮过后遗留在沙滩上的小虾小蟹。越来越多的人开始使用IPO、B2B、ERP、CRM之类的英文缩写词。其中,最“深入人心”的当数CEO(首席执行官)为首的CXO系列名词,如CFO、COO、CKO、CPO、CLO。     

网络界的CEO凭什么对资本说“不”？

资本“强奸”CEO,究竟是谁的错? 资本选择CEO,是让他赚钱的,而不是让他赔钱的。这就是资本的天性。 CEO如果逆资本意志而动,必然要与股东发生利益冲突,其结果只能是自己“下课”。     

试论中国高尔夫旅游的发展与规划

高尔夫旅游是新兴的旅游形式,是高尔夫运动和旅游活动这两种资源的有机整合.了解高尔夫旅游的概念,认识中国发展高尔夫旅游的务件,发现中国高尔夫旅游发展带来的积极和消极的影响因素,对中国高尔夫旅游的发展提出相应的规划建议具有重要意义.     

“领商”CEO

GE的韦尔奇被认为是当今世界最成功的CEO。有关他的报道不计其数,这里之所以特别提到他,是因为这个在一定程度上也被神化的CEO的实际作为,恰恰可以作为“消解神话”的证据。他的事迹表明,在“人格化领导力”的成功故事的背后,是一套体制化的领导力。     

关于创建"辩证管理学"的科学学分析

创建辩证管理学,具备创建一门新学科所必须具备的科学学要求,论述了特有的研究对象,完整的内容体系,明确了研究目的和重要的应用价值.在首次提出了辩证管理学的新概念,并指出辩证管理学与矛盾管理理论的区别,阐明了辩证管理学不是一门哲学而是一门全新的管理学.     

关于档案管理学案例教学的尝试与思考

面对汗牛充栋的文件如何管理和如何利用,我国的档案工作者纷纷撰文或著书发表各自的意见和建议,其中,不乏有真知灼见,但大多数限于一时一地的微观研究,很难成为体系,而作为教科书的《档案管理学》,因为既要力图显示档案管理学已经达到的水平,又要充分注意教材所应有的相对稳定性与可接受性,因此,有必要花费一定的时间和精力搜集,选择,选编和分析档案管理中的具体案例,形成案例汇集,作为教材的补充形式,进行案例教学。     

老鼠偷油的管理学启示

这是一个在互联网各大管理论坛中讨论得热火朝天的问题。 问题起源于一个故事，说的是三只老鼠一同去偷油，老鼠们找到一个油瓶．通过协商达成一致意见，轮流上去喝油。于是三只老鼠一只踩着一只的肩膀开始叠罗汉。当最后一只老鼠刚刚爬到下面一只的肩膀上时，不知什么原因，油瓶倒了，并且惊动了人，三只老鼠不得不仓皇逃跑。     

CEO的法律地位探讨

CE0的设立。不但是经济管理层面的问题，同时也是重要的法律问题。《中华人民共和国公司法》中没有规定CEO，而目前有些本土公司却设置了CEO。CEO在本土公司的出现，使人们开始关注其法律地位。本文论述了CEO的产生背景，着重分析了CEO与公司经理、董事长的区别，并就目前本土公司设置CEO的相关法律问题进行了探讨。     

经济学与管理学的异质性、同质性及融合趋势研究

经济学与管理学之间既有明显的差异，又有紧密的联系。本文深入剖析了二者之间异质性和同质性，并在此基础上探讨了制度经济学勃兴后二者融合的趋势和可能。