规范职工家庭农场是农业改革深化的必然

规范职工家庭农场是农业改革深化的必然杨少先，张贵山，冯德华１９９６年上半年，共青农场最后一个农业承包大组解体。标志着以确立职工家庭经营为主体的农业改革已基本到位。但是，如何在家庭经营为主体的基础上，实现“两个根本转变”，以促进生产力的快速发展则是当前...     

企业发展应把提高职工素质放在首位

企业发展应把提高职工素质放在首位赵君祥我国的国有企业由高度计划经济走向社会主义市场经济,石河子大学印刷厂也是如此,由原来“吃皇粮”向自负盈亏发展,学校主管部门向校办企业提出经营承包责任制,全面实行独立核算自负盈亏、自我积累、自我发展的企业化管理。为此...     

提高农场财会人员素质刻不容缓

我国加入WTO后 ,各种制度与法规将与国际接轨 ,财务会计领域更是如此 ,这一形势要求我们必须提高财会人员的整体素质 ,转变观念 ,应付挑战 ,否则 ,只有被淘汰。目前 ,国有农场条件艰苦 ,工资待遇较低 ,招聘不到有较高财会水平的人到农场工作 ,而现有财会人员年龄老化 ,业务素质较低 ,不能适应新形势的要求。从而造成有些会计业务未按照国家有关政策法规处理 ,进而导致农场经营状况、财务状况核算不真实性。由于基层单位提供的原始数据不够准确 ,导致了会计信息的失真 ,经营管理的薄弱 ,影响了农场经济的快速发展。由此可见 ,在农场建设一…     

对农场职工经营自主权的合理认定

在不断深化的改革过程中，兵团农牧团场适应社会主义市场经济体制，制度创新和机制创新取得了很大进展，两费自理、土地长期固定、两用地划分等政策的实施，使团场焕发了新的生机和活力。但是，在计划经济向市场经济转轨中，仍有一些关系由于兵团特殊的体制惯性而没有理顺。其中，职工经营自主权问题理顺难度就非常大。由于在自主权内容界定、“职工”内涵界定、不同管理方式下怎样区别对待、种植内容不同如何区别对待等方面存在着很多具体问题，使职工经营自主权在实际执行过程中很难清楚的认定。大体上是团场说有，职工就有经营自主权；团…     

让利减负是农场经济的重要课题——黑龙江省建边农场减轻职工负担的思考

农场成为“两费自理、四到户”的生产经营主体,职工负担问题逐渐浮出水面。特别是农场进入农业经济发展新阶段,农业市场化改革的步伐加快,受到“成本递增、收益递减、市场有限”等因素的影响,经济体制的矛盾日益突出,职工负担日益加大。减轻职工负担成为农场工作的重要课题。一、职工负担过重的因素黑龙江省建边农场的前身为嫩江县种畜场,1969年与原乐山农场合并,正式命名为建边农场。1971年隶属黑河地区农场局,下设五个生产队,1972年又隶属于黑河分局,1976年划归九三农垦分局至今,已垦耕地14246.8公顷,现有人口8386人,下设13个生产队。农场…     

一个独具特色的国有农场

一个独具特色的国有农场贾大明，贡蓄民，贾薇湖北省国有熊口农场，地处江汉平原腹地，是个仅有１万余人、３万亩耕地的小型农场。然而，就是这么个小农场，１９９５年实现工农业产值１．７亿元。利润１０００多万元，人均年纯收入３５００元。谁又能想到，１９７９年以前...     

增加农民收入关键是提高农民素质

增加农民收入要求提高农民素质。素质是指一个劳动者能完成某种工作和履行某项职能所必须具备的基本要求。农民素质，在这里主要是指文化知识、科学技术与身体状况。资料研究表明，农村劳动力受教育程度与家庭收入成正相关关系。正如西方发展经济学家舒尔茨所说：改善穷人福利的决定性因素不是空间、能源和耕地，决定性要素是人的质量的改善和知识的增长。只有搭建起农民终身教育体系，从体制和机构的结合上，制定并完善与科教兴农战略相适应的法规政策体系，只有劳动人民知识化。才能促进农民文化科技素质的提高，从根本上解决农民收入增长缓慢的问题，加快农业现代化进程。     

南通农场职工医保改革的实践

江苏省国有南通农场是个人多地少的农场 ,现有可耕地 4 2 0 0 0亩 ,总人口 15 6 0 0人 ,其中在职职工4 5 6 7人 ,退休职工 4 0 0 2人。南通农场职工医疗保险一直实行场内统筹。改革开放以来 ,农场的年轻人不愿承租土地 ,农场的二三产业又很少招工 ,在职职工不断减少 ,退休职工不断增加。农场职工的医疗保险费用入不敷出 ,收入每年下降 ,支出每年上升 ,场内职工医疗保险难以为继。农场职工医院由于历史原因 ,医护人员严重超编 ,存在依赖农场的等、靠、要思想 ,医护人员工资收入不高 ,服务态度较差 ,参保职工有意见 ,农场经济难以承受。一、改…     

对农场农业龙头企业中层干部素质问题的调查

企业中层干部素质的高低，直接关系到队伍的稳定和生产经营任务的完成。只有切实抓好提高中层干部素质这个环节，才能更有力地促进农业企业经济效益的提高，职工凝聚力的增强。在这方面，我们湘湖农场农业龙头企业—杭州湘野休闲农庄有限公司作出了有益的探索。     

对农场农业龙头企业中层干部素质问题的调查

企业中层干部素质的高低,直接关系到队伍的稳定和生产经营任务的完成。只有切实抓好提高中层干部素质这个环节,才能更有力地促进农业企业经济效益的提高,职工凝聚力的增强。在这方面,我们湘湖农场农业龙头企业——杭州湘野休闲农庄有限公司作出了有益的探索。     

塑造农场企业形象浅议

塑造农场企业形象浅议@王勤$江苏省临海农场...     

东辛农场建设小城镇推进国有农场城市化的启示

东辛农场建设小城镇推进国有农场城市化的启示林正银，宋育良当前随着农村城市化步伐的加快，一些经济实力较强的农场已将小城镇建设提上了议事日程。在加快第三产业的发展中，东辛农场明确提出了＂建城进城并举，内贸外贸联手，公有私营齐上，改制转型结合＂的发展方针。...     

关于对规范化家庭农场的思考

经过十几年的探索与实践，实行“大农场套小农场”的双层经营体制，已为农垦系统上下所接受。但是如何迅速提高劳动生产率，增强市场竞争能力，加速发展，使家庭农场尽快走向成熟和完善，则是当前农垦系统深化农业体制改革需要深入探讨的课题。一、意义黑龙江垦区自1984年兴办家庭农场以来，经过多年的探索，独户家庭农场逐渐显示出其生机和活力，已成为投资、经营、风险、利益的主体。大农场的经济逐步趋于稳定，基本走上了良性循环的轨道。但是，处于幼稚期的家庭农场也显现出一些问题，如粗放经营，耕作标准化水平低，农业新技术推广慢，…     

浅论农场实行农业产业化

浅论农场实行农业产业化许德森一、农业产业化的内涵与意义农业产业化是根据社会主义市场经济和社会化大生产的要求，在纵向上把农产品的生产、加工、销售等环节联为一体，克服过去农业产前、产中、产后相脱节的缺陷，使农工在生产经营一体化中能够分享各个生产环节的应有...     

搞好农业产业化经营是振兴农场经济的关键

三河农场是江苏农垦集团的一个中型企业,地处全国农业大县盱眙县境内,有耕地４万亩,１．１万人,其中职工５１００人。１９９８年,该场大力实施科教兴场、龙头带动、可持续发展战略,大力推进结构调整步伐,着力培育新的经济增长点,构筑面向新世纪的经济新优势。１９９８年,在遭受自然灾害夏粮减产３４０万斤的情况下,狠抓秋超,全年粮食总产达到６５５４万斤,较上年增加３９万斤,农业种植业实现利润１３８２万元,较上年增长７．９７％,其中,农业产业化龙头企业粮油贸易公司、种子公司、恒河酿造有限公司分别实现利润５１０万元…     

对农八师部分团场职工自费进行农业综合开发的调查

带着怎样鼓励、引导、扶持和规范职工投资农业综合开发,职工和农场的利益如何分配,怎样进行土地资产经营等问题,我们赴农八师１２１团、１５０团进行了一周的调查研究。通过调查,我们感到职工投入水土开发的积极性很高,潜力很大,但发展也存在很多不规范的地方,需要...     

兵团国有农场职工减负问题探讨

本文主要通过对兵团国有农场职工减负的调查,剖析了兵团国有团场职工减负所面临的困境及原因,以税费改革为切入点,提出了建立兵团国有农场减负增收的长效机制的对策。     

万福店农场推进农业产业化的实践与思考

万福店农场推进农业产业化的实践与思考○李发新近年来，湖北省万福店农场把加快农业产业化作为推进农业“两个转变”，实现第二个飞跃的重要措施，走“农业建基地，企业深加工，农工商一体化，产供销一条龙，延长产业链，走向大市场”的发展路子。在“市场牵龙头、龙头带...