略论新时期国企党建工作面临的问题及对策

新时期国有企业党建工作确实取得了显着的成就,但是也面临着很大的挑战,出现了一些不可避免的问题。解决这些问题,开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题。本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作进行了研究分析。针对出现的问题提出了完善和加强国有企业党建工作的对策和建议。     

民办高校学生党建工作存在的问题及对策

伴随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展,民办高校得到迅速发展,他肩负着培养爱党、爱国、爱社会的高素质技能人才的重任。因此民办高校要抓住思想灵魂,努力做好学生党建工作,本文主要针对民办高校学生党建工作开展的情况,探究在学生党建工作过程中所遇见的问题,并试图提出对策,完善学生党建工作。     

高校国防生军政教员队伍现状与对策分析

军政教员队伍的优劣对提高国防生的军政素质、完成其由普通大学生向合格军官的转变具有重要的意义。通过对高校军政教员队伍现状调查,提出军政教员队伍建设的途径。     

高校学生党建工作问题研究

高校学生党建工作,是高校党建工作的重要组成部分。我们要不断探索高校学生党员教育管理的新途径、新方法,探索高校学生党组织发展的长效机制,推进高校学生党建工作的有效开展,促进高校各项工作的和谐发展。     

论新时期我国国有企业党建工作的问题及对策

党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。随着改革的不断深入,如何进一步加强和改进国有企业党建工作,切实发挥企业党组织的政治核心作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。当前企业处于发展的关键时期,加强党建与思想政治工作刻不容缓。新时期国有企业党建工作确实取得了显着的成就,但是也面临着很大的挑战,出现了一些不可避免的问题,解决这些问题,开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题。本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作现状进行了研究分析,针对出现的问题提出了完善和加强国有企业党建工作的对策和建议。     

高校研究生党建工作对策研究

近年来,随着研究生招生规模的不断扩大,研究生党员数量日益增多,研究生党员教育与管理工作出现了新情况,高校研究生党建存在着管理体制不健全、研究生党支部设置不合理、支部书记任免不规范、发展党员程序不规范、党员组织生活没有落到实处等问题,针对这些问题寻求解决对策。     

民营企业党建工作中存在的问题及解决对策

随着国家对非公经济的重视,民营企业得到了迅猛发展。然而,在民营企业党建工作中存在着思想认识滞后、组织活动少等诸多不足。如何搞好民营企业党组织建设,发挥民营企业党组织的领导、政治核心作用,发挥党员的生力军和模范带头作用,进而促进民营企业健康、和谐发展,是摆在新时期下我们亟待探讨和解决的问题。该文通过分析加强民营企业基层党建的必要性,系统研究民营企业党建工作中存在的问题,继而探讨如何解决,以期提供新思路。     

企业党建存在的问题及对策

国有企业自改革、改制、改组以来,取得了很大的成绩,但在党建工作存在一些问题,应引起我们的重视。     

略论国防生战斗精神培育

国防生战斗精神的培育,应尊重战斗精神的生成规律,结合国防生身份的特殊性和生长环境的复杂性,在思想政治教育中灌注、在学习实践中砥砺、在文化环境中熏陶。     

新型金融机构党建工作的难点及对策

近年来,金融服务领域的创新,扶持了大量科技型中小企业发展壮大,为国家实施自主创新战略作出积极贡献。此类新型金融机构虽多为国有或国有控股企业,其党建工作,整体看偏虚、偏弱、偏边缘化。文章针对现阶段新型金融机构党建工作普遍存在的问题,分析了造成上述问题的原因,提出了加强新型金融机构党建工作的新思路、新路径,以促进这些新型金融机构全面、协调、可持续发展。     

刍议国防生政治思想素质的培养

国防生是我军基层干部的重要来源,国防生正在不断充实和改变我军干部队伍,其政治思想素质的优劣,决定了国防生未来对军队的情感、工作态度与工作业绩,影响我军基层干部队伍素的稳定和战斗力.本文分析了国防生思想上普遍存在的一些认识问题,阐述了国防生思想素质培养的重要性、思想素质培养目标及方法途径.     

浅谈供电企业党建工作存在的问题及创新对策

本文阐述了做好供电企业党建工作的必要性,分析了当前供电企业党建工作存在的问题,提出了供电企业党建工作创新对策。     

着力提高国防生部队任职能力

本文归纳总结了国防生部队任职中存在的一些问题,有针对性地提出了加强政治素质、带兵方法、工作作风和心理品质等方面的对策.     

浅析新时期创新国企党建工作的问题与对策

新时期国有企业党建工作确实取得了显著的成就,但是也面临着很大的挑战,出现了一些不可避免的问题。解决这些问题,开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题。本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作进行了研究分析。     

新形势下国有企业党建思想政治工作对策研究

随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业党建工作在新时期、新形势下面临着许多新的挑战,不断探究新形势,寻找新途径,找准做好党建思想政治工作的新方法,是加强国有企业管理,创新党建文化和务实国有企业文化的首要任务。     

党建工作研究

党的十八大的召开为我们的党在新时期的发展提出了重要的理论和实践的观点,科学发展观的思想被写入党章。本文首先分析党在各个探索中国发展的各个阶段形成了理论成果,然后指出党建工作的重要性,最后提出在新时期加强党建工作的建议。     

我国高校大学生党建工作的现状及对策研究

分析了当前我国大学生的思想现状,做好大学生党建工作必须提高认识、加强领导,建立和完善大学生党建工作机制,使培养、教育、发展工作规范化、制度化。     

浅析国企基层党支部党建工作中的问题与对策

目前,部分国有企业基层党支部党建工作薄弱,已不能适应企业发展的需要,本文针对存在的问题,提出几点对策和建议,以改进和完善支部党建工作,更好地为企业生产经营发展服务,促进企业持续稳定较快发展。     

新时代加强高校学生党建工作的对策研究

当前时代,国际国内形势变化,经济全球化等飞速发展,学生面临着思想文化价值观念的冲击,给高校学生党建工作带来了全新的挑战,因此,新时代下加强高校学生党建工作就显得至关重要。基于此,论文简要分析一下,做好学生党建工作的方法策略。