解析跨文化商务交往中的时间语

时间就是金钱,这一观念在跨文化商务交往中并非放之四海而皆准,周游全球的商务旅行者们早就意识到世界不同地区对待时间和日程安排的观念不尽相同。在文化、经济全球化的今天,时间观念,作为文化的深层次部分,和思维方式,风俗习惯及宗教信仰一样,是引起跨文化冲突或障碍的主要原因之一。了解不同文化对于时间的支配习惯和规约可以合理有效安排商务交往的时间和日程,融洽双方关系,避免误解,以利于交际的顺利进行。     

浅谈国际商务沟通的重要性及技巧

随着经济的发展,国家之间的交往与合作变得越来越紧密。由于各个国家的语言、风俗习惯、背景文化等都不同,国际商务沟通显得越来越重要。随着经济全球化发展,商务往来越来越密切,我国企业飞速发展,商务人员日益频繁地参加各种跨国谈判,通过谈判进行国际贸易往来,促进国际文化交流。国际沟通在国家合作中起着重要的作用,由于中西方文化的差异在开展国际活动中的影响逐渐显现,商务沟通人员只有及时地传递信息和掌握一定的谈判技巧才能在国际商务沟通中提高办事效率,促进国家之间的合作与交流。文章主要从国际商务沟通的基本内容、国际商务沟通的重要性、国际商务沟通中存在的问题、提高国际商务沟通的策略等几个方面对国际商务沟通的重要性及技巧提供参考性意见。     

企业国际商务经营及跨国管理

当前我国很多企业在国际商务经营及跨国管理方面仍然出现了一些不足之处,制约了企业的健康发展,对此应当引起高度重视。本文对企业国际商务经营及跨国管理问题进行了全面、深入和系统的研究,对我国企业国际化经营与管理方面存在的突出问题进行了系统的梳理,并分析了产生这些问题的原因;最后就如何推动我国企业国际商务经营及跨国管理工作、提升自身的国际竞争力和影响力,提出了一些有针对性的解决对策,希望能够对我国企业更好地开展国际商务经营及跨国管理提供一些有益的参考。     

跨国比较管理学的文化观研究

西方跨国比较管理学的文化观主要有文化普遍观、价值系统观、系统法三大类。本文通过对其综合研究后提出多层次的文化系统观的思想 ，笔者认为可以从这个角度研究跨国比较管理。     

兼顾利益关系实现谈判双赢

"双赢"是现代跨国经营企业商务交往中倍受推崇的谈判理念,它要求谈判双方在关注己方利益的同时,充分考虑对方利益,竭尽全力、创造性地探询满足双方利益的解决方案.     

试析国际商务活动中的文化差异

文化差异的客观存在是影响国际商务交往的重要因素,商务人员是否具有文化意识成为了商务交往中成功与失败的关键。在两种文化冲突论中,有些学者提出了跨文化的第三种文化论,他们认为第三种文化是当代国际交流中衍生的一种新文化。第三种文化可以产生伙伴之间的深层交流。     

跨文化商务谈判差异影响及其调节对策

随着国际间商务交往活动日益频繁,跨文化商务谈判中的文化差异和影响问题也日益凸显,而对这些差异和影响问题的调节对策更显得格外的重要,为了促进跨文化商务谈判减少或避免不必要的谈判冲突的产生或激化,从而实现双赢的目标,首先要认识跨文化商务谈判差异和影响的必要性,在跨文化商务谈判中克服文化偏见,理解尊重西方文化习俗,了解文化背景,承认包容西方文化差异,增强法律观念,保障跨国谈判合法权利。     

中小型进出口企业国际商务文化环境建设研究

中国加入世贸组织,国际市场巨大的竞争压力让中小型外贸企业面临严峻挑战。国际商务活动中,中小型外贸企业必须事先将国际商务文化环境因素考虑在内,营造良好的国际商务文化环境。外贸企业从业人员需要了解和正确处理和目标市场国的文化差异,具备有效的跨文化商务交际能力,才能使公司的跨国经营成功。     

跨文化商务沟通简析

全球化背景下的跨文化商务沟通是不同国家、不同民族和不同文化间有效交往的重要手段和途径。随着经济全球化进程的不断深入,国际间的合作日益密切,跨文化商务沟通障碍问题也随之日益突出,问题本身并不可怕,关键是找到有效解决问题的办法,在冲突碰撞中寻求对话与合作。从而使跨文化商务沟通为人类交往史谱写更加辉煌的篇章。     

试论我国企业国际商务经营及跨国管理

经济全球化使国际商务得到前所未有的发展,各个国家的文化在国际商务活动中不断交融与冲突,对国际商务和跨国公司的管理造成很大影响。这种影响一直以来容易被人们忽视,但在很多情况下,跨国文化的差异性正是跨国公司在内部整体管理上的巨大问题和管理的重点。本文在跨国公司的国际商务层面运用对跨国公司在不同国家里文化差异性作为研究重点,对其公司的管理和国际商务的发展进行探讨。     

交往行为理论视角下的组织文化合理性探析

沙因作为享誉世界的管理大师,对组织文化的理论贡献至今无人能及。基于哈贝马斯交往行为理论的视角,通过对以人性为基础的交往行为的多维视角的深层探讨、通过对组织生活世界的交往理性的详细分析以及通过对建立在语言和范畴基础上的交往共识的深入挖掘,进而对沙因组织文化理论中的管理本质观、管理价值观和管理行为观进行哲学维度的解析,从而探求组织个体在处理外部适应和内部整合问题上的交往合理性,为企业进一步避免交往误区,建立和谐共生的组织文化提供逻辑理路。     

商务交往中的座次礼仪

人与人的交往是一门艺术，商务礼仪在现代的商务人际交往中扮演着越来越重要的角色。商务礼仪是指在人们商务交往中适用的礼仪规范，是在商务交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表示尊重对方的过程和手段。在商务交往中涉及很多交往的礼仪，但从根本上来讲还是人与人之间的交往。     

商务交往中七大必备礼仪

人与人的交往是一门艺术，商务礼仪在现代的商务人际交往中扮演着越来越重要的角色。商务礼仪是指在人们商务交往中适用的礼仪规范，是在商务交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表示尊重对方的过程和手段。在商务交往中涉及很多交往的礼仪，但从根本上来讲还是人与人之间的交往。     

我国企业的国际商务经营与跨国管理

由于经济全球化的影响,我国的国际商务也相应得到了一定程度的发展,不同国家在展开国际商务活动时,它们各自的文化也会发生不同层次的碰撞和融合,这些都会在某种程度上对企业国际商务同跨国公司的管理工作产生影响。一直以来,这种影响几乎不被人们所重视,可是在大部分情况中,对跨国企业来讲,这种跨国文化差异恰恰是他们进行内部管理工作的一大主要侧重点。本文主要从跨国公司国际商务角度入手,重点围绕跨国企业在国家文化差异方面展开一系列的研究,进而探究我国企业国际商务的经营和跨国管理问题。     

企业的文化风险及对策研究

企业的文化风险不仅是理论界的重要研究对象,同时也是企业在跨国经营中必须面对的实际问题。跨国经营中的文化风险具体表现为沟通风险、种族优越风险、管理风险和商务惯例与禁忌风险等几种形式。文化风险的产生源自于不同文化之间的差异其对企业提供的产品与服务、对市场的选择、市场进入方式、协调管理原则以及国际营销策略都有重要的影响。企业在跨国经营中首先要正确认识文化风险,制定文化风险管理战略,选择适当的风险控制工具,加强跨文化管理,开展跨文化培训,并适当地实行本土化经营。     

国际商务谈判中文化差异分析

所谓国际商务谈判指的是在国际经济贸易交往中就商务上的相关事务不同主体之间所进行的会谈、磋商,因而国际商务谈判可谓是一项跨国界活动。在国际商务谈判中,了解各个国家在商业活动中所存在的文化差异以及不同的文化环境是尤为重要的。要想真正成功的进行对外商务谈判,那么就必须对不同文化人在时间观念、风俗习惯、谈判风格、谈判方式以及思维方式等诸多方面的差异加以了解,按照对方的文化修正及制定自己的谈判策略,只有这样才能够促进协议达成机会的增加。本文简要分析了国际商务谈判中的文化差异,希望能够带来积极的影响。     

日本的商务礼仪

日本以周到、细致的礼仪闻名于世。商务交往的过程更是风俗文化碰撞的过程，了解多一点，沟通多一点。     

浅谈商务礼仪在商务交往中的应用

商务礼仪是人们在商务交往中,用以维护企业形象或个人形象,对交往对象表示尊重和友好的行为规范和惯例。从服饰礼仪、会面礼仪、交谈礼仪、体态礼仪和人际交往礼仪等方面论述了商务礼仪在商务交往中的应用。     

中国商业礼仪心理学研究

商业中的礼仪是在商业活动交往中不可缺少的部分,是直接影响合作双方的一个重要因素。本文给出了商业礼仪中需要把握的基本原则,只有遵循了这些原则才能在商务交往中给客户良好的印象。本文还对商务交往中的基本礼仪进行了论述并且针对其心理学现象进行了分析,只有掌握商务交往中的心理学知识才能使得商务顺利实施,实现商务交往双方的利益最大化。     

浅析跨文化商务交际失败的原因

全球经济一体化使现代化商场上出现越来越多的跨文化交际活动。不同语言和不同文化背景的商务人员为了经济目的而走到一起,相互交往,进行各种经济活动。这种交际活动既涉及不同的语言或相同语言的不同方言,又涉及交际各方不同的文化背景,交际过程往往会因种种因素中断甚至失败。本文分析了导致商务交往中跨文化交际失败的主要原因,探讨了避免商务交际因语言和文化因素中断或失败的方法和手段。