加入WTO后我国财会管理如何应对

加入WTO，意味着我国多层次、多领域、全方位的对外开放；加入WTO，将给我国的财会管理带来机遇和挑战。笔者认为我国财会管理应从以下几方面做好。一、财会管理要实现三个转型中国加入WTO后，将逐步开放财会市场，国际财会界都可以到中国从事审计、税务、管理、咨询、鉴证等业务，因此，我国的财会管理应该全面转型，即促进财会管理从行业财会型转变为企业财会型，从筹集资金财会型转变为风险评估、防范财会型，从国内财会服务型转变为国际财会服务型。二、认真完善会计体系中国加入WTO后，要认真完善现行的会计体系。这主要表现在：…     

浅谈如何提高财务财会人员素质

在中国加入WTO之后,特别是在经济全球化的今天,我国的市场经济体制改革也逐步深入,传统的企业管理财会已不能适应现代企业飞速发展的要求,与此同时,企业的财务管理在现代企业管理体系中的地位也越来越重要,这就意味着企业对财会人员的要求有了进一步提高,这无疑是对财会人员的综合素质是一种挑战和考验,为适应新形势发展的要求,企业财会人员必须进一步提高自身素质,提升业务水平。     

新经济背景下企业财会管理创新

随着电子商务、网络经济、知识经济等经济环境的不断变化,我国市场经济得到快速发展,改革不断深化,在这样一个新的经济背景下,对企业财会管理的创新也有了新的要求。企业作为我国市场经济的重要组成部分,财会管理又是企业管理的重要内容,所以各企业应当加强对财会体系的管理,促进企业的长远发展,推动我国经济增长速度。本文首先指出了我国企业在财会管理中出现的主要问题,其次介绍了新的经济背景对企业财会管理的影响,最后提出新经济背景下企业财会管理创新的策略。     

面对WTO企业如何加强管理信息系统建设

<正>加入WTO后,我国将在更大范围和更深程度上参与经济全球化,企业也将面临更为激烈的市场竞争。面对加入世贸组织的机遇和挑战,企业如何从战略的高度加强管理信息系统建设,提高企业管理水平,增强企业的内在活力和市场竞争能力,是当前摆在我们面前的一个重要课题。本文就建立管理信息系统的重要     

浅析新经济背景下企业财会管理创新

目前,我国经济正处于21世纪初期发展阶段,尤其是加入世界贸易组织以后,财会工作是否满足企业发展需求,能否具有创造性地解决企业发展中的各种财会问题,及如何进一步完善企业财会管理模式,都是必须思考的重要问题。新经济背景下企业财会管理面临财会要素、财会职能、财会组织、财会工作流程等方面的挑战。应更新财务会计观念,创新财务会计模式,做好财会培训工作,强化财会制度改革。     

开启新篇章 做出新贡献

随着新年钟声的敲响，我们跨入了新世纪的第二个年头。在中国正式加入WTO、加速改革开放之际，我们送别了成就辉煌的２００１年，迎来了充满新的机遇、挑战和希望的２００２年。在此，谨向奋战在流通领域的广大财会工作者致以新年的问候，并向长期从各个方面支持我们工作的各级领导、专家和本刊编委、通联人员表示衷心的感谢。从新世纪开始，我国进入全面推进社会主义现代化建设的新阶段，加入WTO，我国将在更大范围和更深程度上参与经济全球化，对外开放进入了一个新阶段。面对新的形势，我们要按照中央经济工作会议提出的总体要求，以…     

我国企业财会管理的强化策略研究

随着我国经济的快速发展,企业改革也在不断深化。我国越来越多的劳动者进行自主创业,企业的数量和规模在不断发展壮大阶段,现在已经成为了国民经济的重要组成部分,推动国家的经济增长速度。本文从我国个别企业在财会管理上出现问题的原因进行分析,探讨了如何强化我国企业财会管理,指出了现代企业中财会管理在企业发展中的重要意义。     

我国企业财会管理的强化策略研究

随着我国经济的快速发展,企业改革也在不断深化.我国越来越多的劳动者进行自主创业,企业的数量和规模在不断发展壮大阶段,现在已经成为了国民经济的重要组成部分,推动国家的经济增长速度.本文从我国个别企业在财会管理上出现问题的原因进行分析,探讨了如何强化我国企业财会管理,指出了现代企业中财会管理在企业发展中的重要意义.     

浅谈如何适应WTO要求转变我国政府经济管理方式

我国加入WTO后 ,首当其冲的是转变政府的管理经济方式。现行的政府管理经济方式存在诸多隐患 ,必须减少政府干预 ,转变政府管理经济方式 ,构造市场经济的规则和环境 ,以便适应加入WTO与国际经济接轨的需要 ,确保在更大范围更深程度上参与经济全球化     

展望2001年我们的工作

<正> 2001年是新世纪的开始,是我国实施“十五”计划的第一年,是保持经济增长良好势头,乘势前进的关键一年,同时也是我国加入 WTO 的关键的一年。这次中央经济工作会议把做好加入 WTO 的各项准备,迎接对外开放新阶段,作为今年的六大问题之一。我们必须认识到,加入WTO 标志着我国对外开放进入了一个新阶段,这既是一次重要的机遇,也是一次严峻的挑战。加入 WTO 将要研究政府在管理经济的方式,企业经营在机制,经济运行规则等方面如何为适应 WFO 规则的要求加以调整,这是一项重要的大课题。     

我国企业在跨国营销中的创新性探析

我国加入WTO后,随着我国经济实力的增强,在经济全球化背景下,企业的营销环境呈现出了新的特点。为此,我国企业要进入国际市场参与国际竞争,就必须转变旧的营销观念,树立全新的营销理念,实施先进的营销策略,不断学习国外企业营销管理的先进经验,促进我国经济的健康发展。     

我国企业并购动因及存在问题分析

并购是企业实现产业更替和升级、扩大企业规模、实现利润最大化的重要途径,同时也是政府消灭亏损企业、优化产业结构等的重要手段。随着中国加入WTO后经济的进一步开放,我国企业必将进行战略性的产业整合,更多地参与到全球的激烈竞争中去。根据专家预测,未来10年中国将出现企业并购潮。本文分析了企业并购的企业层面动因和政府层面动因,根据自已对中国企业并购行为的理解提出了对我国企业并购的一些看法。     

新经济背景下企业财会管理的创新研究

在我国经济市场迅猛发展以及市场改革不断深入的背景下,对企业的财会管理提出更为严格的要求,创新管理成为企业企业财会工作的一大重点内容。企业是市场经济组成部分之一,而企业的财会管理在整个企业管理中亦占据重要位置,所以为了适应我国新经济市场的发展需求,对企业的财会体系不断加强创新管理,有助于企业的持久发展。     

财会管理规范化之我见

财会管理是企业管理中的一个重要组成部分,在当前形势下,以质量管理实施为契机,财会部门应该进行财会规范化管理,数字化管理,从而使其更好的服务于经济,服务于人民。     

管理会计应用问题及对策思考

在我国加入WTO,经济全球化的今天,管理会计对企业的经营管理有着十分重要的作用.本文阐述了我国管理会计的基本特征,着重论述其应用现状及发展趋势.     

我国企业财会管理策略研究

财务会计管理是企业管理的重要组成元素,是企业生产经营顺利进行的保障。我们只有加强企业的财务会计管理,为企业做出科学的经营决策提供重要的信息,从而为企业创造更多的经济利润。随着社会经济的快速发展,企业所面临的社会环境也越来越复杂,给企业的财务会计管理工作带来了更大的困难和挑战。近些年来,企业之间的竞争越来越激烈,财务管理环境也越来越错综复杂,我们必须采取一定的策略,从而保证企业快速的发展壮大。本文主要是从我国企业财会管理的发展现状,科学的企业财会管理策略必须具备的条件,我国企业财会管理中存在的主要问题分析,提高我国企业的财会管理水平这四个方面,详细介绍了企业的财务会计管理策略,从而实现企业财务会计管理的策略化,提高我国企业的财会管理水平,促进我国社会主义经济的快速发展和社会主义现代化建设。     

“加入WTO与广东外经贸发展”专题研讨会在广东外语外贸大学举行

１１月９日,由广东国际经济研究会、广东跨国公司研究中心、广东外语外贸大学WTO研究中心和广东外语外贸大学国际经济贸易学院共同主办的“加入WTO与广东外经贸发展”专题研讨会在广东外语外贸大学国际会议厅举行。参加研讨会的有来自广东省发展研究中心、省贸促会和省经贸厅的领导,有来自省社科院、省经济学会以及中山大学、华南理工大学、暨南大学和华南师大的专家、学者,还有来自广东外贸集团、广州外经发展总公司、省国投广州房地产公司和华夏银行广州分行等企业的负责人等,与会人数共８０多人。“加入WTO与广东外经贸发展”专…     

新环境下企业经济管理及财务会计创新研究

随着我国经济不断发展,许多企业加快发展速度,经济管理是企业管理中的关键工作,必须规划好经济管理秩序.财务会计负责企业内部经济管理基础工作,在企业经济管理中发挥重要作用,充分发挥财务会计在经济管理中的作用可以为经营决策提供数据支持,降低企业经营中出现的风险概率,执行好财会工作能提高企业经济管理质量.本文分析财务会计在企业...     

品牌国际化经营战略谈

自从中国加入了WTO以后，一时间世界经济一体化和企业经营国际化，对中国的企业好像变成了现实。经过了改革开放20多年，中国经济的发展和人民生活水平的提高，企业之间的竞争由产品竞争、质量竞争演变为品牌的竞争，品牌的重要性得到了充分认识。品牌的国际化，也越来越受到我国企业的重视。面对加入WTO，中国企业需要主动迎接更大范围的挑战。一个重要的战略课题是要坚定步伐走出去，在全球范围树立自己的品牌形象，在全球范围实现新的发展和扩张，以适应加入WTO后我国企业持续发展的需要，推进我国企业的国际化的进程。品牌国际化的…     

人力资源管理与企业绩效的思考和探索

随着我国加入WTO,企业参与国际竞争的机会越来越多,通过变革人力资源管理来促进企业整体绩效增长成为每个企业面临的重大课题,本文针对我国企业目前在绩效管理上存在的问题,提出了促进企业绩效增长的员工绩效管理措施和办法。