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目前,许多大型食业集团都在集团内部试行会计人员委派制,向下属企业或子公司委派会计人员,对被委派会计人员的行政关系.人事档案、工资福利等进行统一管理,并实行工资.奖金与工作业绩挂钩考核的办法。随着供销社系统产权制度改革的深化,会计委派制已进一步提到议事日程上来,现对供销社会计委派制的有关情况进行探讨。 相似文献
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随着现代企业制度的建立和完善,会计委派制是随着企业管理实践逐渐成熟和完善起来的,是一种从会计人员的管理体制上解决会计监督职能弱化问题的新的尝试,也取得了一定的管理效果.本文在此总结了实行会计委派制的重大意义,希望引起对会计委派制更多的关注.但目前我国企业实行的会计委.派制还存在一些问题,本文同时对此提出了一些解决措施. 相似文献
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人们已经提出了数种改革模式,如会计委派制、财务总监制、稽察特派员制等,其中,会计委派制已在一些地区试行.该制度完全改变了原有企业内部的会计组织机构. 相似文献
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对会计委派制问题的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
推行会计委派制,是国家和企事业单位强化内控管理、加强岗位监督、防范操作风险的一个重大创新和重要举措。本文首先分析了会计委派制存在的主要问题,其次,从加强领导,推动试点工作顺利展开;加强委派会计后续教育管理,全面提高整体队伍素质;对企业加强会计委派制度的宣传工作;突出委派会计的相对独立地位,是推行会计委派制的关键等方面就如何完善会计委派制进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。 相似文献
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会计委派制打破了现有会计人员的管理体制,有效地解决了会计领域出现的一些问题,但会计委派制在试行过程中,仍存在一定的弊端,需要进一步改革,构建会计委派制新模式。一、会计委派制的几种典型模式(一)财务总监委派制。财务总监一般由产权部门选派,通过一定程序进入公司董事会,承担监督国有资产 相似文献
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朱旭平 《商业经济(哈尔滨)》2011,(19):106-107
实行会计委派制是市场经济发展的客观要求,有利于提高会计信息质量和会计监督职能的发挥。当前,会计委派制还存在着缺乏法律基础、与现代企业制度背离、管理机制不健全、不能充分发挥会计职能等问题。完善会计委派制的建议是:建立和完善与会计委派制相关的法律体系;明确委派会计的职责权限,强化会计管理职能的发挥;建立会计委派人员奖惩和任期制度。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(35)
国有企业是我国最重要的企业群体,尽管数量少,但规模大、支撑能力强,必须高度重视国有企业内部管理体系建设。从当前国有企业会计工作实践来看,尽管会计委派制已经取得了一定的成效,但仍然存在诸多不足之处,需要加强。本文对国有企业会计委派制进行了探讨,分析了国有企业实行会计委派制的重要性,在此基础上找出了当前国有企业会计委派制存在的一些问题和不足,就如何进一步改进国有企业会计委派制、提升国有企业会计管理工作实效提出了一些对策。 相似文献
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会计委派制是政府凭借其社会经济管理权和国有资产所有权,对国有企业经济活动实行的一种会计监督,主要内容包括会计的职务任免制度、考评轮换制度、工资奖金制度和管理责任制度等一整套制度体系. 相似文献
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会计委派制作为一种新型的会计管理制度改变了旧的会计管理体制给现代经济管理带来的不适,目前,会计委派制已在我国一些单位企业中得到运用,但由于这种体制处于初步阶段,在实施的实践过程中也存在一定的问题,本文结合会计委派制的理论知识,对中国特色的会计委派制的认识加以分析,提出会计委派制在制度、法律保障、会计委派人员几个方面所存的问题,并针对问题提出一定的改善策略。 相似文献
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目前,会计人员管理体制问题已成为保险公司财务体制改革的矛盾焦点。深圳、广州等地实施了财务负责人委派制度,均取得了良好效果,得到财政部门的充分肯定。保险公司实行并完善会计委派制,必将促进保险财务体制改革,维护统一法人体制,完善保险公司授权经营。 相似文献
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会计委派制是为了维护集团公司利益,规范集团所属控股公司日常经营行为,提高财务管理水平而进行的会计管理体制的探索。会计委派割目前有多种模式。他们在操作中各有千秋.但仍处于摸索阶段,在理论和实践上都有待进一步提高。本文在实践的基础上。分析了集团公司内部会计委派制的模式、必要性和存在的问题.并就如何完善会计委派制进行了初步探讨。 相似文献