林业企业可持续发展与人力资源战略研究

林业企业的可持续发展须建立在人力资源的开发与管理上,从战略的高度对人才进行管理。在人力资源战略管理过程中应注意从认识人力资本产权永恒自有的特性,制定符合企业发展战略的人力资源战略规划,把知识管理与人力资源战略管理结合起来,关注企业人才流失问题,建立基于绩效的工资制度5个方面着手,为林业企业的可持续发展奠定良好的基础。     

面向林业企业的知识管理

根据林业企业组织素质偏低的现状 ,指出加强组织修炼、建立学习型企业是林业企业启动知识管理的引擎 ;并通过诠释知识创新与知识管理的辩证关系 ,提出知识创新是林业企业实施知识管理的原动力 ;最后以林业企业缺乏竞争力为基础 ,说明核心能力的培养是林业企业知识管理的主线     

林业企业知识资产管理研究

从知识资产管理的有关概念出发，指出林业企业导入知识资产管理的必然性，并提出林业企业面向知识资产管理要加强诊断，重视核心能力培养，优化林业企业家知识资产管理能力配置，建立和健全适于知识资产管理的组织制度，营造知识资产管理文化氛围等五项策略。     

林业企业人才开发方式创新研究

影响林业企业发展的主要因素有人才、资源、投资和资源利用效率等,其中人才是关键。应采取以下措施:创新林业企业人才开发方式,开展针对性培训,不断充实知识、提高能力,充分挖掘人才的潜能,拓宽人才招聘渠道,优化队伍结构,引导人才合理流动,实现科学配置。努力提升林业企业人才队伍整体效能,推动林业企业可持续发展,为林业现代化建设提供强有力的人才支撑和智力保障。     

资源综合开发利用与国有林业采育场可持续发展──三明市陈大国有林业采育场经营策略的调整

本文在分析三明市陈大国有林业采育场生产经营面临问题的基础上 ,提出国有林业采育场要实现可持续发展 ,必须立足采育场资源的综合开发利用 ,在林业分类经营的基础上 ,加大采育场的森林旅游资源开发和林地资源的开发利用 ,同时加强企业的管理。     

林业企业可持续发展与人力资源战略研究

林业企业的可持续发展须建立在人力资源的开发与管理上，从战略的高度对人才进行管理。在人力资源战略管理过程中应注意从认识人力资本产权永恒自有的特性，制定符合企业发展战略的的人力资源战略规划．把知识管理与人力资源战略管理结合起来，关注企业人才流失问题．建立基于绩效的工资制度5个方面着手．为林业企业的可持续发展奠定良好的基础。     

知识经济条件下林业企业管理模式的转变

本文通过对知识经济本质、特征及方式的分析,探讨了林业企业管理模式的转变。其中提出了仿生柔性化管理价值观念,并以环境资源经济的可持续发展为大前提,研究了林业企业生产组织流程与结构管理的优化。     

林业可持续发展与森林保护措施探讨

随着社会经济不断发展与进步,可持续发展理念深入人心。阐述了林业可持续发展的意义,提出了林业可持续发展背景下的森林保护措施,为合理优化林业资源管理结构、加强林业资源配置水平、提升林业资源市场竞争力提供参考。     

知识经济条件下林业企业管理模式的转变

本文通过对知识经济本质、特征及方式的分析,探讨了林业企业管理模式的转变.其中提出了仿生柔性化管理价值观念,并以环境资源经济的可持续发展为大前提,研究了林业企业生产组织流程与结构管理的优化.     

资源综合开发利用与国有林业采育场可持续发展：三明市陈大国有林业采 …

本文在分析三明市陈大国有林业采育场生产经营面临问题的基础上，提出国有林业采育场要实现可持续发展，必须立足采育场资源的综合开发利用，在林业分类经营的基础上，加大采育场的森林旅游资源开发和林地资源的开发利用，同时加强企业的管理。     

知识经济条件下国土资源可持续开发面临的抉择

本文阐明知识经济在为国土资源可持续开发带来新机遇的同时 ,亦使我国国土资源可持续开发面临着严峻的挑战。为此 ,我国必须不断完善国土资源可持续开发创新体系。     

甘肃矿业与可持续发展

本文在分析了甘肃矿业现状、保证程度及供需形势、机遇和挑战的基础上,提出了甘肃矿业可持续发展的十大问题:加大矿产资源调查和勘查力度,加强矿产资源的保护,调整矿业结构,充分利用两种资源,积极发展非矿产业,发挥矿产资源规划的宏观引导作用,实现由粗放到集约的转变,保护生态环境,坚持治理矿业秩序,大力发展非国有矿山。     

现代背景下资源型城市可持续发展初探--以黑龙江省为例

为了解决资源型城市普遍存在的资源枯竭、产业结构单一、管理体制不合理、生态环境恶化等问题,促进资源型城市的可持续发展,以黑龙江省为例,从资源型城市发展的国际环境角度,分析了全球化、知识化和生态化的国际环境对资源型城市可持续发展的影响,探讨了资源型城市可持续发展的对策。     

Using participatory mapping and a participatory geographic information system in pastoral land use investigation: Impacts of rangeland policy in Botswana

Since the 1980s, the spatial extent of communal grazing lands in Botswana has been diminishing due to rangeland privatisation and fencing associated with animal health policies. Spatial comparisons of pastoral land use transformations are particularly important where accessibility to grazing and water resources remains at the core of sustainable pastoralism policies. Achieving success in pastoral development research requires a sound understanding of traditional pastoralists’ information systems, including the nature of local spatial knowledge. This study explores local spatial knowledge through participatory mapping and a Participatory Geographic Information System to understand and analyse pastoralists’ grazing patterns, spatial mobility and the impacts of subdivisions and privatisation policies in Botswana’s Ngamiland rangelands. The study uses focus group discussions, historical analysis through key informant interviews, and participatory mapping exercises along with community guided transect walks. The resulting maps provide insights into the traditional tenure patterns of land use and the impacts of rangeland policy on traditional livestock spatial mobility and access to grazing lands. Privatisation and rangeland enclosures have resulted in the restricted movement of livestock and overstocking of floodplains and riparian rangelands, with some natural water pans becoming inaccessible to local communities. We conclude that the integration of local spatial knowledge can be used to foster better articulation and understanding of pastoralists’ tenures, which are often lacking in communal land administration systems. Such integrated analysis can contribute to sustainable pastoral land management policy toolkits in semi-arid rangeland environments and enable better land tenure and management decision making for sustainable land management.     

数字地球与中国的可持续发展

不同于工业经济时代,知识经济时代对信息资源的 比自然资源更为重要,这为中国的可持续发展提供机遇。中国的“数字地球”建设将会为中国的可持续发展战略提供信息保障２体系,满足可持续发 政府决策、宏观调换、科技创新、自然资源与环境监测与管理以及社会公益事业等对信息方面的强烈需求。     

再生资源产业、环保产业与浙江丽水生态经济的关系

论述了再生资源产业、环保产业与丽水生态经济发展的关系：环保产业与再生资源产业是区域经济发展的统一体;再生资源产业是保护良好生态环境、保持区域经济快速发展的重要支撑;再生资源产业是生态优势持续的有力保障,更是丽水生态经济发展的特色路经;再生资源产业和环保产业殊途同归,助推和促进丽水生态经济发展。     

迷茫中林业经济管理学科:发展旅程的断裂和知识结构的困惑

1955年以来,中国林业经济管理学科经历了三代人的努力,其发展旅程嵌入了政治因素、社会经济发展因素和学术代际替换的影响,学术传承连续性不够,连同行政化的教育科研体系,林业经济管理学科的学理基础和知识结构十分混乱。森林作为环境和发展的纽带,为林业经济管理学科战略性建构提供了足够的空间。中国林业经济管理学科应当兼容发展理论和生态系统管理理论的知识体系,着力于森林管理实践,寻求中国林业经济管理学科的知识结构,在中国生态文明建设和世界可持续发展中获取学术空间。     

资阳市水利可持续发展措施研究

针对资阳市水利发展面临水资源短缺，洪涝灾害，水污染以及水土流失等问题，探讨资阳水利可持续发展的思路与对策，提出树立人与自然和谐相处的治水思路，建立水资源统一管理体制，建设节水防污型社会，建立水权制度和水市场，建立与市场经济体制相适应的水利工程融资体制、管理体制和运行机制，以及统筹城乡水利的建设与发展等对策。     

气候资源管理与可持续发展

该文讨论了气候资源概念的内涵与外延及其属性问题,旨在为气候资源管理研究提供基本理论支撑;简要探讨了气候资源管理与可持续发展的关系,分析了当前中国气候资源管理与可持续发展面临的形势与挑战;运用可持续发展的理论和战略的思维,研究认为,加强气候资源管理,合理开发利用和保护气候资源,提高气候资源的有效利用,是实现人与自然和谐、可持续发展的重要途径;提出应树立新的管理理念,采取法律制约、政策引领、技术推动和道德规范等多种手段综合治理。     

矿产资源在实现可持续发展中的特殊性

当代人类社会生产所需的物质和能量,绝大部分取自矿产资源。可持续发展要求“后代人发展的自然条件不因前代人的发展而劣化”,而“后代人发展的矿产资源条件必然会因前代人的发展而不断劣化”。从全局看,能源矿产比非能源矿产重要;从局部看,非能源矿产也有可能比能源矿产重要。节约非能源矿产要靠发展循环经济,节约能源矿产要靠开发替代资源。矿产资源保障经济发展的目标分三个层次———当前发展,长期发展,可持续发展。中国利用两种资源,是实现长期发展和可持续发展的必要措施。