新疆兵团团场收入分配中各要素对经济增长贡献分析

一、新疆兵团团场收入分配中各要素影响经济增长的机理经济增长与收入分配是相互联系、相互作用的,要想对经济发展中多种增长与分配的实际过程做出合理的解释,必须正确认识到增长与分配的动态关系。经济增长从需求和供给两个方面影响着兵团团场的收入分配。从需求方面看,经济增长会影响团场对生产要素的需求结构,影响收入分配。团场收入分配制度也会从需求和供给两个方面影响团场的经济增长。     

事业单位收入分配制度的探讨

（一）事业单位工资分配制度方面的问题。1．旧的事业单位工资制度偏重于职务、职称与资历，对岗位和绩效的因素体现不够，形成了事实上的“身份工资”，1993年虽按工作性质分类实行了职务等级工资制，但仍不能充分反映事业单位各类人员的劳动特点和差别，“同岗不同酬”和平均主义现象仍然存在，这不仅忽视了职工个人能力的差异，不能很好体现各类人员的工作特点和多劳多得原则，而且与国家推行的以聘用制和岗位管理制为主要内容的事业单位人事制度改革相悖。因此这次改革首先要解决的问题就是必须与以聘用制和岗位管理为主要内容的事业单位人事制度改革相适应。     

我国收入分配制度的历史演进

本文是对新中国成立到现阶段我国收入分配制度的总结和概括。通过纵向对比,看到我国收入分配制度的不断进步和逐步完善,以及新一届中央领导集体对收入分配制度的突破和创新。     

我国收入分配制度的历史演进

本文是对新中国成立到现阶段我国收入分配制度的总结和概括。通过纵向对比,看到我国收入分配制度的不断进步和逐步完善,以及新一届中央领导集体对收入分配制度的突破和创新。     

大荔县:改革县属事业单位收入分配制度

为了建立和完善与社会主义市场经济相适应。增强事业单位市场竞争力和自身活力，加强工资总额宏观调控，扩大事业单位分配自主权，实行符合各种类型事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类原则的事业单位薪酬制度。大荔县从2005年元月份开始，对县属事业单位收入分配制度进行重大改革：     

新疆兵团农牧团场财务体制改革中的问题及对策

自2003年中央对新疆生产建设兵团(以下简称兵团)实行综合财力补助+地方专项的预算管理体制后,为适应这一体制的变化,兵团在全范围内探索实践了以一总两分预算管理为核心的财务体制改革,建立了兵、师、团三级预算管理框架,实行了统一领导,分级预算、分级管理的方式,对全面促进兵团改革开放和屯垦戍边事业又好又快发展,具有较重要的意义。     

我国收入分配制度改革的思路及政策建议

党的十七大报告指出,要深化收入分配制度改革,构建符合国情、科学合理的社会收入分配体系,关系到广大人民群众的切身利益。目前我国分配制度很不完善,造成了收入差距大、收入分配关系紊乱以及再分配的调节机制不健全等问题,为了贯彻落实党的十七大精神,我们必须充分认识深化分配制度改革的重要意义,从多方面采取措施,改革分配制度,增加居民收入,促进科学发展,构建和谐社会。     

高校收入分配制度改革对人事制度建设的影响

2006年年底,国家对高校收入分配制度进行了重大改革.根据本次改革的特点,针对改革提出的新要求,文章从完善人事管理制度的角度出发,指出制度建设的几个关键环节,以推动高校内部管理体制改革,适应新时期高校发展的需要,为高校实施人才强校提供保证.     

浅析事业单位工资制度演变及收入分配制度改革

事业单位作为我国经济建设的重要组成部分，在我国国民经济发展的各个阶段都起到了不可替代的重要作用，而建立起与经济发展相适应的收入分配制度，从而充分调动工作人员的生产积极性，又对促进事业单位的发展起着决定性的作用。纵观我国建国以来事业单位（一）第一阶段，建国后到1952年工资制度建立。这一阶段的特点是供给制和工资制并存。     

关于勘察设计企业内部分配制度——“收入大比例分成”方法之探讨

内部分配制度是勘察设计企业财务管理的主要内容之一,对企业的生存和发展起着至关重要的作用。勘察设计单位以收入为依据对二级部门进行大比例分成是当前运用比较普遍的内部分配制度之一。“收入大比例分成”是指勘察设计单位在收到营业收入后,直接按规定比例分配到二级创收部门在本企业内部银行开设的账户中,二级创收部门只能在自己帐户资金有余额的情况下才能开支各项成本费用(包括工资薪金),年终决算有结余,全部作为工资薪金以现金的形式支付给各部门。“收入大比例分成”是相对“盈余分配”而言的,它是勘察设计企业实行内部银行核算的一…     

收入分配制度改革的核心

11月21日,国务院副总理李克强在全国综合配套改革试点工作座谈上指出,在新的起点上要全面建成小康社会,加快转变经济发展方式,让群众过上更好生活,依然要靠改革开放。这是我国发展的最大“红利”。     

深化企业改革建立与现代企业制度相适应的收入分配制度

建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,是进行规范的公司制改造的重要内容。现代企业收入分配制度是一项系统工程,必须从国家改革政策、企业产权制度、分配机制、人力资源管理、企业文化建设等多方面进行研究,相互作用,才能促进制度创新、机制创新,适应现代企业制度的需要。     

行政事业单位收入审计的“五查五看”

行政事业单位收入来源渠道较多,采取合适的方法是进行行政事业单位收入审计的关键。本文根据实践经验,总结了五种方法。即:从查银行账户入手,看收入是否外流;从查合同、协议入手,看非预算收入是否全额核算;从查票据入手,看收入是否真实可信;从查往来账项入手,看往来账户中是否隐藏着收入;从查收发文记录入手,看专项资金是否被挪用和是否存在隐瞒收入的问题。     

论加强新疆农牧团场的财务内控管理

相对于经济发达地区按市场经济规律规范管理运作的同等规模的企业相比,新疆兵团农牧团场内部控制还不够完善。会计凭证、会计账簿和财务报告的处理程     

注意发挥薪酬的功能——对收入分配制度改革的思考

为了使我国经济发展由投资主导型向消费主导型转变。今年中央提出了加大收入分配制度改革力度的举措．逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重．提高劳动报酬在初次分配中的比重．调控国企、金融机构管理人员的过高收入,规范分配秩序,以扭转收入分配不合理的局面。搞好收入分配制度的改革．要特别注意发挥薪酬固有的功能。     

我国收入分配制度存在的主要问题、原因及对策

自改革开放以来,我国城乡之间、区域之间、行业之间的居民收入差距迅速扩大,已成为当前社会各界普遍关注的热点问题。收入分配状况的恶化给我国经济的健康发展和社会的安定都带来了不利的影响。造成收入分配问题的原因有很多种,既有政策性的因素,又有制度性、历史性的因素。为了我国经济的健康稳定发展和人民生活水平的提高,政府要加强调节和治理力度,要完善个人收入分配制度,把收入控制在一定范围之内。     

我国收入分配制度存在的主要问题、原因及对策

自改革开放以来,我国城乡之间、区域之间、行业之间的居民收入差距迅速扩大,已成为当前社会各界普遍关注的热点问题.收入分配状况的恶化给我国经济的健康发展和社会的安定都带来了不利的影响.     

关于深化收入分配制度改革一的若干意见

2013年2月5日国务院办公厅发布国务院批转发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部等部门《关于深化收入分配制度改革的若干意见》的通知。在这份收入分配改革的总体方案中,居民财产性收入、多层次资本市场受到重点关注。     

农村居民财产性收入增长的实践及建议

正近年来,随着国家各项强农、惠农、富农政策的实施,农民收入保持了较快的增长势头。如何保证农民收入可持续增长,进一步缩小城乡居民收入差距,成为社会各界高度关注的问题之一。党的十八届三中全会提出,要"探索农民增加财产性收入渠道"。当前,农村地区存在大量的"沉睡资本",未来农村居民财产性收入的增长潜力巨大。广东东莞和重庆等先行地区在增加农村居民财产性收入方面做了诸多尝试,积累了宝贵的经验,有助于从实践层面探索完善我