非公有制企业参加社会保险存在的问题及对策分析

非公有制企业参加社会保险具有重要的意义,然而,在我国当前的社会保险体系中,非公有制企业参保存在着多方面的问题,我们必须采取一些切实可行的措施来解决这一问题,以更好地促进非公有制经济的发展.     

试析我省非公有制企业职工的合法权益保护

随着改革开放的深入,我省的非公有制企业得到了迅猛发展。在发展的同时,许多非公有制企业职工合法权益保护出现了严重侵权问题,如劳动合同制度不健全、用工不规范、社会保险覆盖面不全和工资福利水平下降等问题。这样的用工状况严重违反了《工会法》和《劳动法》的有关规定。为了维护非公有制企业职工的合法权益,当地政府应该发挥其督导作用,建立起一个以非公有制企业职工自我保护为基础,政府改革和社会各界舆论媒体支持为依据的合法劳动体系,从而更好地保护非公有制企业职工的合法权益。     

社会保险视角下企业社会责任与制度完善

社会保险是企业主要社会责任,目前企业社会保险存在着很多问题。文章通过介绍企业逃避社会保险现象和手段,认为应该通过调整缴费制度,加强社会保险执法力度,使企业承担起社会保险责任。     

新时期江西非公有制企业党建工作研究

近年来,随着非公有制企业的迅速发展,党中央一直高度重视非公有制企业内部的党建工作。本文针对江西省非公有制企业党建工作的现状,简要分析了江西省非公有制企业党建工作存在的问题及原因,并在此基础上提出了一些进一步加强和改进江西省非公有制企业党建工作的若干建议。     

集团化企业社会保险管理模式分析

随着我国社会保障体系的不断完善,现代企业社会保险管理工作已经成为企业人才稳定的重要因素.社会保险管理服务是否健全、完善已经成为优秀人才选择企业的重要因素.由于集团化企业下属公司及人员较多,社会保险管理工作的开展存在一定的困难.通过怎样的社会保险管理模式提高集团化企业社会保险管理效率已经成为现代集团化企业社会保险管理部门面临的首要问题.文中就集团化企业社会保险管理模式进行了简要论述.     

价格协会为非公有制企业服务的思考

当前,非公有制企业正迅速发展壮大,在价格行为、价格信息、价格权益等方面存在一些问题。本文在分析价格协会为非公有制企业服务的必要性基础上,阐述了价格协会为非公有制企业服务的着力点,最后提出了服务非公有制企业的对策。     

加强企业社会保险管理工作的思考

社会保险作为一种福利在人们生活水平不断提升的今天逐渐得到了人们的重视,企业加强社会保险的管理不仅是承担社会责任的重要体现,而且也进一步从侧面突出了社会保险在经济社会发展过程中的重要性。同时,社会保险管理作为企业人力资源管理的重要组成,其管理成效直接影响企业的发展。为此,本文在阐述加强企业社会保险管理工作重要意义的基础上,结合当前企业社会保险管理发展存在的问题,为如何更好优化企业社会保险管理进行策略分析。     

我国非公有制经济融资困境的原因与对策

文章分析非公有制经济融资困境,探讨我国非公有制企业融资困境的对策,旨在为非公有制企业的发展创造良好的融资环境,从而更好地发挥非公有制经济在我国国民经济发展中的作用。解决非公有制经济的融资困境问题,需要企业、金融机构和政府共同努力,为非公有制经济融资开辟更多渠道,从而使其发挥在国民经济中应有的作用。     

浅析社会保险对加强人力资源管理的作用

人力资源管理工作是现代企业管理中最重要的组成部分。社会保险又是现代化企业人力资源管理中不可或缺的关键内容。文章从社会保险在人力资源管理中的价值体现分析入手,结合目前企业社会保险管理中存在的主要问题,谈谈如何加强社会保险管理,提升其在人力资源管理中的重要作用。     

企业社会保险管理工作研究

本文主要从企业在社会保险管理工作方面的发展情况和所运行机制开始,对其管理体制存在的问题进行分析,进一步对企业职工合法权益进行维护,同时建立起完善的社会保险体系,同时还对企业中社会保险管理工作问题及改进措施进行论议.     

新常态下对内蒙古地区非公有制企业的影响分析

根据国家"十三五"规划重点工作,立足内蒙古地方经济发展状况,采用SWOT分析法分析研究非公有制企业在新常态下面临的经营环境、市场竞争,针对性地提出非公有制企业适应新常态需要解决的根本性问题,明确提出促进非公有制企业转型升级的对策。对内蒙古地区优化产业结构,调整经济增长点,挖掘业态增长新驱动,促进非公有制企业发展具有借鉴意义。     

论我国非公有制企业政治行为规范体系的构建

我国非公有制企业在政治参与过程中，由于缺乏相应的法律制度及自身逐利性特点，导致非公有制企业政治行为存在着一些问题，即向政府官员行贿、寻求代言人和贿选，这不得不引起高度重视，有必要构建非公有制企业政治行为规范体系。非公有制企业政治行为规范体系的构建，有利于市场资源合理配置、减少官员腐败和企业可持续发展。     

发展非公有制商贸企业的几点思考

非公有制商贸企业发展迅速，已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。针对我国非公有制商贸企业发展特点、存在问题，应从制度创新、结构调整、环境改善、特色经营等角度加快我国非公有制商贸企业健康、快速发展。     

探究企业社会保险的现存问题及相关措施

企业社会保险工作,关系着社会与企业的稳定与否,关系着职工的去留问题.特别是在社保体系不断完善的今天,企业只有顺应新形势的要求,加强自身的社保工作水平,才能更好地维护职工权益,才能保证企业自身的稳定和长足健康发展.文章首先简述了社会保险的含义和作用,然后提出并分析了当前社会保险存在的问题,最后针对问题列出了相关的解决措施.     

如何加强企业社会保险管理工作的探讨

本文分析了企业社会保险管理过程中所存在问题，提出了如何加强企业社会保险管理工作的几点措施，供大家参考。     

论企业劳资与社保管理及措施

企业关于职工劳动工资和社会保险管理,作为企业人力资源管理的一个重要组成部分,在我国已经受到各大企业的重视和关注。但从整体来看,我国企业的工资分配和社会保险制度还存在一些弊端。在分析其存在问题的基础上,提出了企业对工资分配和社会保险管理应采取的几点措施。     

我国非公有制经济发展面临的问题与对策

回顾我国对社会主义所有制结构和非公有制经济的认识历史和政策变化,分析得出我国现阶段非公有制经济发展存在技术创新不足、内部管理制度落后、法制不健全等问题,为大力发展非公有制经济,我国应进一步推进非公有制经济企业的人才开发和技术创新,进一步推进企业内部管理制度创新,完善政策体系和法律体系,完善非公有制经济发展的环境等。     

民营商贸企业社会保险参与度问题探讨

我国民营商贸企业虽然在吸纳就业方面做出了重要的贡献,但存在劳动关系不规范、社会保险参与度低等问题.民营商贸企业社会保险参与广度和深度都较低,究其原因,这与我国社会保险制度自身的弊端、民营商贸企业的利润危机和成本压力、民营商贸企业员工的特点与理性选择、地方政府社保监管功能发挥受限等有关.因此,社会保险向“低费率、高覆盖”转型以及从企业、员工、政府三方着手的努力,可能是提高民营商贸企业社会保险参与度的有效方法.     

民营商贸企业社会保险参与度问题探讨

我国民营商贸企业虽然在吸纳就业方面做出了重要的贡献,但存在劳动关系不规范、社会保险参与度低等问题。民营商贸企业社会保险参与广度和深度都较低,究其原因,这与我国社会保险制度自身的弊端、民营商贸企业的利润危机和成本压力、民营商贸企业员工的特点与理性选择、地方政府社保监管功能发挥受限等有关。因此,社会保险向"低费率、高覆盖"转型以及从企业、员工、政府三方着手的努力,可能是提高民营商贸企业社会保险参与度的有效方法。     

论完善社会保险对提升企业竞争力的作用

企业为雇佣的员工缴纳社会保险,这是现代社会保障体系所提出来的要求.本文从社会保险对企业人才的作用、社会保险能建设良好的企业文化、社会保险有利于建立现代企业制度这三方面来论述社会保险对提升企业竞争力的作用,以及如何使社会保险提升企业竞争力的水平.