督查工作人员征在做到"五要"

近年来,各级党委对督查工作越来越重视,作为督查工作的载体,督查工作人员素质的高低将直接影响到督查工作的质量和效果.因此,督查工作人员必须认真贯彻落实科学发展观,努力提高自身素质.经过多年的工作实践,我认为督查工作人员应该做到"五要".     

论高校图书馆工作人员继续教育与素质管理

本文从图书馆工作人员继续教育的必然性;图书馆工作人员的综合素质及继续教育的几种形式;培养知识管理复合型人才等几方面来论述继续教育与素质管理的必要性.图书馆工作人员必须清楚自身角色的转变,不断提高自身素质,不断提高图书馆服务质量.才能拥有一支高素质的图书馆专业队伍,才能跟上信息时代新的发展步伐.     

怎样在“十二五”规划时期做好高校图书馆工作

"十二五"规划期间,做好高校图书馆工作必须让领导重视,工作人员要有素质高,图书馆藏书质量又多又好,图书馆信息现代化水平高。高校图书馆具备这样的条件,才能更好地为广大师生提供优质服务。     

督查工作人员重在做到“五要”

近年来，各级党委对督查工作越来越重视，作为督查工作的载体，督查工作人员素质的高低将直接影响到督查工作的质量和效果。因此，督查工作人员必须认真贯彻落实科学发展观，努力提高自身素质。经过多年的工作实践，我认为督查工作人员应该做到“五要”。     

探讨思想政治工作在人事劳资管理中的作用

政治思想工作的核心分析目标就是人，而且要想把这个工作做到更好必须更了解人事资源部门以及劳动资源使用者之间的联系。而且随着社会的发展，越来越多的劳动工作人员将要面向社会的转型，对于各种不同的人事资源方面出现的问题，工作人员要及时而且有耐心的进行工作，并且对于员工的思想认识以及关于劳动员工的劳动方面的问题也要互相联系起来，才能更好的将人事资源和动工作人员的关系发展下去，并且将员工的政治方面素质也提高开来；并且做一名更有责任感的员工而且更好进行政治思想工作。     

牢记“立党为公、执政为民“努力为党委决策搞好信息服务

胡锦涛总书记在"七一"重要讲话中对"三个代表"重要思想的本质作了十分深刻、明确的阐述.作为省委机关的信息工作人员,怎样实践"三个代表",怎样做到立党为公,执政为民,我体会,就是要做到用"三个代表"重要思想指导信息调研工作,把"三个代表"重要思想贯穿在信息调研工作的全过程,把群众观点体现在信息调研工作的各个方面,围绕为党委决策、围绕为人民群众的根本利益全面做好信息工作.     

农场新形势下档案工作人员应具备的素质之我见

档案工作人员要加强学习,提高自己的职业素质和个人修养,使锝档案工作能够跟上农场的经济建设步伐,为农场的经济建设工作添砖加瓦,给农场档案信息打下坚实的基础.     

确保三个到位强化事中事后监管

组织保障到位 建格局.成立了以"一把手"为组长的"双随机"抽查工作领导小组,形成主要领导亲自抓部署、分管领导抓督促、责任股所抓落实的工作格局. 抓联动.全面推行"股所联动""队所联动"工作机制,将注册、商广、市场、检查大队等业务股、队工作人员纳入随机检查人员名单,与市场监管所工作人员合理搭配,共同开展抽查工作,做到一线指导、一同检查、一起研究,及时解决在抽查工作中遇到的问题,有效地解决了抽查任务专业性较强(如:年报公示信息抽查、即时信息抽查、经营行为抽查等)与基层抽查人员专业素质参差不齐之间的矛盾,更加扎实、有效地完成抽查工作.     

高校图书馆流通部服务工作新论

本文从努力提高图书馆工作人员素质;运用沟通技巧,提高工作人员服务能力;流通部是文献信息的集散地,要做好流通管理工作;关于读者违规行为的预防及处理办法。四个方面论述了高校图书馆流通部的服务工作。     

试论施工企业如何做好工程预算与成本控制

工程预算相关工作人员要在工程中发挥应有的作用，必须熟知自己的工作内涵要求以及关键点，不断开阔自己的眼界，将本职工作的相关技能与知识不断更新与充实，学习本职技术知识并和本职业有关的知识和自身的枝能，做到大局观，对市场做到心知肚明，对固定的价钱做到慎重考虑，具体问题具体分析，对实施的项目价格控制捋清思路，找到关系，这样才能用自己的才能为企业所用。     

简析网络环境下三本院校图书馆工作人员素质

网络环境下三本院校图书馆工作人员应该具有多方面的素质,这些素质包括专业素质、文化素质、心理素质以及思想素质四个方面的内容,专业素质帮助图书馆工作人员具有极强的工作能力,文化素质帮助图书馆工作人员具有丰富的文化储备,心理素质帮助图书馆工作人员具有承受高压的心理素质,思想素质帮助图书馆工作人员具有敢为人先、乐于奉献的精神。这些精神素质都是三本院校图书馆工作人员应该具备的,尤其是在网络大环境下,学生对三本院校的图书馆工作人员要求更高,这些工作人员不仅仅需要具备良好的基本素质,同时还要迎合互联网大环境的需要,对图书馆中的信息资源进行网络信息化管理的专业素质。基于上述论述,文章将对网络环境下图书馆工作人员的素质进行研究分析。     

浅议如何创新地勘单位档案服务工作

本文根据工作实际,从思想观念要创新、档案服务要创新、人员结构和素质要创新、档案信息的收集与作用要创新等方面阐述了创新对于档案工作的重要性,同时要求档案工作人员要增强现代化意识,实现档案人员的现代化,从而创新档案服务工作     

略论高职学生信息能力的培养

提高高职学生的信息能力具有重要的意义.应不断加强高职院校信息技术基础设施建设的力度,提高专业教师和图书馆工作人员的信息素质,开设好相关的培养课程,以有效提高高职学生的信息能力.     

呼市财政局提出加强信息工作四条措施

目前 ,呼市财政局召开了全市财政信息工作会议 ,对 2 0 0 0年财政信息工作提出了四点意见 :一、提高认识 ,加强对信息工作的领导领导要亲自过问信息工作 ,要经常给信息工作人员提要求、交任务、出题目 ,要为信息工作人员提供便利的工作条件和创造良好的工作环境 ,保护信息工作人员的工作积极性 ,鼓励信息工作人员积极收集 ,如实反映真实情况和问题。二、加强信息队伍建设 ,提高信息员的整体素质各旗县区财政局都要建立、健全信息工作机构 ,按照政治强、业务精、作风硬、纪律严的要求 ,配备信息工作人员 ,大力加强信息队伍建设。局机关各科室…     

浅谈提高国企纪检监察干部队伍素质的研究

新形势下如何提高国有企业纪检监察干部队伍素质？要树立一个坚定的理想信念,做到立党为公,执政为民,要抓好两个环节,做到从源头治理;要严于律己,清正廉洁;要强化不断转变观念,解放思想等.     

全过程做好精细化管理 努力打造精品培训项目

企业培训项目的开发,一定要做到精准,符合企业发展的需求.培训方案的设计,一定要做到精细、精确、细致,实现从培训需求到培训方案的成功转化.培训项目的实施,一定要做到精益求精,做实每一个细节,努力完成从培训方案到培训实施的成功转化.培训效果的评估,一定要做到精实,通过全面分析反馈信息,做到不断总结、改进、提升.     

2005:秘书学研究的创新点(下)

三、秘书素质拓展与管理研究1“.秘书素质拓展”研究“树立科学发展观,做到思想活跃、开放、富有挑战精神”、“具备廉洁高效的工作作风”、“全面提高工作能力,增强开拓创新精神”,这是申海棠对新形势下秘书素质“提升”的新概括(《中国科技信息》第12期)。从总体上看该年度的“秘书素质拓展”研究:一是较多地关注新上岗或即将上岗的秘书。其中,李现曾《文秘新人“五不要”》深入浅出,极富人生况味(《秘书工作》第1期);夏小娟对“新进办公室工作人员如何转换角色”的理性分析,也切中肯●(《办公室业务》第4期)。张丽琍的会议获奖论文《商务…     

加强会计管理防范金融风险

当前银行会计工作存在的问题集中体现在宣传不够、信息失真,监督管理功能弱化,会计人员素质不高,这些因素影响了会计职能作用的发挥.要改进管理,防范会计风险,做到:各级领导切实加强对会计工作的领导、组织、支持、管理和协调;加强法制观念和内控制度建设,提高核算质量;加强培训,努力提高人员素质.     

国际贸易谈判高手的必备素质和知识结构

一、谈判者应具备的素质及知识结构 谈判是一门综合的艺术,谈判者要想在谈判桌上做到赢得主动,就必需有全面的良好的个人素质和相关知识.谈判者必备的素质包括以下几个方面.     

报忧的信息要注重深度和质量

忧信息也就是反映问题的信息.做好忧信息的报送工作,重点要从两个方面下功夫: 　　一、挖掘提炼要深入 　　一要围绕工作落实过程中的难点问题深入挖掘.及时客观的反映本单位、本部门各项工作推进情况是信息工作人员义不容辞的责任. 　　……