新时期企业文化建设的思考

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法，越来越受到国内外企业界的重视。但是目前，企业文化建设也存在一些问题，我们应企业文化存在的问题及对策谈一些粗浅的看法。     

中小型房地产企业融资探讨

由于市场的需求,我国房地产企业如雨后春笋般迅速崛起,成为本世纪发展速度最快,动力最强的朝阳产业。但在国家宏观调控政策影响下,我国的中小型房地产企业在融资上出现了一些新的问题。本文对新形势下我国中小型房地产企业存在的融资方面的困境作了简要分析,就中小型房地产企业如何破解寒冰,针对不同问题提出了确实可行的融资对策。     

我国中小企业文化建设问题及对策研究

在经济全球化的背景下,提高企业的核心竞争力是所有企业生存下来并保持可持续发展的根本方法。企业文化是企业发展的核心竞争力,因此,建设优秀的企业文化是中小企业的当务之急。目前,我国中小企业对企业文化建设普遍重视不够,还存在着一些误区,不及时解决这些问题势必会影响其健康持续发展,也将影响其参与新经济时代企业间的合作与竞争能力。本文正是在这种社会背景下,以中小企业为出发点,从企业文化建设这个突破口入手,首先阐述了企业文化的内涵、结构、功能及特点等基础理论,然后分析我国中小企业文化建设的现状、存在的问题和成因,并结合我国中小企业实际,提出建设中小企业文化的具体对策和措施。     

企业开展电子商务需要注意的几个问题

随着社会发展，企业对电子商务的应用需求与日俱增。对于绝大多数企业来说，开展电子商务是势在必行，但又苦于无路，电子商务的模式、概念、方案，以及各种门户类的中小型电子商务平台纷纷推出，让企业无所适从。本文从五个方面提出企业在开展电子商务时需要注意的问题，分析清楚这五个方面的问题，有利于企业辨清方向，走适合企业的电子商务之路。     

促进安徽中小型科技企业发展研究

文章全面剖析了安徽中小型科技企业在目前环境下存在的优势和劣势，以及面临的机会和威胁；提出安徽中小型科技企业要因地制宜地把握好小型化、动态化、购并化和特色化等四个方面的发展模式；并在技术创新、结构创新、文化创新的大视角下，提出促进安徽中小型科技企业加快发展的对策。     

民营企业的企业文化探索——以信阳黄国粮业有限公司为例

企业文化对于一个企业的成长来说，是最持久的决定因素。但由于各方面的原因，国内的中小型企业大都没有建立或是没有完整地建立起自己的企业文化体系。针对国内中小型企业文化建设的这种状况，在对信阳黄国粮业有限公司进行充分调研的基础上，详细地分析了民营企业文化建设中的成果与不足，并针对企业的实际问题，提出了企业文化建设的改进方案及措施。     

试析山西省中小型物流企业人力资源管理

中小型物流企业在促进山西经济发展等方面发挥了重要作用,但是中小物流企业中的人力资源管理是制约着我省中小物流企业发展的"瓶颈"。目前山西省中小物流企业人力资源管理中依然存在招聘机制不科学、用人机制不完善、绩效考核不科学、激励机制不完善、对人才培训重视不够等问题。本文在分析我省中小物流企业人力资源管理中存在问题的基础上,提出了相应的对策建议,以便进一步完善中小物流企业的人力资源管理,从而不断提升企业的核心竞争力。     

中小旅游企业融资探讨——基于SWOT分析法

在中国经济构成中,中小型旅游企业占有举足轻重的地位。然而,融资问题仍是制约其发展的主要障碍,这一问题能否尽快得到有效解决,不仅关系到旅游企业的健康发展,也直接影响到国民经济的持续发展。本文基于SWOT分析法,对目前中小旅游企业融资所处的内部环境和外部环境进行了分析,并在此基础上提出了相应的对策。     

中小型民营企业人力资源激励机制的问题分析与对策

本文将从中小型民营企业内部激励机制的现状及存在问题进行充分地分析,并提出了中小型民营企业人力资源激励机制进行选择与设计的对策。     

论企业文化建设中存在的误区及初步思考

目前，企业化建设已成为人们关注的问题，但在企业化建设过程中也存在一些认识误区。本从这一角度进行了论述，并王对企业化建设作出了一些思考。     

对我国企业内部控制环境现状的思考

控制环境是企业内部控制的核心，是决定其他控制要素能否发挥作用的基础。本文从内部控制环境入手，指出了当前我国企业内部控制环境方面存在的问题，并针对这些问题提出了一些对策，以优化控制环境，加强内部控制的建设。     

我国企业实施客户关系管理存在的问题及对策

CRM即客户关系管理。被称之为提升企业核心竞争力助推器的CRM既是一种管理思想,又是一种解决方案,同时也是一套应用软件系统。目前,CRM在我国企业导入实施的过程中,存在着较高的失败率和一些急需解决的问题,文章将就我国企业实施客户关系管理中存在的问题进行分析,并对解决问题的对策进行探讨。     

河北省中小型企业技术创新能力的分析与评价

在研究和确定中小型企业技术创新能力分析评价指标体系的基础上，从总体上、不同注册类型上、不同行业和部门上、不同地区分布上对河北省中小型企业技术创新能力进行全面系统的评价与分析，就如何改善和提高本省中小型企业技术创新能力提出了切实可行的建议和对策。     

关于中小企业成本管理的问题及对策研究

通过对湖南省常德市中小型企业样本调查,研究了中小型企业成本管理的问题及对策。指出当前企业在成本管理中存在的问题主要表现在成本管理观念落后、成本管理方法陈旧、技术创新投入不足等方面,较为全面客观分析了中小企业成本管理存在问题的原因,在此基础提出了加强中小型企业成本管理的对策:树立成本管理的系统观念、加强成本动态管理、合理健全成本管理组织、充分发挥会计网络的作用、加大技术创新投入,为中小型企业可持续发展提供理论依据。     

加强中小企业资金管理的对策分析

随着社会经济的快速发展,推动了我国中小型企业的进一步发展。我国国民经济水平的持续提升与中小型企业的可持续发展息息相关,其属于我国社会经济进一步发展的关键内容,更可有效缓解当下我国的就业压力。本文分析了我国中小型企业资金管理工作中存在的问题,并提出适用于其持续发展的资金管理对策,为我国各大企业的可持续发展提供可靠的理论性依据。     

企业文化建设的误区与对策

企业文化建设作为当前众多企业管理中的热门话题，虽取得了一定成绩，但与企业文化建设的主旨要求存在着明显的差距，特别是一些管理者对企业文化建设认识上存在的问题尤为突出，进而表现出来的是在推进企业文化建设过程中出现了一些片面做法，一定程度上影响和制约了企业文化建设的顺利推进。     

企业文化建设与民营企业发展

随着经济的飞速发展，企业文化在企业中的地位日益突出。在经济浪潮中，民营企业也不甘示弱，企业文化建设蓬勃发展。泰文分析了企业文化建设对民营企业发展的重要性，并针对目前我国民营企业文化建设的一些问题提出若干建议．     

优化现代企业资金管理的对策

正企业要想取得好的发展就需要资金做后盾,企业资金管理是企业管理中的核心内容,也是决定企业发展空间的因素。但是目前我国的企业在资金管理这方面还存在许多不足之处,本文将基于现代化企业资金管理的工作内容,详细论述优化现代化企业资金管理的对策。一、现代化企业资金管理存在的问题1.预算不够完善在笔者的调查中,我国有许多企业的资金管理体系不够完善,甚至存在没有资金管理制度的公司,这种状况在中小型企业中出现的频率较高。企业公司对项目没有进行合理的预算,就会导致企业的资金有效利用率不高,资金回笼较     

培育型人力资源管理模式浅析——以中小企业为视角

中小型企业是我国国民经济的重要组成部分,是推动我国社会经济的发展的重要力量。此外,中小型企业作为我国最具活力的企业群体,为社会提供了约70%的就业岗位,占就业人口的很大比重。就如何妥善管理这些就业者,将中小型企业打造成以人为核心竞争力的组织单位,本文首先分析了目前中小企普遍存在的突出问题,接着提出培育型人才较能适应中小企业发展的效用,最后阐述了如何培育人才的几点举措。     

我国中小型矿产资源类企业融资现状及对策探讨

随着全球化的进一步加剧,我国中小型矿产资源类企业面临的冲击力异常巨大。其中融资管理中出现的融资难问题严重制约中小型矿产资源类企业的发展,本文对我国中小型矿产资源类企业融资现状及对策进行了探讨。