职业精神VS企业家精神

CFO角色所代表的职业精神正是可以将企业家的创新从可能性转变为现实性的必要转化剂。除去具象的定位,在形而上的层面,CFO与企业家的差异更多的是精神气质。众所周知,创新精神是任何成功企业家不可或缺的素质。在商业     

企业家精神与企业文化关系研究

现代企业生存与发展的关键取决于其是否具有良好的企业文化,而企业文化的核心是企业家精神。文章在简述企业家精神与企业文化辨证关系的基础上,探讨了企业家精神与企业文化的价值观本质,并提出“创新”与“伦理”对于企业家精神与企业文化具有重要意义。     

企业家创新精神与企业成长

企业家精神是提高生产率和促进经济增长的重要因素。而其中企业家创新精神是企业家精神的本质体现和核心反应。企业家创新精神在引领方向、开拓市场,变革组织形式等多方面对企业的不断成长奠定了基础性的作用。本文主要从三个方面对此予以阐述:首先给出了企业家精神和企业家创新精神的内涵并简要分析了二者之间的关系;其次,从企业史角度通过实例分析了企业家创新精神与企业成长并提出了在经济全球化这一背景下我国企业家应该具备的创新精神;最后,本文给出了培育企业家创新精神的一些建议。     

企业家的商业精神

有人说,企业的发展要经历三个阶段：商业博弈、商业精神、商道,并依次升级。现今,中国企业正逐渐进入商业精神层面。     

企业家成长和企业家创新精神培养

企业家创新精神对于企业在日益激烈的竞争下生存发展非常重要.本文首先论述了企业家创新精神的内涵,指出一个优秀的企业家成长必需企业家创新精神,同时也说明企业家创新精神是企业创新的主体条件.文章的最后论述了企业家如何成长为具有创新精神的企业家,以及一些体制环境对于企业家成长的帮助.     

企业家成长和企业家创新精神培养

企业家创新精神对于企业在日益激烈的竞争下生存发展非常重要。本文首先论述了企业家创新精神的内涵，指出一个优秀的企业家成长必需企业家创新精神，同时也说明企业家创新精神是企业创新的主体条件。文章的最后论述了企业家如何成长为具有创新精神的企业家，以及一些体制环境对于企业家成长的帮助。     

企业家精神

在MBA智库百科的解释中,企业家一词,是从法语中借来的,其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。在美国经济学家德鲁克看来,企业家是革新者,是勇于承担风险、有目的地寻找革新源泉、善于捕捉变化、并把变化作为可供开发利用机会的人。     

论企业自主创新中企业家精神的培育

自主创新是企业生存和发展的重要基础,企业是自主创新的主体,企业家在自主创新中起着举足轻重的作用。本文通过研究可自主创新过程中的企业家精神,进一步分析自主创新过程中企业家精神的重要性,提出了在自主创新过程中企业家精神培育的对策。     

企业家精神、投资效率与企业价值

本文以2008~2016年我国中小板非金融行业的上市公司为样本,使用熵权法构造企业家精神指数,以Richardson模型为基础构造企业非效率投资。分析发现:企业家精神对企业非效率投资具有显著地抑制作用,按市场化程度高低、企业股权性质分组检验后发现:市场化程度低的地区企业家精神的作用更大,国有企业家精神使得国有企业可以像其他类型企业一样在市场经济中具有创新创业能力和竞争能力。进一步研究发现,企业家精神对企业价值具有积极的促进作用,然而非效率投资会降低这种促进作用。最后,本文根据结论提出了相应的政策建议。     

把企业家精神引入经济增长理论的思考

经济学中的经济增长理论，经历了由古典经济增长模型到新古典经济增长理论再到新经济增长理论的发展过程。企业家精神是经济增长的关键因素，这已被当代众多经济学家所认可，但是企业家精神还未纳入经济增长理论的分析中。借用鲍莫尔的研究方法，运用新增长理论和当代微观经济理论，承袭企业家理论的一些观点，特别是熊彼特的观点，提出将企业家精神引入经济增长理论的思路。     

论新兴经济体的国际企业家精神

近年来,世界新兴经济体国家正以前所未有的速度发展,而每一个新兴经济体国家的发展都离不开本国的企业与企业家,本文拟对这一问题进行相关的探讨.文章认为:不同新兴经济体国家的国际企业家精神在推动本国企业和经济走向国际化的进程中起到了关键性的作用,但不同的国家因地理、文化与制度的差异性,企业家作用与影响也会因此不同     

从马克思主义经济理论角度看企业家精神内涵

马克思是较早研究企业家理论的经济学大师,他对企业家职能本质的概括是“在最经济的条件下生产剩余价值”。马克思将企业家与资本家概念区分开来,将企业家才能内含于剩余价值理论当中,认为企业家报酬同其他劳动的价格一样,是计入企业的成本而非剥削收入的一部分,故企业家与工人不是对立关系。根据马克思企业家理论内容,企业家才能是价值增殖背后最活跃的因素,是核心的生产要素之一。基于此,我国应制定激发国企领导人企业家精神、扩大民营企业家群体的相关改革措施,更好地发挥我国企业家群体的作用。     

创新投入、企业家精神与企业价值

中小企业是技术创新的主体,持续的创新投入有助于其保持市场竞争力,从而提升企业价值.充分发挥和放大创新投入的作用,企业家精神的作用非常重要,对小企业而言尤其如此.本文以2009—2020年中小板上市公司为初始样本,利用回归模型检验了创新投入、企业家精神和中小企业价值的关系,实证研究表明:企业的创新投入对企业价值的提升有积...     

中国企业家精神追问

2005年5月50日，在北京，《财富》论坛峰会的余热未尽，由国务院发展研究中心与北京市人民政府共同主办，蒙代尔国际企业家大学等多家机构承办的“2005诺贝尔奖获得北京论坛”接踵而至，闪亮登场。5月51日上午，在北京国际饭店国际厅“诺贝尔奖获得与企业家对话”活动现场，围绕企业家精神这一主题，多位诺奖得主与中国企业家展开纵深对话。什么是企业家精神?环境自由度对于塑造企业家精神有多重要?     

企业家精神、金融制度与金融发展

金融发展是分工水平的不断演进,表现为金融工具、金融组织和金融市场的多样化、高级化和现代化。但这些仅仅是金融发展的表象,其背后的原生动力则是金融企业家利用金融组织所实施的创新活动,企业家的创新精神是推动金融发展的发动机。但是,企业家精神是需要一定的制度背景才能发挥作用的。本文强调了企业家精神的重要性,分析了什么样的制度环境才能激励企业家精神,并给出了金融制度建设的相应建议。     

企业家精神对民营企业国际化经营的影响研究

我国民营企业通过几十年的发展已经成为了经济领域一支重要的生力军.越来越多的民营企业走出国门,到国际市场寻找机会发展壮大.面对纷繁复杂的国际市场,对于大部分民营企业来说,如何解决国际经营中出现的问题,提高国际经营绩效是实业界和理论界一直在思考的问题.本文从企业家精神这个全新的角度出发,分别从创新性、开拓性、风险承担性三个维度解释企业家精神对民营企业国际化的影响.     

企业家精神与市场资源配置

分析企业家精神的内涵和外延,认为企业家精神决定于企业家素质,企业家素质决定于企业家的出生和修养;市场资源配置离不开企业家;应准确把握市场在资源配置中起决定性作用的内涵,保护企业家精神.市场要有效地配置资源必须做好三点:建立科学、合理的“政商关系”;降低企业负担,增强企业活力;扩大内需,适应消费变化.     

企业家精神新解

安永11月9日宣布了安永企业家奖2012中国的13位获奖者,其中,招商银行股份有限公司执行董事、行长兼首席执行官马蔚华及香港美心集团主席兼董事总经理伍伟国,分别荣膺中国大陆地区和香港/澳门地区的安永企业家奖2012中国大奖。安永企业家奖2012中国项目联合主席、安永大中华区战略性高增长市场合伙人何兆烽表示,企业家精神重点包括三个方面：一是勇于创新、敢于冒险;二是要有卓越的领导力;三是要像工匠对于艺术品一样,热爱自己的企业,将之雕琢成精品。安永企业家奖2012中国项目联合主席、