方兴未艾的人力资源服务业

经过多年的发展,人力资源服务业自身从规模到效益、作用等方面已经具备了一个独立行业门类的资格。虽然我国的人力资源服务业取得了一定的成绩,但是囿于起步较迟、管理体系没有理顺等原因,发展并非一帆风顺,尚存在较多需要改进的地方。人力资源服务在我国已有三十多年的发展历程,但将其作为一个行业来推动发展则是近几年的事情。大力发展人力资源服务业,需要我们对这个新兴事物有一个基本的认识和了解,进     

人力资源市场整合发展

人力资源市场基本概念和地位作用人力资源市场是指人力资源的供给方（劳动者）与需求方（企业等用人单位）通过市场机制进行交易,实现人力资源合理配置的总称。人力资源市场是重要的生产要素市场,是市场机制和服务实体的总和,其市场行为由法律、政策来规范和引导。建立和发展人力资源市场,就是要通过对计划经济体制下的就业统包统配制度进行改革,充分发挥市场机制作用,使人力资源配置在供求双方相互选择中实现。     

浅谈提高中小企业市场竞争力的措施

一、加大政府的扶持力度政府的扶持是中小企业发展的坚实后盾,政府对中小企业要强化多帮助、多指导的意识,使中小企业要素在法律和政策的范围内自由发挥,充分释放其固有的整体能量。     

要素市场发展与家族制企业的成长、变迁

<正>古典的生产要素包括资本、劳动、土地,随着经济的发展,又扩展到技术、管理等。本文所分析的要素市场主要包括劳动力市场的重要组成部分--经理市场和资本市场。经理市场由买家、产品和中介机构组成。买家是不断成长的、对提升管理水平有着强烈愿望的企业,产品则是能够提供专业企业运营管理服务的职业经理人、中介机构指猎头、人才服务公司等。市场的主要作用是配置资源。而企业则是结合各种资     

我省人力资源市场整合的思路

<正>近年来,我省按照建立统一规范灵活的人力资源市场的要求,积极推进人才市场和劳动力市场整合进程,加强市场管理、完善公共服务、促进人力资源服务业发展,人力资源市场整合各方面工作有序推进。但是在人力资源市场整合中仍存在着一些矛盾和问题。具体体现在以下几方面:1.关于市场管理。一是地方立法工作难度较大。由于各部门协调困难、缺乏国家级立法等原因,人力资源市场建设进展缓慢。目前对人力资源市场的管理,主要还是根据原人     

浅析人力资源服务业如何规范发展

正随着经济形势的发展,中国经济大有从投资推动型向人力资源推动型转变的趋势,人力资源产业将成为国民经济新的增长点。如何引领人力资源服务业向规范化发展,已成为各级政府的重要议题。产业发展层面要更规范透明职业中介服务是人力资源服务产业的较早雏形。早在改革开放初期,深圳市出现了流动人口与户籍人口比例严重倒挂,流动人口总数增多,人口年     

加快首都人力资源服务业产业化发展

党的十七届五中全会提出要建立完善统一规范灵活的人力资源市场,人力资源服务业已经列入了国家发改委《产业结构调整指导目录(2011年)》鼓励类目,为推进人力资源服务业产业化发展提供了难得的发展机遇。研究推进首都人力资源服务业产业化发展,对于促进首都产业结构调整优化将起到积极的作用。     

解读企业资源整合

随着全球经济一体化进程的加快,企业要想在日益激烈的全球竞争中立于不败之地,不仅需要通过管理手段整合内部资源,以提高效率,降低成本,扩大市场占有率,还需要通过重组并购等手段整合外部资源,以加强企业的核心竞争力,获得新的发展机遇.     

国际人力资源服务业发展及启示

人力资源服务业,以其巨大的产值和就业规模,已经成为欧美发达国家服务经济中的一个重要组成部分。近年来,全球人力资源服务机构的数量和规模迅速发展。根据国际私营就业机构联合会(CIETT)的统计,2010年全球共有12.8万个私营就业服务机构,分支机构17.6万个。亚太地区的机构总数占全球总数的57%,欧洲占26%,北美占12%,中国、日本和美国是私营就业服务机构数量最多的国家,占全球数量总数     

何军:To B云服务市场生态圈竞争力突显

未来,中国的To B云服务市场一定可以出现像BAT一样量级的公司。只是目前,中国的云市场发展历史还比较短,中国企业的平均生命周期也比较短,因此不利于To B云服务解决方案公司的发展。在云服务市场是需要对技术不断的资金投入的,很多中小的云服务解决方案公司因为融资不到位,也会在产品升级与营销上依然走老路子。     

对社区人力资源管理工作的点滴思考

21世纪是充满竞争的世纪，而企业的竞争归根到底是人才的竞争。古人云：治国有道，惟在用人。国家尚且如此，企业就更是如此。伴随着油田社区服务系统的深刻变化，社区人力资源管理已经从物质服务向精神服务转变。“三分靠技术，七分靠管理”，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力，做好油田社区系统的人力资源开发工作，是实现社区长期发展，提高市场竞争力的重要举措。     

打造服务之都建设宜居之城

从历史与现实经验看,从比较优势与解决发展瓶颈看,从汕头区域特色和定位看,从充分利用人力资源优势看,大力发展现代服务业是汕头最佳的选择为全面贯彻落实科学发展观,促进产业优化升级、转变经济发展方式,提升区域中心城市综合服务功能和核心竞争力,抢抓"特区扩围"的历史性机遇,进一步推进现代服务业又好又快发展,汕头市今年3月份公布实施了《汕头市现代服务业提速计划》,紧接着在5月份又审议通过并公布了《汕     

加快人力资源服务业发展的政策选择

我国多层次的人力资源市场服务体系已初步形成,服务领域和服务内容实现了多元化,服务经济社会发展的能力进一步提升。不过,我国人力资源服务业专业化程度低,产品同质化严重,企业规模小,国际竞争力弱,同时还面临着公共就业服务资源分散、市场监管亟需加强等体制性问题。建议深化体制改革,培育良好的市场竞争秩序,推动人力资源服务业健康发展。     

建屋物业——区域化管理,引领革新之路

<正>2012年3月5日政府工作报告中指出大力发展物业服务。这是一家物业企业审视自身发展的一个契机。15年砥砺前行,苏州工业园区建屋物业发展有限公司(简称"建屋物业"),取得物业服务的一级资质和众多荣誉;然而在国家积极倡导大力发展物业服务之际,在众多物业服务企业不断涌现之时,建屋物业不禁反思:该如何进一步增强企业核心竞争力?通过不断的调研、思索与探讨,建屋物业发现:当业主不断增强的服务需求与难以大幅度提高的服务费用相冲突,有效的解决办法就是转     

人力资源管理在企业管理与发展中的作用

<正>在现代市场竞争中,人力资源是企业核心竞争力的重要组成部分。人具有主观能动性,在社会生活中是最为灵活多变的,因而,人是社会生产力的核心构成要素,人在社会发展中起着不可忽视的重要作用。在市场经济快速发展的今天,企业要想在激烈的商战中站稳脚跟,就必须高度重视人才的培养和选拔。企业应将人力资源管理置于战略发展角度,通过科学的规划与管理,最大限度发挥人力资源的优势,一支综合素质水平过硬的人才队伍能使企业焕发新的生机,使企业得到迅猛发展。     

劳动力市场信息不对称问题探讨

劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分,其发展程度直接影响着经济的发展和社会的稳定.但我国劳动力市场仍处于不完善和不健全状态,一定程度上影响甚至阻碍着经济体制改革的进程.     

推动我国票据市场改革与发展的思路

票据市场作为金融市场体系不可缺少的组成部分，对中央银行传导货币政策，商业银行流动性管理以及企业扩大融资渠道等方面都发挥着重要作用，促进了我国经济发展。但是，与国际先进的票据市场发展水平相比，我国的票据市场还存在着许多亟待解决的问题。本文在分析票据市场发展对我国金融体制改革重大意义的基础上，针对我国票据市场发展中存在的问题，提出了加快我国票据市场发展的建议。     

建筑企业市场开发中面临的问题及应对措施

为在市场经济快速发展中,有效调整建筑企业市场开发模式,文章简要分析建筑企业市场开发价值,整理出建筑企业市场开发中面临的问题.同时提出保障建筑企业开发质量的有效措施,借此在全球化经济发展中,帮助建筑企业完成市场开发任务,增强其市场竞争力为我国建筑行业的可持续发展奠定基础.     

政府太大会把资源市场挤压掉

很多人觉得,如果是很好的市场政府是没有很大的功能的。政府有为的时候我们要控制政府的大小,如果政府太大了,占国民经济收入太高的时候,很可能就会把资源的市场挤压掉,而且官员本身的责任就是要管,太多人管的话可能会把私人企业管死了。