劳务派遣与业务外包,单位责任相同吗

Q 我公司的安保工作是外包给某保安公司的,公司与保安公司签有《保安服务协议》.前段时间,保安任某值班时,与我公司员工王某发生口角,并引发肢体冲突,最终王某被打受伤,任某因此被追究刑事责任.请问,我们公司需要承担连带赔偿责任吗?     

上班时间抓歹徒受伤视同工伤

正编辑同志:谢某是某保安公司派驻到一家商场的保安。某夜晚,他在巡查时发现一名歹徒正在抢劫一名女青年。他奋不顾身驱赶劫匪被捅伤,为此花去近2万元的医疗费。由于劫匪无赔偿能力,谢某只好寻求工伤保险的赔付,却被保安公司拒绝,理由是他不是在工作场所、非工作原因受的伤。请问,谢某的情况属于工伤吗?霍绍明     

哥哥操作失误导致弟弟工伤 企业可否免责

<正>编辑同志:我们兄弟二人均供职于某石料厂,哥哥任驾驶员,我做装卸工。2007年12月,在一次石料装卸过程中,由于哥哥操作失误,导致汽车滑动将我撞伤,后被认定为工伤。但在协商赔偿时,厂方说我受伤是哥哥造成的,厂方不承担赔偿责任。     

劳务派遣工的社保手续由谁办

编辑同志:我以劳务派遣形式在某企业打工,劳动合同是和劳务派遣公司签订的,但一直没有办理养老保险手续。在我要求企业为我办理养老保险手续,并缴纳养老保     

未签保密协议劳动者泄密该赔偿吗

正编辑同志:编辑同志我公司一名技术人员,前不久跳槽去了另一家公司,并把公司的技术信息告诉了新去的企业。我们认为,他向新公司泄露了我公司的秘密,给我公司带来了损失,要求他赔偿。该技术人员称与我方签订的劳动合同中没有保密条款,其行为没有违约,不应承担赔偿责任。请问,合同中没有约定保密条款,公司还能要求泄密员工承担赔偿责任吗?     

派遣员工不满待遇 不能成为解约原因

编辑,你好:我与某劳务派遣公司在2010年11月签订了5年期限的劳动合同。我被派到一家旅行公司工作。2014年10月,因派遣公司与用工单位的劳务派遣协议期限届满,我被退回了公司。之后,公司一直未给我安排工作,也未支付我工资。2014年12月,派遣公司要将我派到另外一个单位,但是工资比之前的低近千元,我没有同意,公司于是给我发了解除劳动合同的通知书。     

劳务派遣工的试用期由谁约定

编辑同志：我与一家劳务派遣公司签订劳动合同后,恰逢某公司到派遣公司来要求派遣员工,经公司推荐和用人单位面试后,我被派遣至该公司工作。但到了该公司后,公司人力资源部门给我设定了3个月试用期。     

散落石块致我伤害，我能要求公路局赔偿吗

编辑同志：2010年9月20日20时左右，我驾驶两轮摩托车沿公路靠右侧行驶时，因对面大车车灯照射，使我未能注意到散落在公路路面上的一块大石块而摔倒受伤。受伤后，我被送入医院住院治疗，共花去医疗费用5000多元。我认为，公路局没有及时清除路面上的障碍物，才导致我摔倒受伤，公路局应当承担此次事故给我造成的全部损失。请问：散落石块致我损害，我能要求公路局赔偿吗？     

合同条件降低不续签 可主张经济补偿

正编辑同志:5年前,我应聘到某保安公司当保安,月薪为1800元,期限5年。在劳动合同即将到期时,保安公司说我年近50岁,体力、精力已大不如前,如果我想与公司续签劳动合同,就要将我的月薪降为1400元。我觉得月薪太低,遂决定不再续签,并要求公司支付经济补偿。但公司认为是我自己决定不干的,因此不同意支付经济补偿。请问,我是否有权主张经济补偿金?     

我还能享受工伤保险待遇吗

编辑同志:2003年9月,我驾车执行任务,在途中发生机动车相撞交通事故,主要责任是另一方车主。主要责任者赔偿我医疗费、误工费和其他损失,共计41600余元。劳动保障部门也认定我为工伤,劳动鉴定委员会鉴定为工伤8级。我要求享受工伤保险待遇,但单位认为,交通事故已处理完毕,我已得到赔偿,单位不应再给我工伤赔偿。请问我还能享受工伤保险待遇吗?魏大海魏大海同志:你在交通事故中得到主要责任者的补偿是应得的,而后你要求享受工伤保险待遇也是合法的。这是因为,第一,你被劳动保障部门认定为工伤,劳动鉴定委员会鉴定为伤残8级,符合享受工伤保险…     

发现同案不同判，我能否申请再审

编辑同志：几年前，我的一笔存款在银行不翼而飞，我认为银行难辞其咎，法院最后以密码保管不善为由驳回了我要求银行承担赔偿责任的诉讼请求。前不久，我在网上看到对与我的情况相同的案件，某法院却作出了不同的判决。请问：发现同案不同判，我能否申请再审？     

不是医疗事故可以赔偿吗?

我因颈脖疼痛而去市医院检查。经拍片和化验，医师确诊我患的是颈椎结核，作抗结核治疗。一个月后，由于化疗的强烈反应，我不堪忍受，即转院到省级医院治疗。经省医院检查化验，又经几位专家的会诊，一致认为我的颈椎没有疾病。我找到市医院，要求赔偿我住院期间的费用和精神损失费，但市医院说这不是医疗事故，拒绝赔偿。请问，不是医疗事故就可以不承担赔偿责任了吗?     

被派遣员工发生工伤 派遣单位需负责

编辑,你好:我是某派遣公司的员工,2012年被派到广州某建筑公司工作。2014年7月10日,我在工作时不慎从脚手架上掉下来身受重伤,经医院诊断为:重型颅脑损伤,广泛脑挫裂伤,双侧硬膜下血肿,腿部粉碎性骨折。2014年9月29日,我的住院费已近40万,目前还在治疗中。刚开始,建筑公司支付了部分医药费,还给我发了两个月的工资,之后,派遣公司和建筑公司     

做家政受伤应由谁赔偿？

我女儿高考落榜后就进城打工了，是在某家政服务公司打工。上个月的一天，我女儿受家政服务公司指派，到万某家打扫卫生。在擦窗户玻璃时，不慎从二楼摔下，万某立即将我女儿送到医院，并通知了家政服务公司。在支付医疗费时，万某与家政服务公司发生了争执。万某认为我女儿的医疗费用应由家政服务公司承担，而家政公司则以我女儿是在为万某服务时受伤的，拒绝给付医疗费。女儿治病要紧，我就东借西凑支付了所需费用。女儿是左锁骨骨折，已经花去医疗费3500多元。这笔钱在我们农村不是小数目，请问，我该找谁赔偿这笔损失？     

单位承包经营发生工伤谁担责

编辑同志:我是某建材公司装车车间的工人,2008年7月,车间开始实行承包经营。2009年1月,我在装车时不慎摔倒,被送往医院救治,车间承担了医药费。出院后我要求     

这起合同纠纷应如何解决

编辑同志:去年7月,我们与银川市某加工厂签订了一项购销5000个柳条包装筐的合同。合同规定,由我们按加工厂要求的规格供货,加工厂分期提货付款,第一批1500个定于当年9月底供货。我们立即组织生产。但是加工厂在临近第一批提货日期时,却以他们加工的产品销路不好,企业准备转产为理由,通知我们解除合同,可这时我们已经编好了1000多个柳条筐,我们要求加工厂赔偿,却遭到拒绝,请问,我们该怎么办?宁夏银川市郊区:刘金贵刘金贵同志:我国《合同法》第8条规定:“依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变…     

这个钱扣得不在理

甘肃省永靖县读者秦海州来信说：我哥哥在某超市当了一个月保安。期间被保安公司以他未经过保安公司培训和服装不正规为由扣去服装费。同在现场的超市主管当时并未说什么。后来我哥哥辞职结算工资，超市经理却要扣下我哥哥的150元钱，说我哥哥什么时候把服装要回来什么时候才能给我哥哥。请问，超市经理这样做有没有道理？     

我们能否得到全部赔偿

云南省富宁县读者凌永志来信说：我大哥从县里某砖厂买了9000块砖头，自己承担运费运回家。10天后码放时，发现有过半数的砖头已经碎烂。给砖厂打电话，厂方只同意赔偿烂的部分。可我大哥担心剩余部分也有质量问题，因而想全部退货且要求厂方承担他的运费。不知道我大哥的要求在法律上能不能站住脚？     

邻居外出突发疾病，同行人拒不救助也应赔偿

编辑同志：三个月前，我丈夫与邻居李某结伴去公园游玩，其间，我丈夫突然昏倒在地，并出现口吐黏液等症状。李某害怕承担责任，竞一声不吭地转身离去。约一个小时后。我丈夫才被路人发现并拨打120电话送往医院抢救。经诊断为高血压引起中风，但因抢救不及时已造成偏瘫。面对我们的赔偿请求，李某断然拒绝，理由是我丈夫病发与其无关、其顶多应受道义上的谴责。请问：李某的理由成立吗？     

非全日制员工被辞退可否要求赔偿

正编辑同志:我于2008年10月到公司从事保洁工作,签订了非全日制用工合同,约定每天工作4个小时,劳动报酬按每小时8元计算。2011年11月开始,公司的业务量大增,我的工作量也随之增加,每日工作时间均在6小时以上,且周末也不能休息。2012年4月,公司要与我解除劳动合同,我要求公司给我一定的赔偿,可遭到公司人力资源部门的拒绝。