政策

正广州人才引进新政已出炉人才入户已可申请广州市人力资源和社会保障局表示,广州今后引进两院院士、国家"千人计划"专家、国家"特支计划"专家等高层次人才不再受年龄限制,开启了高端人才的无障碍引进模式。广州市人社局称,《细则》首次增加了初审和公示等制度,明确了全部业务实行网上办理,并开通了网上预约、     

海外人才引进开始备案

近日,中组部、人社部、国家外专局印发《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利备案工作有关问题的通知》,将"回国(来华)定居工作专家项目""北京市海外人才聚集工程"等55项省部级以上开展的海外高层次人才引进计划,作为第一批全国重点海外高层次人才引进计划进行备案。今后,由上述计划引进的海外高层次人才和家属,均可办     

实施高端人才引领 提升服务发展支撑能力

兖州市坚持以科学发展观为指导,围绕建设工业强市、文化名城、商贸重镇的发展定位,大力引进急需紧缺人才,先后引进各类高层次人才520人次,柔性引进各类院士36人次,其中有6人获得＂孔子友谊奖＂,2人获得＂齐鲁友谊奖＂,1人获得＂山东省留学回国创业奖＂。为企业引进的海外人才中,1人入选国家＂千人计划＂,1人入选＂省万人计划＂第一层次。目前,全市各类人才资源总量达到3.76万人,科技对经济增长贡献率达到60%以上。     

“海归”涌动孔孟之乡

正山东济宁,是至圣孔子、亚圣孟子的故里,历史悠久,人杰地灵。近年来,济宁结合自身实际,因地制宜,靠真情服务集聚了一批海外高层次创新创业人才。截至目前,已拥有国家"千人计划"专家13人,"泰山学者"海外特聘专家12人,济宁市海外人才引进"511"计划专家35人。陆陆续续涌入济宁的海外智慧,为济宁的全面发展注入了精气神。     

兖州市：编印高层次人才画册

前不久，兖州市人社局组织编印了《海纳英才，创业兖州——兖州市引进高层次人才典型选编》宣传画册，遴选了该市引进高层次人才工作中的照片，以此吸引、聚集更多的高层次人才来兖落户、创业、发展。     

区域高层次人才引进政策比较研究

随着我国"人才强国战略"的实施,高层次人才队伍的建设愈来愈重要。本文以我国各省市的高层次人才引进政策文件为样本,从人才引进标准、引进方式和引进的优惠政策三方面对高层次人才引进政策进行分类,在对各地人才政策比较分析的基础上,探索现有政策存在的问题,以期得到完善和规范各地高层次人才引进政策的启示。     

浅谈高校高层次人才引进工作

高层次人才是高校,乃至国家最重要的人力资源。文章介绍了目前我国高层次人才引进的现状及出现的问题,并从国家主管部门、高校和引进人才自身3个方面的因素进行解析,简要提出了改善高层次人才引进工作的几点建议。     

我国地方政府高层次创新人才引进政策研究

人才资源是推动地方经济发展的重要因素,高层次创新人才的引进,对于地方的发展具有着重要的现实意义。本文以优化我国地方政府高层次创新人才引进政策为出发点,在对地方政府高层次创新人才引进的制约作用作出分析的基础上,对我国地方政府高层次创新人才引进政策的制定策略作了研究与探讨。     

科技型企业高层次人才引进与管理的策略与方法研究

随着科学技术的不断进步,科技型企业对高层次人才的需求越来越迫切,高层次人才已成为体现科技型企业竞争力的核心要素之一。然而,高层次人才的引进和管理在实践中面临许多挑战,包括如何吸引和留住高层次人才、如何通过有效的激励机制提高高层次人才的工作积极性和创新能力等,这些都是亟待深入研究和探讨的重要课题。基于此,本文梳理了科技型企业高层次人才引进与管理中存在的问题,提出了科技型企业高层次人才引进策略和管理策略,旨在通过分析科技型企业高层次人才引进和管理的策略和措施,为科技型企业高质量发展提供有益参考。     

省政府新闻办召开发布会:介绍我省引进高层次高技能人才服务绿色通道情况

3月15日,省政府新闻办召开全省引进高层次高技能人才服务绿色通道新闻发布会。省人力资源社会保障厅巡视员李伯平出席发布会,全面介绍了我省建设引进高层次高技能人才服务绿色通道有关情况。省编办、省教育厅、省科技厅等18个部门出席新闻发布会,中央及省内40余家媒体记者参加了发布会。     

辽宁筑巢引凤6年 建41个院士工作站

2003年，借助中国科协年会在辽宁省召开的良好机遇，沈阳市率先在企业、高校和区县建立院士专家工作部，柔性引进两院院士进站工作，直接参与企业的关键技术攻关。     

高层次创业人才引进和培育政策的文献综述

围绕高层次创业人才的内涵,从人才政策分类、人才政策制定的影响因素、人才政策比较和人才政策成效等方面梳理高层次创业人才引进和培育政策的相关文献,提出未来研究方向。     

上海浦东“百人计划”吸引海外高才

近日,上海浦东新区已全面启动引进海外高层次人才工程,计划从今年开始,用5-10年时间,面向全球,围绕浦东新区重大产业领域,引进100名左右具有海外丰富从业经历、通晓国际规则和惯例、掌握核心技术、带动产业发展的海外高层次人才,简称“百人计划”。     

关于广西北部湾经济区人才引进的思考

广西北部湾经济区的发展关键是人才,而当前经济区人才队伍中存在人才总量不足,特别是高层次人才缺乏,整体素质不高等问题。因此,必须加快人才的引进工作。文章从政府应如何实施多样化的人才引进模式、构建完整的人力资源市场体系等四个方面对如何引进人才提出对策和建议。     

国家重大科学工程急需高端技能人才

中国科学院院士林尊琪:科学家缺乏得力助手国家重大科学工程出现了高端技能型人才荒。9月16日,中国科学院院士、高功率激光物理国家实验室总工程师林尊琪在宁波参加两院院士职校行暨浙江省重点地市职业院校改革和发展座谈会时语出惊人。林院士讲述了一个故事——他的团队在工作中要使用一种面积在0.5平方米以上、重量在六七十公斤     

对苏州市引进高层次人才工作的若干思考与建议

人才是第一资源,新兴产业是第一方略。苏州市正致力于高层次人才引进工作,以人才集聚促进产业集群,以人才结构优化引领产业结构调整,大力度实施姑苏创新创业领军人才计划和推进"1010工程",将苏州真正建设成为高层次人才创新创业的首选城市。文章总结了近期苏州高层次人才引进工作的经验做法,并提出了一些建议。     

河北省高校高层次人才评价机制研究

高等院校是未来高层次人才的培养基地,所以高校本身的高层次人才的引进与激励就变得尤为重要。本文以此为基础,重点研究了如何建立和完善河北省高等院校高层次人才的评价机制。     

广西与四川高层次人才政策对比研究

高层次人才是广西自治区创新发展的重要紧缺力量,而人才有效引进又与人才政策因素密切相关,完善人才政策是增强高层次人才吸引力的重要途径。本文通过对比广西自治区与四川省的高层次人才政策内容,分析其人才政策体系的异同之处,探索广西高层次人才政策建设目前存在的问题,并为广西提出进一步完善人才政策的若干举措。     

高晓兵、夏耕等领导走访慰问住鲁院士专家

1月11日,省委常委、组织部部长、省人才工作领导小组组长高晓兵,副省长夏耕等领导分别走访慰问了住鲁两院院士、部分聘任院士和"千人计划"专家以及山东籍的省外院士代表。高晓兵部长在省委组织部副部长、省国资委党委副     

浅析民办高校高层次人才引进问题及对策

民办高校的发展对高层次人才的需求不断增加。文章在分析民办高校高层次人才需求的基础上,结合民办高校高层次人才的特点,指出民办高校高层次人才引进中存在的问题及原因,并提出解决对策。