企事业单位养老金“双轨制”改革

我市的机关事业单位职工养老保险统筹制度初建于1994年,当时对市属财政差额拨款的事业单位、自收自支的事业单位职工和机关团体全额拨款事业单位的劳动合同制职工进行了养老保险金统筹。此项制度为后来的我市经营性事业单位改制和职工分流提供了很好的养老制度保障。     

哈萨克斯坦养老金制度改革成功的视角及启示

劳动者到达退休年龄或丧失劳动能力后,依据其工作年限和应享有的养老金资格,每月或一次性以货币形式领取的费用称之为养老金。养老金制度是保障各国人民安居乐业、社会长治久安的重要制度之一,自2005年至2013年,我国企业退休人员的基本养老金已实现了＂九连涨＂,但随着我国老龄化问题的日渐凸显。     

退休制度改革出路在哪

目前,我国60岁以上的人口占总人口的比重已超过10%,开始步入老龄化社会,预计到本世纪20年代末,我国老龄化将进入高峰.根据有关规定,企业职工达到法定退休年龄,即男性职工60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁,且个人缴费满15年的,退休后可以按月领取基本养老金.     

从修正后的“M-F模型”看中国汇率制度改革的选择

本文通过对不同汇率制度的特征和宏观经济政策的分析,探索人民币汇率制度选择的影响因素以及汇率政策与货币政策的搭配,指出了我国人民币汇率制度存在的问题和改进的思路。