文明建设推进企业协调健康发展

中国国电集团公司自成立以来,始终扎实开展文明单位创建活动.不断推进企业协调健康发展.集团公司先后被国资委评为年度考核A级、中央企业"绩效进步特别奖".集团公司本部连续五年保持"中央国家机关文明单位"、连续三年保持"首都文明单位"的荣誉称号;2008年被评为"首都文明单位标兵",并赢得"全国文明单位"的殊荣!主要做法和经验如下:     

锐意改革的女企业家——记保定市医药有限公司董事长兼总经理牛亭素同志的先进事迹

<正> 牛亭素同志是保定市医药有限公司的董事长兼总经理、党总支书记。她担任公司总经理七年来,团结带领全公司职工锐意改革、奋力拼搏、自强不息、无私奉献,使公司面貌大变,经济效益连年增长,固定资产增值率、销售利润率、资本利润率、人均利税率、社会贡献率、成本费用利润率、存货周转率等各项经济指标在市属医药行业中名列第一位,被河北省医药管理局评为医药商业利税大户、省医药行业"三优"企业,荣获省标兵企业和省、市级文明单位等称号。七年来,她率公司职工取得了辉煌的成果,职工们个个赞扬她,说公司的发展和进步,无不凝结着她知难而进、锐意改革的智慧和勇气,无不凝结着她自强不息、乐于奉献的精神与风采,无不凝结着她心系事业、忘我工作的心血和汗水。     

重庆电车四一六路靠质量创名牌线路

重庆市电车公司412路队是一个朝气蓬勃、充满活力的路队,三年跨了三大步。1996年创建“职工之家”,获市建委“模范职工之家”称号1997年创文明单位称号,获江北区文明单位称号;1998年又自加压力,在公用局率先提出创名牌线路,已取得初步成果。三年前,412路队只有1条线路、18辆车,发展到现在有3条(412、416、421)线路,63辆车。运     

以职工为本和谐兴企

<正>以职工为本,把广大职工群众的利益实现好、保护好,努力构建和谐劳动关系,是坚持党的群众观点、群众路线的具体体现。多年来,邯钢公司、公司党委秉承"企业发展为了职工,企业发展依靠职工"理念,全面贯彻落实科学发展观,始终坚持以职工为本,从统一职工思想,提升职工素质,激发职工责任感和主人翁意识等方面做文章,取得了良好的成效。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国优秀企业、全国文明单位、     

“精心文化”铸“精品盘电”

这是一座以"精心文化"打造起来的现代化电力新城。天津大唐国际盘山发电公司投产六年来,坚持"工作精细、专业精深、队伍精干、同心跨越"的企业理念,赢得了多项殊荣和辉煌业绩:"全国五一劳动奖状"、"全国模范职工之家"、"全国设备管理优秀单位"、"天津市文明单位标兵";在中国大唐集团创一流企业排名中连续     

胜利集团重视塑造企业形象

<正> 河北胜利集团有限公司是省属国家大型二类企业,国家轻型客车定点生产厂家,河北省百强企业之一。公司现有职工3800余人,全部总资产6.45亿元,固定资产2.8亿元。公司连续多年被评为省级文明单位,并获得省国防科工办"创业模范"光荣称号,被省委宣传部、省总工会等单位联合评为"1994—195年度河北省思想政治工作优秀企业"。公司党委被评为"先进基层党组织",工会在1995年被全总授予"全国模范职工之家",团委连续被团省委、省工办团委授予"红旗团委"光荣称号,公司董事长兼总经理宋崇山同志先后荣获全国劳模、全国五一劳动奖章、全国优秀经营管理者、中国军转民优秀企业家(金奖)、河北省优秀共产党员等荣誉称号。几年来,胜利集团公司坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻党的路线、方针和政策,坚持两个文明建设一起抓,在企业产品、文化、环境三个形象建设上取得了丰硕成果。     

实施“五大工程”推动班组跨越升级

<正>公司简介国网江苏省电力有限公司连云港供电分公司成立于1976年,现有职能部室14个,业务机构18个,辖赣榆区和东海、灌云、灌南4个区县供电企业,全口径用工4467人（主业职工1721人,三新公司职工2275人,集体职工333人,省管产业单位直签138人）,供电营业窗口77个,服务全市248万用电客户。公司先后获得全国文明单位、全国“安康杯”竞赛活动优胜企业、全国“五一”劳动奖状、全国模范职工之家、     

文明之花别样红

历经风雨揽芳华,文明创建谱华章.2011年12月20日,在全国精神文明建设工作表彰大会上,中建三局二公司被授予"全国文明单位"荣誉称号.这是该公司继连续七届获"湖北省最佳文明单位"、"全国精神文明建设工作先进单位"后取得的又一丰硕成果.     

推行CS战略 搞好窗口服务

宝钢集团企业开发总公司诞生于1986年9月，现有十三个二级公司，职工13000余人，负责宝钢集团公司的生活、生产服务。近二年来，在宝钢集团公司的积极支持下，企业开发总公司党委以开展文明就餐、文明公厕、文明通勤和文明单宿这四大窗口的文明达标作为全公司推进＊S工程的重点和突破口，取得了喜人的硕果，受到职工及外界人土的好评。不但为企业开发总公司树立了良好的企业形象，也为企业赢得市场做出了重要贡献。1996年7月，宝钢党政联合发文，颁布宝钢建设“用户满意文明单位”条例。决定在开展创建文明单位的基础上，开展“用户满意文…     

天坛公司:诚信服务客户 勇担社会责任

金隅天坛股份有限公司创立于1956年,主营业务是家具生产和销售。近些年来,天坛公司先后荣获"首都文明单位标兵"和"全国文明单位"称号,荣获"全国五一劳动奖状",并在中国家具业率先取得"中国驰名商标"和"高新技术企业证书"。诚信服务客户天坛公司一贯坚持诚信服务,不仅做到不造假、不售假、不用假,而且积极倡导人性化服务、细节化服务、全面化服务,努力创建具有自身特色的服务文化。一—人性化服务。公司采购原材料,均需经过公司实验室进行二次检     

提高职工队伍素质创建文明单位

文明单位创建活动是创建单位整体的活动,离不开创建单位的每一位职工。职工队伍整体素质决定着文明单位创建的效果。所以,在文明单位创建活动中,必须首先从培育和提高职工队伍整体素质入手。宾县公路管理站10年文明单位创建实践(从县文明单位创省级文明单位)充分证明:什     

凝聚人心的工程

在建立现代企业制度中,如何加强精神文明建设?威孚公司总经理薛祖兴说得好:举办文明节是加强精神文明建设的重大举措,是吸引职工参与精神文明活动的良好载体,是与生产经营相辅相成的一项工程。在实践中,他们年年举办文明节,弘扬了威孚精神,不仅使企业荣获江苏省文明单位和全国模范职工之家称号,而且1993年产品销售总额、实现利润分别比上年增长70.6%和178.8%,保持同行业之首。尊重群众首创,提供活动舞台威孚公司从满足不同层次职工的爱好出发,充分发挥工人俱乐部"职工乐园"的作用。在全公司组建了书法、美术、摄影、钱币、钓鱼、裁剪、花卉、棋类、乐艺、体育等35个职工业余兴趣协会和职工艺术团、军乐队。这些组织把日常开展的活动同家庭、路际、区局文化活动组合一起,把工厂、家庭、社会联成     

弘扬红色文化 打造“七彩”品牌 市南供电公司被授予“全国文明单位”荣誉称号

2020年11月20日,全国精神文明建设表彰大会在北京举行,国网上海市南供电公司(简称"市南公司")被正式授予"全国文明单位"荣誉称号。市南公司主要承担上海市徐汇区、闵行区的电网规划、建设和供电服务任务,供电面积达427.49平方公里(其中徐汇区54.93平方公里,闵行区372.56平方公里),服务各类用电客户160.3万户。多年来,市南公司坚持中国特色社会主义文化发展道路,深入开展文明单位创建活动。     

夯实管理基础 强化生产组织 推进钻井工作规范化进程

正2012年,我们不断加强制度建设,推行全面预算管理,实行员工工资绩效考核,确保企业管理迈上精细化轨道;加强沟通协调,开展准入、等级评定、防喷器检修等工作,有效提升施工队伍人员设备水平,确保工程质量不断提升;创新思路,强化服务,开展施工队伍企业法人培训,加强资金、油料、信息服务力度,赢得了施工队伍的大力支持。山西煤层气市场再获硕果,五年框架协议确保外部市场稳步发展;这一年,我们不断加强党建及精神文明建设,被评为"市级文明单位标兵"及"油田公司文明单位"。2013年,油田公司大力推进标准化油田建设,加快转变增长方式,更加注重精细勘探开发和控制投资成本。从钻井公司     

创新科技型企业党的群众工作

近年来,中交第三航务工程勘察设计院有限公司党委针对人才智力密集的科技型企业特点,紧密围绕承担洋山深水港总体设计等国家重大工程建设任务,积极开展新形势下党的群众工作,取得可喜成绩.公司连续六届12年荣获"上海市文明单位"称号,连续四届8年荣获"上海布职工最满意企业"称号,并被评为"上海市人才工作先进单位"、"上海市首批企业文化建设示范基地"和全国建设系统"企业文化建设示范单位"称号.     

质量管理小组在创建文明单位活动中的实践与思考

近几年,在广泛开展群众性精神文明创建活动中,文明家庭、卫生城市、军警民共建、文明单位等等创建活动深受广大群众的欢迎和认同。我院在开展创建文明单位工作中,积极开展质量管理小组活动,取得明显成效,在推进院两个文明建设上台阶的同时,院文明办"创建文明单位质量管理小组"也获得了国家奖。质量管理小组(简称QC小组)在创建文明单位活动中的有效探索,为企业两个文明建设提供了实践经验,对于进一步深化企业改革,增强职工市场竞争     

文化强企

以创新企业文化、塑造企业形象、培养"四有"员工队伍、增强企业核心竞争为主要内容和目的,使重庆江北机械有限责任公司在三个文明建设不断迈上新台阶,先后荣获重庆市企业工委文明单位、重庆市文明单位、重庆市模范职工之家、重庆市重合同守信用企业、全国重信用守合同企业、重庆     

“陇原明珠”又创佳绩

回首2012年,刘家峡水电厂每个职工的心里都充满着喜悦和自豪之情。去年该厂实现连续安全生产4178天;完成年发电量68．54亿千瓦时,比计划超额14．54亿千瓦时;全年实现节水增发电量4．02亿千瓦时;相继荣获全国“五一”劳动奖状以及全国“安康杯”竞赛优胜单位、全省“创先争优”先进基层党组织、国家电网公司先进集体、甘肃省电力公司和谐企业暨优秀企业、甘肃省电力公司文明单位标兵等荣誉称号。一贯敬业、乐于奉献的刘电职工,以实际行动为这个老电厂的发展史书写了崭新篇章。     

与时俱进 创新增效——来自冀州市华林板业有限公司的报道

<正> 今年以来,华林公司在董事长兼总经理李聚春带领下,诚信经营,强化管理,转换机制,通过改革人事用工制度,完善奖励分配办法,调整企业内部经营分工等一系列措施,使公司在生产经营及项目建设等方面均取得了较快发展。最近,相继获得"河北省林业龙型经济十佳企业"、"河北省农业产业化经营重点龙头企业"、"河北省产品质量信得过企业"、"省级文明单位"等荣誉。他们是如何取得如此喜人的成绩的呢?抓机制创新机制新企业活,在工作中他们一是改革用人机制。在人员管理上实现全员合同制,中层以上干部聘任制。做到了职工能进能出,干部能上能下,彻     

用优秀文化锻造“星海”品牌

北京星海钢琴集团公司是与共和国同龄的乐器制造龙头企业。在65年的发展历程中,公司紧跟时代发展的要求,形成了以"团结、拼搏、求实创新"为主题的企业精神,以"诚信为本,求真务实"为中心的企业价值观,以"质量第一,顾客至上"为核心的企业理念,构建了全面而优秀的企业文化理念体系。星海公司先后荣获"全国轻工思想政治工作先进单位"、"全国五一劳动奖状"、"全国文明单位"、"首都文明单位标兵十连冠"等称号。