试论市场经济条件下的经济计划

在商品货币关系广泛存在的情况下,要想恰当有效地按比例分配社会劳动时间,既离不开市场的作用,也离不开计划的作用。这既为资本主义社会的实践所证明,也为社会主义社会的实践所证明。对这个问题进行深层次的分析,可以从生产关系与生产力、上层建筑与经济基础的关系上,从计划与市场的内在统一性上。从计划与市场两种手段的不同特点上找到理论根据。在市场经济条件下,并不排斥计划的作用,但计划工作必须进行改革使之与发展市场经济相适应。     

对社会主义市场经济条件下按劳分配的再认识

该通过对马克思在《哥达纲领批判》中提出的按劳分配原则的分析,根据中国社会主义市场经济的特点,提出了在社会主义市场经济条件下实行按劳分配应与按生产要素－资金、资源、人力、技术－分配相结合的分配形式。并且还指出了社会主义的按要素分配与资本主义的按要素分配的本质区别,进一步体现了社会主义的优越性。     

市场经济环境下企业统计改革的再思考

随着市场经济的不断完善与发展,企业成为独立的经济实体,统计作为企业管理的重要手段,必须要适应宏观环境的变化,逐步形成全方位为企业生产经营管理提供内外部信息.同时,宏观环境的变化,对现行的企业统计的内容、模式提出更高的要求.针对要求,企业统计应在服务的对象、统计的内容、统计方法等各方面进行改革.     

浅谈社会主义市场经济中的地勘计划

本文论述了社会主义市场经济中地勘计划必要性和地勘计划的特征。认为地勘计划是建立在预算内和预算外基础上的计划,是国家对地质工作和地勘经济发展实行宏观管理的一种手段。在地勘门部尚未全面进入市场之前,用计划经济手段对地勘经济进行较大范围干预是必要的。     

对社会主义市场经济与法治关系的再认识

我国改革与发展到今天,虽然取得了很大成就,但是深层次的矛盾和问题仍然没有解决,这就是社会主义市场经济体制没有建立在法制基础上.本文从政企不分问题入手揭示建立社会主义市场经济以法治为基础的必要性以及法治对效率、发展的作用,从而阐明市场经济与法治的关系.     

对我国社会主义市场经济体制的再认识

改革开放以来,我国对经济体制改革进行了艰难的探索,初步形成了社会主义市场经济体制。进一步的发展,需要我们正确处理计划和市场两个手段之间的关系,把社会主义与市场机制有机结合起来。这一中国特色社会主义的伟大创举,不仅提高了我国的经济水平,也促进了整个社会的进步与发展。     

市场经济条件下企业的技术改造分析

本文是探讨我国工商企业在经济管理体制向市场经济过渡的背景下，如何通过搞好技术改造来达到经济社会效益最大化。     

市场经济条件下企业人事管理改革

在分析企业人事管理科学化是社会主义市场经济的客观要求基础上 ,研究了当今企业人事管理的状态 ,提出了建立新型人事管理机制的对策。     

市场经济条件下企业经济管理模式

当今全球化的经济发展趋势使得企业所面临的竞争加剧,激烈的竞争环境要求企业只有不断从自身做出改变,才能最终满足市场对企业生存的基本要求,并最终获得企业的长久发展。本文针对当前我国企业在经济管理中存在的不足进行分析,然后针对这些不足进行了相应改进策略的提升,期待能够成为当前我国企业完善经济管理模式的有效参考。     

市场经济条件下企业的统计改革的构想

随着市场经济体制的逐渐完善，企业改革的不断深入，企业作为自主经营经济的实体要适应市场经济条件下现代企业制度的要求，关键在于科学的管理和科学和决策，而企业统计就是企业实现管理和科学决策的基础，通过企业统计工作的现状特点，提出企业统计如何改革，才能适应市场经济要求构想。     

市场经济下对企业实体化管理的评价与分析

本文论述了在市场经济随着经济改革的深入,各型企业要施行经济实体管理的原因及内容,并对企业要建立适应市场经济实体化管理模式做了一些可能性建议。