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世界卫生组织对于健康的定义是:“健康不仅是没有疾病和虚弱,而且是身体、心理和社会适应能力的完好状态”。与该定义相对应,专家又提出了人体亚健康状态的定义:“亚健康是一种既没有病,又不健康的状态,是介于健康与疾病之间的一种状态”,又称为“慢性疲劳综合症”、“次健康状态”。 相似文献
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《东方企业家》相信,2005年将是中国职业经理人开始大规模进入中国企业的一年,其一,随着中国企业国际化进程的日益深入,拥有国际化经验的职业经理人将倍受青睐,职业经理人时代或将来临;其二,中国众多民族企业也正在进入生命发展的第二周期,企业战略将从“游击战”转向“正规战”,扩大了职业经理人大展身手的空间。 相似文献
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在号称男性世界的房地产业。女性的身影越来越多,而且越来越多地担当起举足轻重的角色。从售楼小姐到策划人。到职业经理人。再到地产老板。她们越来越引起人们的关注。有人说,这是一个“她”时代.是一个巾帼不让须眉的时代。在这个男性占主导地位的行业。这些地产界的超级女生们宛如一道靓丽的风景。为地产业注入了更加感性的色彩。 相似文献
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当前,中国房地产业最大的症结是什么?每个熟悉房地产业的人都知道是越涨越高的房价和望尘莫及的社会购买力,这”两根铁轨”是渐行渐远。笔通过采访省政府经济发展研究中心杨益生副主任,专家提出地产界要“以人为本”创建“差异化的品牌”意识,有利于房地产健康发展谈了自己的观点: 相似文献
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邱仲恒这个名字,在地产界或许没有王石、冯仑、潘石屹、任志强等人的名字响亮,他也没有入围2003年中国地产10大风云人物排行榜,但这些并不意味着他没有实力,没有特色。事实上,邱仲恒已在地产界打拼了20余年了,他是一位非常出色的”操盘手”,一位实战经验异常丰富的“营销老将”。他的实战技巧与他所不懈追求的 相似文献
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目前,我国企业对职业经理人的需求很大.“企业呼唤职业经理人”、“经理人职业化是进行科学管理的基础”等职场呼声很高,也有一些企业较早地进行为职业经理人管理的尝试并取得了一定的效果。另一方面,对我国职业经理人的质疑也一直没有停止,如职业经理人跳槽所引起的众多企业的侧目、对职业经理人诚信的怀疑、对职业经理人能力的怀疑、有的企业职业经理人与企业所有者之间产生了巨大的观念;中突等等。 相似文献