灵活就业人员养老保险参保选择研究

灵活就业人员可自由选择基本养老保险参保制度与缴费档次，但大多数人会选择城居保的政策最低缴费档次。本文基于2018年中国家庭追踪调查数据，构建精算模型和准双曲线增量贴现效用模型，从参保选择全流程视角，比较灵活就业人员参加企业职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险的制度选择，明确有效缴费区间和最优缴费档次，为其参保提供缴费参考。研究发现：应根据缴费意愿、缴费能力和退休养老需求等异质性特征制定系统化参保缴费方案。企职保和城居保都能实现正的精算平衡，均可纳入制度选择。综合当前缴费能力和未来养老需求确定不同支出水平下的最高和最低缴费档次，形成有效缴费区间。除了49岁以上男性和38岁以上女性需在有效缴费区间下限基础上适当增加缴费之外，其他参保群体的最优缴费档次为有效缴费区间最低缴费档次，而非政策最低缴费档次。据此，应促进灵活就业人员尽快加入基本养老保险体系，制定合理参保计划，以提升其养老保障水平。     

养老保险基金个人账户审计案例剖析

一、项目背景介绍 根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，基本养老保险基金应当按规定记录个人账户，社会保险经办机构负责个人账户的完整、安全，缴费个人有权查询缴费记录。养老保险基金个人账户不仅是记载参保人员缴费金额与计息的唯一载体，而且是参保人退休后计发养老金的重要依据。     

基本养老保险参保行为分析:精算模型与政策模拟

本文依据我国最新的基本养老保险政策,采用精算方法构建了基本养老保险参保模型,对参保人的行为模式及影响因素展开分析;同时,还对缴费比率、退休年龄、个人账户记账比例、个人账户记账利率等政策变化对参保行为的影响进行了政策模拟。研究结果表明,在现行制度安排下,基本养老保险制度本身吸引力较低;在自愿参保方式下,大多数人将不愿意参保;同时,政策模拟结果表明降低缴费率与其他方式相比更能提高吸引力。     

平均工资、缴费下限与养老保险参保

研究目标：研究养老保险参保缴费逆向激励产生的原因、作用机制以及后果。研究方法：通过构建刻画参保者行为的生命周期模型,数值模拟分析平均工资增长对参保者效用的影响;借助自然实验构建固定效应工具变量回归,实证研究平均工资增长对参保行为的影响。研究发现：基于在岗职工平均工资的缴费下限设定,增加了低收入者的实际缴费负担,随着平均工资的提高,在借贷约束的限制下,为保障当期消费,低收入者会退出养老保险制度;平均工资上涨会显著降低参保职工人数,导致缴费遵从度下降。研究创新：通过研究平均工资变化对实际费率负担的影响,揭示低收入者的参保行为。研究价值：为养老保险制度改革,提供理解参保者微观行为的理论框架和实证依据。     

基层参保人员断费探析——以重庆市忠县为例

正近年来,随着城乡养老保险统筹进程不断加快,社会保障制度不断完善,重庆市忠县城乡养老保险参保人数迅猛增长,基金规模稳步扩大。与此同时,在职参保人员中断缴费现象也日益凸显。基本情况忠县地处重庆腹地,工业欠发达,个人参保远大于企业职工参保。忠县城乡养老保险主要包括城镇企业职工基本养老保险和城乡居民养老保险。截至2014年5月,忠县企业职工基本养老保险参保人数为53074人,缴     

如何防范社会基本养老保险重复参保

<正>社会保险包含五大保险,而其中之一的基本养老保险又分为企业职工养老保险、事业单位养老保险、城乡居民养老保险,多险种之间的重复参保问题,即重复参保缴费与重复享受社会养老保险待遇,这不仅导致社会保障资源的浪费,还损害了其他参保人享受社会改革与发展成果的     

地方动态

正1河北广宗四举措服务参保人员城乡居民养老保险工作开展以来,河北省广宗县人社局创新四项举措,有效地促进了各项工作的开展。参保缴费"不出村"。全县213个村全部配备了保障工作协理员。通过走家串户,对参保居民进行参保登记,让参保居民在家里即可参保缴费。参保服务"心贴心"。实行送政策、送服     

居民养老保险运行状况分析与建议

<正>菏泽市辖三区七县，共有167个乡镇、街道办事处，6081个行政村，常住人口873万人。新型农保、城居保自制度试点启动到两项制度合并为居民基本养老保险制度，一直发挥着养老保障的兜底保障功能，但在居民养老保险制度运行过程中，也存在一些短板和不足，需要深化养老保险制度改革，完善制度衔接政策和待遇调整机制，提高居民养老保险（简称“居保”）统筹层次，推进社会保障事业高质量可持续发展。居民养老保险运行现状截至2022年底，全市居保累计参保人数为486.15万人，从年龄结构看，45周岁及以上参保人数为323.48万人、占全部参保人数的66.54%,16-44周岁参保人数占比33.46%。原因为：一是大龄群体对“老有所养”需求偏高，参加养老保险意愿较强；二是相对于医疗保险的“缴费即享”，养老保险的收益等待期较长，年轻人参保意愿偏低。参保缴费人数和重点人群缴费率双下降。     

职工养老保险十问

<正> 1.企业职工个人账户如何设立?参保人员的养老保险个人账户按本人缴费工资的11%建账。个人缴费全部记入个人账户,其余部分从企业缴费中划入。个人账户储存额只用于养老,一般不得提前支取。参保人员调动时,个人账户随转。参保人员死亡,个人账户中的个人缴费部分可以继承。2.转制企业职工如何缴费?参加城镇企业职工养老保险的人员,不论何种原因变动工作单位,包括通过公司制改造、股份制改造、出售、拍卖、租赁等方式转制以后的企业和职工,都应按规定继续参加养老保险并足额按时缴费。3.国企下岗职工如何参保?国企下岗职工协议期满出中心时,实行劳动合同制以前参加工作、年龄偏大且接近企业内退条件、再就业确有困难的,经与企业协商一致,可由企业和职工双方协议缴费,具体情况按各地政府规定执行。     

“便携式”社保从这里出发

一是有利于维护参保人员特别是广大农民工的养老保险权益。《办法》规定,劳动者跨省流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。未达到领取待遇年龄时,不得提前终止基本养老保险关系并办理退保手续。在省内流动就业的,也要按照这一原则处理。真正全面地实现参保人员“不论你在哪里干,养老保险接着算”。