南开大学EMBA 让成功者更成功

南开大学自1919年建校以来，秉承张伯苓校长“文以治国、理以强国、商以富国”的治学理念，率先开设商科教育。20世纪80年代初，南开大学在国内较早恢复和重建企业管理学科，在工商管理学科建设方面可谓历史悠久。自2002年1 0月开办首届高级管理人员工商管理硕士(EMBA)学位项目以来，在三年多的教学实践中，南开大学在教学过程中积极探索适合我国EMBA教育的模式，不断提高教学质量和管理水平，全方位整合资源，为EMBA学员打造一流的工商管理教育基地。明确教育及培养目标，重视新项目的成长与发展。南开大学针对EMBA项目特定的培养对…     

第五届清华EMBA毕业论坛成功举办

<正>在中国EMBA教育开办五周年之际,作为中国高端工商管理教育培养院校之一的清华大学,其精心栽培的EMBA之树再结硕果。05级163位EMBA学生已顺利完成全部课程的学习并通过论文答辩,被授予清华大学"高级管理人员工商管理硕士[EMBA]"学位。为了总结两年来清华EMBA05-A、B、C、D、E五     

教育体制大突破EMBA就是这么热

在全球经济一体化的大背景下，特别是我国加入世界贸易组织以来，中国企业面临着更加复杂的竞争和更为严峻的挑战，因而，企业的高层管理人员系统地学习管理知识、提高管理能力变得更加迫切。国务院学位委员会日前首次批准剧内30所高校开办高级管理人员工商管理硕士（EMBA）教育，此举对培养高层管理人员以及完善MBA教育体系均具有重要意义。     

中山大学岭南学院荣获“中外合作EMBA项目”评选第一名

2008（第五届）中国市场最具领导力EMBA评选结果于5月底在北京成功揭晓。该评选旨在推动和记录EMBA教育在中国的发展,并为企业家、企业高层管理人员报考EMBA提供参考和指南。中山大学岭南学院CHEMBA项目荣获（第五届）中国市场最具领导力EMBA评选“中外合作EMBA项目”第一。     

李嘉诚谈赚钱艺术

世界第一大华商李嘉诚最近在长江商学院高级管理人员工商管理硕士(EMBA)的《与大师同行》系列讲座发表演讲．亲自传授他“赚钱的艺术”．他说“一个有使命感的企业家，应该努力坚持走正途”。     

德国高级蓝领培养与培训体系的经验分析

德国是世界制造业强国,在制造业发展过程中高度重视“高级蓝领”培养。注重技能的文化传统是德国高级蓝领培养的坚实基础;健全的法律法规是德国高级蓝领培养的重要保障;分权式的管理体制是德国高级蓝领培养的体制动力;完善的教育体制是德国高级蓝领培养的效益保证;多元化的经费投入是德国高级蓝领培养的重要支撑;产学合作培训是德国高级蓝领培养的重要特色。现今我国已经成为世界制造业第四大国,“高级蓝领”严重短缺,德国高级蓝领培养与培训体系的经验对我们具有借鉴意义。     

中国商界领袖热衷“回炉”

随着中国经济的持续增长（年增长速度直逼10％），北京和上海正成为越来越多院校的大本营。这些院校与美国、英国、澳大利亚、欧洲大陆及香港等地院校联手，致力于开发工商管理硕士（MBA）和在职高级管理人员工商管理硕士（EMBA）课程，向学员们提供了一条通往全球商业领袖地位的快速通道。     

中外合办EMBA待扩容

国际知名的教授、国际化的授课环境、符合中国商业实际的课程设置,是中外合作EMBA项目的办学三大要素,同时也是其核心优势所在。作为英国《金融时报》2007年全球高级管理人员工商管理硕士（EMBA）排名的冠军,香港科大-凯洛格EMBA项目已连续五年跻身该排名前十之列,在越来越受到学员及学员雇主青睐的同时,     

香港超过纽约成为EMBA重镇

香港无疑已成为EMBA（高级管理人员工商管理硕士）课程的热点地区之一。尽管香港人口不足700万，但在今年《金融时报》的排行榜上，香港有三所商学院的EMBA课程跻身25强——包括凯洛格一香港科大（Kellogg—HKUST）的合作项目、香港中文大学，以及加拿大西安大略大学毅伟商学院（Richard Ivey school）在香港设立的分校。拥有超过800万人口的纽约一直被公认为EMBA的全球核心，今年却只有两所商学院入围（尽管两校共有4个EMBA课程入选全球25强）。     

送培训下乡 推进“5511”

浙江省工商行政管理局、浙江省个私（民营）企业协会于2004年开始，力争通过五年左右时间的努力，完成5万名企业高层经理特训，50万名企业高级管理人员业务轮训，1000名企业总裁EMBA研修和100万名企业技术人员的职业技能培训，简称“5511培训工程”。     

他们的EMBA之路

学费20万元以上，学习时间20个月，一个月只有4天课，一堂课均价达到了3000大元，每年的学费还是在水涨船高……“EMBA”带给人们的第一印象就是它的高“含金量”。中国30所高校首批获准开办EMBA学位教育，之所以能炒得沸沸扬扬，迅速成为高等教育中最吸引眼球的事情，主要原因就在于其20万元学费的天价。 谁夺读EMBA？为什么会花上“天价”的学费去读EMBA？本刊记者做了一个调查。     

EMBA项目运营思路探讨——以ZZ大学为例

EMBA项目在中国开办至今已经十二年的历史,它是2002年经过国务院学位办批准的。EMBA教育在中国属于研究生学位教育的一种,它以它鲜明的特点在专业学位教育中独树一帜。它高额的学费和招生对象决定了EMBA项目的运作必须市场化。EMBA项目的高端、严肃、地域性等特性也决定了其运营思路不能模仿MBA项目的做法。根据ZZ大学自身的情况,必须寻找适合EMBA项目良性发展的运营思路,同时结合自身学校的优势特长,打造具有自身特色的EMBA项目品牌。     

高级管理层激励与上市公司经营绩效

我国企业高级管理人员的激励问题一直是各方关注的焦点。本文运用我国上市公司的经验证据来考察公司经营绩效与高级管理人员激励的关系。研究结果表明 ,上市公司高级管理人员年度货币收入偏低 ,报酬结构不合理 ,形式单一 ,收入水平存在明显的行业差异。此外 ,“零报酬”现象严重 ,高级管理人员持股水平偏低 ,“零持股”现象比较普遍。高级管理人员的年度报酬与上市公司的经营业绩并不存在显著的正相关关系。高级管理人员的持股也没有达到预期的激励效果 ,它仅仅是一种福利制度安排。我们的研究结果还表明 ,高级管理人员的持股数量与公司经营绩效也并不存在“区间效应” ,高级管理人员的报酬水平与企业规模存在显著的正相关关系 ,与其所持股份存在负相关关系 ,并受所处行业景气度的影响     

台企业主在台读EMBA意愿下降，4成欲往大地就读

据台湾中时电子报报道，台湾《Cheers》杂志昨天公布调查发现，最近3年台湾企业主与高级主管在台就读EMBA意愿不断下降，中层与基层主，”管成为主流；近40％经理人考虑到大陆就读。     

MBA教育的泡沫与骗局

近年来MBA教育不断升温。参加正规MBA教育的考生不断增长,学费也直线上升。各种非正规MBA教育遍地开花,其中针对高层管理人员的EMBA教育,学费已高达20—30万元,但报考场面依然火爆。说MBA教育有泡沫化趋势并不为过。在这种泡沫化的MBA教育中,也出现了不少骗局,尤其是打着中外合资、授予外国MBA学位的骗子相当多。最近《南方周末》披露的“水木燕园”和“清大燕园”与美国西南国际大学合办的什么MBA就是一场骗局。要使我国MBA教育健康发展,MBA教育也必须打假。 任何行业都是有需求才有供给,MBA教育的发展,为何出现泡沫和骗局,都与市场需求相关。     

2007中国EMBA教育五周年庆祝典礼隆重举行

2007中国EMBA教育五周年庆祝典礼于12月9日晚在中央电视台梅地亚中心隆重举行,来自中国各知名管理学院的教授和各学院培养的EMBA/MBA人士在本次庆祝典礼上受到表彰。本次活动由亚太MBA联合会、中央电视台与国内十余所知名管理学院共同组织推选,旨在倡导中国管理学院培养出更多适合中国经济发展需要的优秀、实用管理人才,促进中国经济快速稳定的发展。     

对管理层实行股票期权弊大于利

最近一、两年,国内不少人提出要借鉴西方发达国家的经验,在国内的企业里也实行给高级管理人员股票期权的办法,最大限度调动管理人员的积极性。而且据我所知,目前在一些国有企业和上市公司中,已经开始实行这一奖励制度。这样做的本意,是将管理者的利益与公司的效益捆绑在一起,改变管理者干好干坏一个样,公司效益与个人收入不搭界的现象。应当说,这确实起到了一定的积极作用。但股票期权运行后的实际效用,正应了巴菲特的一句话:“把管理层的利益和股东的利益挂钩形成的机制,经常演变成把股东利益栓在管理层利益的下面。”     

无水港：延伸内陆物流的大节点

2OO2年，随着浙江金华“甬金国际集装箱有限公司”在金东区金三角开发区挂牌投入运行，以“内陆型”集装箱堆场为主要特征的“无水港”概念，以及与之相关的外贸物流经营、监管机制，引起业内外人士高度关注。是年秋季，来自日本、韩国的港口运输重要公司高级管理人员，相继对金三角进行考察，表示尽快开展一些项目的合作。随后，在国内一些省份，也纷纷规划和建设类似“无水港”的物流项目。“无水港”何以具有如此大的魅力?     

提高教育质量的途径与举措

“教育质量”在理论上是一个很复杂的概念,提高教育质量也是一个很复杂的政策与实践问题,究其核心,应该是培养什么人和怎样培养人的问题。提高教育质量,是“办好人民满意的教育”的根本要求,是建设人力资源强国的重要保障。全面提高教育质量已经成为当代中国教育改革发展的战略任务,成为我国的一项基本教育政策。     

股票期权的企业所得税税务处理探讨

股票期权是对公司高级管理人员所实行的一种长期激励机制,因此常被称作“高级管理人员股票期权”。在西方发达国家,股票期权制度之所以成为股份制企业行之有效的一种激励机制,其根本原因是税收的优惠。美国税法对股票期权所涉及的税收问题做了较为详细的规定,极大地促进了股票期权制度的发展。我国目前尚没有专门的法规对股票期权的税务处理加以规定,成为推进股票期权制度的一大障碍。