民营企业内部审计发展趋势的探讨

民营企业在我国经济建设大潮中起着重要的作用,并得到了巨大的发展,随着资本市场对民营企业的开放,同时也对民营企业的管理水平提出了新的要求.内部审计是民营企业的管理制度建设中薄弱的一环,本文拟对民营企业如何加强内部审计制度的建设进行探讨.     

民营企业文化建设的三项任务

全国工商联民营企业文化建设委员会的成立表明全国范围的民营企业文化建设,由自发阶段进入了自为阶段,由分散走向了集中。我们在推动民营企业文化建设方面有了自己的全国性的专门组织,有了一个更加广阔的舞台。它的成立,标志着民营企业文化建设跨入了一个新的阶段,必将对民营企业文化建设向更高更     

民营企业内部控制现状的应对策略

随着民营企业在我国市场经济中的地位不断上升,民营企业内部控制的建设越来越受到重视。同时,民营企业在长期的发展过程中,暴露了诸多问题,也迫切需要加强内部控制。本文在对民营企业内部控制现状和存在问题分析的基础上,对完善我国民营企业内部控制建设提出若干应对策略。     

民营企业文化浅析

20世纪80年代末以来,中国民营企业创造了世界经济发展上的一个神话,民营企业已经成为我国目前经济发展的一支劲旅。由于文化的局限性,民营企业在发展过程遇到了瓶颈。如何对民营企业文化进行建设与完善,成为影响民营企业发展乃至我国经济发展的重要因素。文章在分析我国民营企业文化当前存在问题的基础上,提出民营企业文化建设的对策与建议。     

民营企业文化建设存在的问题及对策研究

民营企业是国民经济的重要组成部分,为国民经济的发展做出了重大贡献。在取得成绩的同时,民营企业在文化建设方面仍然存在很多问题,制约着民营企业的进一步发展,因此,完善企业文化建设已经成为摆在民营企业面前的重要任务。在介绍企业文化含义的基础上,分析了民营企业文化建设存在的问题,进而提出了完善民营企业文化建设的对策。     

民营企业劳资双方的特点及其对社会保障事业的影响

近几年,我国民营经济发展迅猛,成为经济发展中最具活力和潜力的部分。与民营经济快速发展极不相称的是民营企业的社会保障非常薄弱,其制度建设陷入困境之中,究其原因是多方面的,其中民营企业劳资双方的特点对民营企业社会保障事业的发展影响巨大。本文探讨了民营企业社会保障陷入困境的表现,民营企业职工队伍的组成及其特点,以及民营企业自身发展的特点,在此挪＆上提出了加强民营企业社会保障制度建设的政策建议。     

中国民营企业文化现状与发展研究

中国民营企业发展问题,关系到中国未来经济发展的全局。民营企业文化问题是民营企业发展的关键,抓住民营企业的文化建设,就抓住了民营企业发展的核心问题。经盛国际管理咨询有限公司总裁叶生总结了中国民营企业文化建设的特点、未来发展趋势,并提出民营企业文化建设应该注意的问题,值得一读。     

思想政治教育对民营企业文化建设的影响

随着社会主义市场经济的不断推进和深化,我国民营企业得到了飞速发展,在民营企业快速发展的过程中,思想政治教育发挥了积极的推动作用,本文主要阐述了当前形势下,思想政治教育与民营企业文化建设的关系,并在此基础之上,具体论述了思想政治教育对民营企业文化建设所发挥的促进作用,希望能对相关人士提供参考和帮助。     

关于加强民营企业党建工作的思考

新时期下,随着我国民营企业经济规模的逐步扩大,党建工作成为了促进民营企业可持续发展的重要因素之一。民营企业要充分发挥党组织政治导向、文化建设、监督服务、先锋模范的作用,引导民营企业遵纪守法经营,切实保护广大职工合法权益,为社会经济建设做出更大的贡献。基于此点,本文对加强民营企业党建工作的重要意义和措施进行浅谈。     

加强民营企业政工队伍建设的思考

当前社会环境复杂化、经济成分多样化、思想信息多元化的时代特征,对民营企业的政工队伍提出了更高的要求。本文阐述了加强民营企业政工队伍建设的必要性,分析了目前民营企业政工队伍存在的问题,并提出从企业主思想认识、政工队伍成长环境及政工队伍自身建设三个方面入手加强政工队伍建设。     

浅谈民营企业的风险管理——从阪神电器事件引发的思考

德隆、阪神等曾经辉煌的民营企业的倒下,让人们不得不把关注的目光对准中国的民营企业的发展问题。本文从风险的角度,结合COSO委员会关于风险管理框架的最新研究成果,对民营企业的风险管理进行了剖析,在分析了民营企业的风险管理的现状的基础上,提出了一些建设民营企业风险管理框架的建议,期望能对中国民营企业的发展研究提供些许帮助。     

论民营企业文化建设

民营企业文化建设是民营企业内强素质、外树形象的有效途径；又是推动企业创新的无形力量。它还可以促进企业内部各个部门之间的关系协调、情况沟通和矛盾化解。因此，民营企业文化建设具有重要的现实意义，有着十分具体实在的丰富内涵。通过对民营企业文化建设过程中存在的问题，分析相关原因，得出民营企业文化建设的对策。     

民营企业文化建设问题与对策

民营企业大多脱胎于家族企业,家族体制的诸多问题制约着民营企业文化建设的开展.本文指出了民营企业血缘性、亲缘性、地缘性的"三缘"特征,及其导致的企业文化建设中的诸多问题,有针对性地开出了对症"药方",为民营企业文化建设提供了重要参考.     

中小民营企业财务管理信息化建设存在的问题及解决策略探析

中小民营企业在我国市场经济中占据较大的市场份额，其发展情况对我国经济发展具有较大的影响。在全球信息化持续发展的背景下，我国大部分企业逐渐融入信息化的应用，促进企业的生产效率显著提升。中小民营企业要想进一步提升企业的市场竞争力，需要加强其信息化建设，以提升经营和管理水平。本文以中小民营企业为分析对象，对其财务管理的信息化建设进行了探析。阐述了中小民营企业建设过程中存在的问题，并提出了优化建设策略，以期推动企业财务管理信息化进程。     

浅谈民营企业文化建设与实施

企业文化建设在市场经济下属于一种必然的发展趋势,企业文化建设能够有效提升企业竞争能力,促使企业在激烈的市场竞争环境下迅速发展.本文主要介绍了民营企业文化建设特点,民营企业文化建设的意义,民营企业文化建设实施.     

我国民营企业内部审计的现状

我国民营企业已经成为我国经济建设大潮中的重要力量,尤其是随着我国资本市场的发展,给民营企业的创新和做强都提供巨大的资金来源的同时,也对民营企业的公司治理提出了新的要求。作为公司治理重要组成部门的内部审计在民营企业的发展面临着更大的挑战,笔者主要对民营企业的内部现状进行了分析。     

湖北省民营企业文化建设与民营企业的持续发展

21世纪，知识经济和经济全球化的发展使得企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。文章研究了湖北省民营企业文化建设中存在的主要问题，建议从制度建设和创新、特色民营企业文化的培育和以人为本几个方面不断推进民营企业文化建设，促进湖北省民营企业的持续发展。     

积极推进民营企业文化建设

一、民营企业文化建设出现良好的发展势头 从总体上看,我国的民营企业文化建设已经出现了良好的发展势头,正在从自发走向自觉,从单项建设走向整体推进,成为促进民营企业快速发展的一个重要因素.     

试论我国民营企业文化建设

企业管理已从“经验管理”、“科学管理”到“文化管理”,企业文化已经成为企业核心竞争力的核心。本文探讨了民营企业文化建设的必要性,分析了民营企业文化建设的前提,阐述了民营企业文化建设是一项长期的系统工程。     

中小民营企业文化建设

在中小民营企业发展的进程中,为探究影响其发展的相关因素,找到解决家族式管理等一系列问题,本文采用文献综述法对国内外中小民营企业发展情形进行分析研究。在研究过程中发现,固化的家族结构、传统的管理经验等因素对中小民营企业的发展影响显著。中小民营企业要想走出困境,找到解决策略,应形成科学管理模式,把建设企业文化作为主要手段。企业文化建设是发展中小民营企业的关键要素,本文就我国中小民营企业发展现状及文化建设中存在的问题,提出相应的解决措施,促进中小民营企业的发展。