建立我国养老保险基金管理公司的研究

章认为，由于政府财政职能的转变，政府垄断经营养老金的缺陷，公共养老金较低的投资收益率等原因，我国应该建立养老保险基金管理公司以提高养老社会保险运营效果，建立我国养老保险基金管理公司关键是解决养老保险基金管理公司的设立，运营，监控问题，使养老保险基金管理公司化，基金资本化，运行市场化，并提出建立养老保险基金管理公司前提条件是实行政府承诺制，政府支付转型成本，偿还历史债务，加速资本市场建设等。     

非盈利组织养老金计划的投资结构及管理模式

随着我国养老金保险计划的逐步增加,非盈利组织养老金的资金运作成为养老金管理中的重要问题,规划养老金的投资方向和确定合理的养老金投资管理方式成为非盈利组织养老金管理的新趋势。结合资金运作特征,讨论了非盈利组织养老金计划的资金控制比例及管理方式,提出了经济周期性波动背景下非盈利组织养老金计划的投资理念和投资重点方向。     

我国退休养老金双轨制问题研究

我国城镇职工养老保险体系形成的"退休养老金双轨制"一直备受诟病,而与此同时,我国正在快速进入老龄化社会,尽快完善我国养老保险制度体系极为急迫和重要。国情的复杂性、养老金制度的刚性、新旧制度的难以衔接和对不同利益群体的难以兼顾是废除退休养老金双轨制的主要困难。我国应尽快强制实行全民统一的养老制度,实行"新人新办法、老人老办法",同时适时提高法定退休年龄。     

中国养老金改革与资本市场

本描述了我国养老金体制的特征及缺陷和我国将要面临的人口老龄化高峰，提出了改革的思路，并为新的养老体系下的养老金基金与原有的基金投资的限制不同做一番解释，指出养老金基金与资本市场的紧密联系，并就养老金基金的如何进入和参与资本市场的深度作出分析。     

从养老金计划转变看我国养老金会计信息披露

近几年，养老金计划一直是会计界和社会各界讨论的热点。多年来我国养老金计划实行的是设定提存计划，而从2012年《企业会计准则第9号——职工薪酬》的征求意见稿中可以看出：我国养老金计划正在向设定受益计划转变。虽然目前这方面的会计准则仅仅处于征求意见稿阶段，但国际大趋势以及我国养老金改革机制的进一步完善，使得养老金计划的转变成为不可逆转的潮流，这无疑将对我国养老金会计信息披露产生重大影响。文章将从养老金计划本身以及养老金计划的转变入手研究我国养老金会计信息披露中存在的不足，并通过政策建议的方式以期对养老金计划下的会计信息规范披露起到一定的推进作用。     

养老保险个人账户管理中的问题与对策

随着养老金保险事业的发展，做好养老金保险个人账户管理工作。本文深刻分析了当前养老金保险个人账户管理存在的问题和难点，提出了完善养老金保险个人账户管理工作的措施。     

谢绝外来人员进入住宅区是否合法？

目前，有一部分实行封闭式管理的住宅区，禁止或谢绝外来人员进入住宅区，这种做法的合法性引起了一些外来人员的异议。甚至一些地方提出不能对住宅区进行封闭式管理，而要使住宅区的资源与周围居民共享。那么，谢绝外来人员进入住宅区的做法是否合法?     

浅谈社会保险基金管理

本文在分析了社会保险基金管理存在的种种问题的基础上，提出了加强对社会保险基金管理的设想，即建立健全各项规章制度；加强监督机制；提高办事效率，改进养老金的计发办法；促使养老积累金保值增值     

浅谈养老金与资本市场的融合

我国养老保险目前已基本形成以基本养老保险为核心，以企业年金和个人储蓄性养老保险为补充的体系框架，但仍存在养老金投资单一，难以达到保值增值目标的目的。应根据养老金的特点分析养老金与资本市场融合的可行性，尽管资本市场同时存在机会与陷阱，养老基金也会从中收益或贬值，但两始终处于相互促进、共同发展之中。同时，政府也要在养老金进入资本市场中承担起相应的责任。     

智利养老金制度模式对我国的借鉴意义

智利上世纪80年代对养老金制度进行了大幅度的改革,变现收现付制为个人基金制,养老基金实行私有化管理,基金管理与监督分开。智利创立的基金制是国际的典范,对我国的借鉴意义在于：＂补偿账户＂模式对劳动者养老起到积极的作用,保持了养老基金的可持续性;缩短最低缴费年限;试点推行养老金的私有化管理;投资渠道应实现多元化和分散化;采取积极措施,使基金监督机构与管理主体相互独立。     

论专业性养老保险公司的市场定位

构建和完善多支柱的养老金制度体系是中国养老金制度改革的长期目标。立足于中国养老金制度改革的具体实践和未来走向，专业性养老保险公司应合理定位，积极介入国家基本养老保险个人账户养老金的给付，谋求参与国家基本养老保险个人账户养老基金的投资管理，充当企业年金基金的法人受托人、账户管理人、投资管理人，并致力于商业养老保险产品创新和市场拓展，致力于农村养老保险市场开拓。     

统筹建立企业和机关事业单位退休人员养老金正常调整机制

针对目前企业和机关事业单位退休人员实行不同的养老金(退休金)调整办法,研究提出统筹建立企业和机关事业单位退休人员养老金调整的具体模型和办法,并提出政策建议。     

农民工参加养老保险的制度瓶颈和政策思路

农民工参加养老保险的制度瓶颈主要来自两个方面：一是现行养老保险制度的缴费率偏高，企业选择性参保，农民工往往被排斥在制度之外；二是由于养老保险实行地区性统筹，农民工在地区间转移养老保险关系受到限制，使流动性强的农民工难以连续参保并享受养老保险待遇。解决农民工参加养老保险的政策思路是：分清养老保险制度本身和政府应当承担的养老保险责任；社会保险基金征收实行税费分开的征收模式；对现行的养老金计发办法进行修正；国家负责支付基础性养老金和历史性债务。     

对事业单位养老金社会化发放的认识

社会保障是一项内容多、结构杂、涉及面广、管理难度大的制度体系。随着企业"两个确保"的全面落实,事业单位人事制度改革步伐的加快,实行事业单位养老金社会化发放工作已刻不容缓。     

企业年金会计问题之我见

我国在实行养老保险制度改革过程中，日益重视企业年金制度对基本养老保险的重要补充作用。从实际情况来看，我国的企业年金已进入高速增长时期，预计未来3年将以每年1000亿元人民币的速度增长。在这种情况下，如何完善企业年金的会计制度，就成为会计界人士的一大课题。时至今日，企业年金的会计处理仍散见于养老金会计中，而没有单独、系统的规定。本仅就此作一些探讨。     

论“以人为本”的企业管理思想

本文从当前企业忽视以人为本管理的分析入手，提出企业必须转变观念，实行以人为本的管理，同时，指出了以人为本管理是一种软管理，重视人文资源，管理手段具有兼容、协调性的特点，最后分析了实行以人为本管理的有效实现途径。     

实行科学管理 追求最大效益

实行科学管理是科学发展观对企业管理的必然要求，企业要实现效益最大化，就必须要全面实行科学管理。精确管理是促进和保证企业追求最大效益的行之有效的科学管理方法。     

略谈现代商业零售企业的单品进价管理

实行单品进价管理是商业零售企业现代管理的必然趋势，商业零售企业实行单品进价管理必须更新思想观念，搞好库存商品，几务核算新旧方法的衔接，加强计算机网络建设，强化企业内部管理。     

解决养老金缺口的国际比较与经验启示——以俄、日、加、美为例

中国的基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的部分积累制度,学界关于养老金个人账户空账之争议在1996年就曾出现,并呈现不断扩大之势,现已成为理论实务界关注的焦点。本文在对我国养老金缺口的现状进行阐述的基础上,结合俄、日、加、美四国解决养老金缺口问题的最新实践,以之为我国解决养老金缺口问题提供参考。     

燃气企业成本管理略探

天然气消费量逐年快速增长，供需矛盾突出。燃气企业成本包括气源采购成本、燃气输配系统建设成本、燃气使用设备安装成本、运行费用等，其成本管理具有规模效应显著、生产与成本消耗线性关系模糊、政策导向较强、技术标准严格等特点。目前我国燃气企业成本管理存在成本费用膨胀、成本管理制度不完善、预算管理不规范、投资计划缺乏论证和可行性分析、成本结构不合理、没有实行全面成本管理等诸多亟待解决问题。应不断完善内部控制制度，成立专门的成本管理部门，规范项目资金管理，实行全面成本管理，开展纳税筹划，确保成本控制与管理目标的顺利实现。