基于需要层次理论的企业社会责任研究

本文首先依据组织生态学和需要层次理论,在企业需要与人类需要进行对比的基础上构建企业需要层次模型;然后提出企业需要是企业履行社会责任的动力,并建立企业社会责任层次模型;最后针对企业社会责任层次提出促进企业履行社会责任的对策。     

全球金融危机下现代企业社会责任与可持续发展的内生利益机制研究

利润下降是全球金融危机给企业造成的最主要影响,企业承担社会责任会增加其成本,企业社会责任也变得越来越严峻,但企业承担社会责任对其可持续发展有着深远的战略意义;反过来,当企业获得可持续发展时也应承担更多的社会责任。政府、社会在企业履行社会责任时需强化其监督和管理。     

首届中荷企业社会责任国际高层论坛聚焦致府与供应链影响

在社会高度关注企业履行社会责任的今天，政府与供应链对于促进企业履行社会责任具有怎样的影响力？5月23日，以“企业社会责任的发展：政府与供应链的作用”为主题的“首届中荷企业社会责任国际高层论坛”在北京召开。通过介绍发达国家与中国在企业社会责任领域的公共政策现状和发展趋势，探讨适合中国国情的企业社会责任公共政策，并分享国内外企业在管理供应链社会责任方面的最佳实践。会议由国家信息中心和全球报告倡议组织主办，是中荷双边合作项目—一中国企业社会责任项目的主要内容之一。     

声音

企业社会责任必须要成为一种新的思想理念,新的管理模式,新的发展方式,积极探索将企业社会责任融入企业发展战略和日常管理。要进一步健全机制,组织省内更多企业勇于发布社会责任报告。各级政府要把企业承担社会责任作为我省转变经济发展方式、     

基于企业可持续发展战略的财务目标管理

财务管理是一项组织企业资金运动、协调企业同有关方面财务关系的管理活动,在现代企业管理中具有重要作用。根据当代社会可持续发展战略的要求,可持续发展不仅是政府的责任,作为微观经济主体的企业也负有重要责任,企业财务管理目标必须与可持续发展相一致。     

财务管理目标与企业可持续发展

财务管理是一项组织企业资金运动、协调企业同有关方面财务关系的管理活动,在现代企业管理中具有重要作用.根据当代社会可持续发展战略的要求,可持续发展不仅是政府的责任,作为微观经济主体的企业也负有重要责任,企业财务管理目标必须与可持续发展相一致.     

基于需求层次视角下的企业社会责任层次研究

企业的需求层次与社会责任层次之间有着密不可分的联系,企业的社会责任层次在一定程度上要将需求层次作为基本前提。因此,本文在探讨了企业需求层次与社会责任层次之间的关系之后,提出了解决我国企业社会责任实践问题的有效措施,以期为企业的未来发展提供一些帮助。     

企业社会责任的层次管理

企业社会责任是有底线和层次的。英国学者埃尔金顿先生为此提出企业社会责任三重底线理论。认为企业履行社会责任有经济、环境和社会三重责任,且这三重责任是有底线的,比如企业经济责任的底线就是不亏本,企业环境底线的责任就是做到达标排放,不违反相关的环境法律法规,在企业的社会责任底线方面,如对员工底线责任遵守当地最低工资标准和相关劳保福利规定,对政府底线责任方面有按时按量缴纳税收等等。     

企业社会责任对企业成长性的作用机理研究

近年来,国内外企业界不断曝出交易欺诈、发售伪劣产品、污染环境等行为,并有越演越烈之势,令企业社会责任日益成为国际组织、各国政府、消费者和企业自身关切的重大问题。企业社会责任也随之成为国内外管理学界研究的一个前沿热点问题,涌现了丰富的文献。其中,有关企业社会责任的作用效果是学者们研究的焦点所在。在已有研究的基础上,试图阐明企业社会责任影响企业成长的作用机理,这对拓展企业社会责任作用效果的研究具有重要的理论意义。     

在华跨国公司履行社会责任弱化的原因及对策

随着经济全球化步伐的加快,跨国公司迅速发展壮大,并且给世界众多国家带来正面效益,如增加财政收入、提高就业率、加大城市国际化程度等,但也引发了一系列社会责任问题。分析跨国公司在我国履行社会责任弱化的现状及其动因,从政府和社会公众两个层面提出应对跨国公司社会责任弱化的对策,即建立健全法律法规,建立科学的约束和评价机制,地方政府应理性招商引资,倡导企业加大社会责任投资,健全规范企业社会责任报告披露机制,加强新闻媒体的监督力度,支持非政府组织的参与和合作。     

企业社会责任对员工角色外行为的影响机制

文章旨在揭示企业社会责任对内部利益相关者的行为的影响效果及影响机制,为此,把员工角色外行为作为结果变量,把员工关于企业社会责任的共享知觉(企业社会责任)作为自变量,把员工对组织的信任(组织信任)作为中介变量,探讨企业社会责任对员工角色外行为的直接影响,以及组织信任在两者之间的中介效应。通过对80家企业的696名在职员工进行问卷调查,采用多层线性模型技术对样本数据进行统计分析,文章研究发现,员工关于企业自发责任(针对社会和非社会组织、消费者和员工的责任)的共享知觉对员工角色外行为有显著的影响,而且组织信任在两者关系中起部分中介作用,相反,员工关于企业基本责任(对政府的责任)的共享知觉对员工角色外行为的影响不显著,对组织信任的影响也不显著。基于研究结论,文章提出了相应的管理建议和未来的研究方向。     

社会责任管理理念下的新企业管理模式

时代的发展和进步赋予企业新的社会责任,在社会责任管理理念推动下,建立新企业管理模式,才能够推动企业不断向着更高层次迈进,才能够让企业在激烈的竞争中占据一席之地,才能够让企业的发展越来越好。基于此,本文探索社会责任管理理念下的新企业管理模式,希望可以为企业的更好发展提供借鉴。     

基于员工角度的企业社会责任研究

为了实现构建和谐社会这一目标,也为了实现企业长远发展,企业需要履行对员工、消费者、政府、供应商和社区等利益相关者的社会责任。员工是企业履行社会责任的重要对象,是企业对其他利益相关者履行社会责任的执行者。运用马斯洛需求层次理论和科学发展观,阐述企业应该对员工履行的社会责任,及在此过程中存在的问题,并提出改进措施。     

《2011中国工业经济行业企业社会责任报告综合评佑报告》(摘编)

1.引言 1.1评估背景进入21世纪以来,随着经济全球化深入发展,社会责任理念日益深入人心,履行社会责任日益成为企业的共同挑战和追求。特别是2010年11月国际标准化组织ISO26000社会责任国际标准的发布,标志着社会责任管理新时代的来临,也使得政府、消费者、非政府组织、媒体、     

运动／实践

《中央企业社会责任管理指引》将发布 2013年12月13日,国资委副主任王文斌在中央企业社会责任工作视频会议上表示,国资委将研究发布《中央企业社会责任管理指引》,他要求各中央企业做好五方面工作：深化社会责任理念,明确社会责任议题;健全社会责任组织制度体系;探索推进社会责任融入管理运营;完善社会责任沟通机制;加强社会责任对标,提升企业管理水平。     

基于企业文化视角分析中小型企业社会责任 ——利润与责任的两难权衡

近年来,因为中小型企业面临着管理理念、组织机制落后及建设基础薄弱等自身企业文化的缺失现状,且政府及舆论的监督与引导体系不完善、政策不健全等外部因素的影响,造成我国中小型企业在履行社会责任方面存在一定的缺陷.正确的监督、引导中小型企业履行及披露社会责任,基于企业文化视角的分析下,需要包含在特定时期内,社会对经济组织在经济上的、法律上的、伦理上的和慈善上的期望,从而使中小型企业正确地加强自身企业文化建设,进而履行社会责任.     

我国企业公共责任的探究

公共责任是公共管理中涉及的概念,意指掌握公共权力的公共组织(特别是政府)在解决社会公共事务的过程中,因其实施公共管理行为引起的必然结果,而对社会公共利益所负有的责任.尽管公共责任主要是针对掌握公共权力的公共部门特别是政府提出的,但随着我国社会发展、社会公共生活日新月异、公共事业日趋丰富膨胀,旧的行政管理模式受到冲击和挑战,新的公共管理模式要求公共责任分担,非营利组织和企业在社会发展中也必须以不同形式承担相应的公共责任.正如管理学大师彼得·杜拉克在其著作《后资本主义社会》中所言:"在后资本主义社会,形成社会与组织的原理一定是‘责任'.这种组织社会或知识社会,要求组织必须以责任为基础."     

基于ISO 26000的电网企业社会责任指标体系

社会责任管理指标库的建立属于社会责任融入组织的范畴。指标库是社会责任管理的全面反映,是对企业社会责任目标的分解,提供了考核指标的依据,起到了动态调整和衔接企业不同时期社会责任管理要求的作用。ISO 26000对社会责任融入整个组织和付诸实践提供了指南。ISO 26000认为,为全面融入社会责任,组织需要开展全面的管理变革,但这种变革在大多数情况下,能够以现有的体系、政策、结构和网络为基础。根据天津电力所处的社会责任实践阶段,本文主要讨论     

发挥工商职能 积极推动企业自觉履行社会责任

今年1月,国资委印发了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》,要求中央企业要带头履行好社会责任。本文拟就政府管理特别是工商行政管理对推动企业社会责任的履行谈点粗浅的看法和建议。     

SA8000对中国的影响及其应对措施

企业利益与社会利益矛盾的目益凸显和社会期望的提升．使中国企业的社会责任问题越来越引起全社会的关注。然而在现实中它的推行却出现了困境。在社会三元结构视角下，地方政府基于GDP的压力易与利润最大化的企业达成同谋．而我国公民社会发育不成熟．很难形成可以相互制衡的三方关系。要想使地方政府能够按照规矩运作．加强地方政府对企业的管理力度．进一度推进企业社会责任的前进步伐：并充分理解和重视企业在我国社会中的角色和处境，企业应具有企业公民的意识：并着力培育和发展公民社会中的非政府组织。加强企业和社会、政府相互之间的合作，促进中国企业社会责任建设，实现共赢。透过全新的视角．讲述了当代在国际社会流行的SA8000标准在中国实施的现状、遇到的问题以及对策和建议。