论教师实践性知识以其培养

教师实践性知识是教师专业成长理论领域的一个新话题,本文主要从教师实践性知识的定义、内容、形成机制三方面进行分析,从而探讨对教师实践性知识的培养.     

网上知识市场定价策略博弈分析

基于互联网的知识市场在近几年发展迅速,这种新兴的以知识为交易对象的电子商务平台的定价策略值得研究。采用博弈论的研究方法,对网上知识市场中和知识提供者分别达到利益最大化的情况进行分析,得出网上知识市场定价策略的制定方法。分析表明,增值服务模式是网上知识市场定价策略的发展趋势。     

国内外知识付费研究进展：一个文献综述

对知识付费相关文献进行总结和梳理,以期为知识付费的后续研究提供参考和借鉴。通过对知识付费研究文献进行搜索和筛选,共选出42篇文献,并从中提炼出商业模式、用户行为和定价问题三个研究方向。基于上述三个方向总结归纳了知识付费的研究现状,并指出未来知识付费研究可以从完善平台交易机制、减少平台内外竞争以及完善定价研究等三个方面展开。     

教师实践性知识发展路径研究

教师实践性知识是教师良好专业素养的重要组成部分,其运用情况和丰富程度决定着教师的实际教学水平。文章从教师主体性角度出发,提出教师实践性知识的发展路径:对教师个人生活史的分析;对教学实践经验的反思;构建教师学习共同体。     

知识管理在西部开发中的重要作用

何为知识?知识的形态各种各样,许多分类方法是学术性的,没有多大的实际意义.无论别人如何将知识分类,多数的企业管理人员都知道何种知识是至关重要的,何种知识关系到企业的成功,吉尔斯·萨维奇对知识的分类是富有实际意义的:     

生态学课程实践性知识的建构

文章阐述了生态学课程改革中实践性知识的构建,教学中应用实例教学法、讨论教学法、自主学习法等多种教学形式,采用综合评价体系,以提高学生实践能力,促进学生实践性知识的掌握和管理。     

浅析知识员工绩效特征

本文通过对知识员工的定义和内涵进行界定,分析知识员工的人格特点和工作特点,从六个方面归纳了知识员工的绩效特征,并提出应该对知识员工进行更细化的分类,以加强对这一重要员工群体进行绩效评价和管理。     

动态联盟中知识溢出的管理

动态联盟中，知识溢出是一个必然现象。本文提出通过将联盟成员的知识进行分类的方法，来进行知识溢出的管理，协调各个成员间知识的分享和核心知识的保护．促进动态联盟的有效运行。     

知识员工敬业行为研究

文章综合前人理论,就知识员工的敬业行为加以界定.然后,以上海知识员工为例,通过偏相关分析,从忠诚度、责任度、适配度、绩效度、满意度、勤奋度六个维度研究与敬业行为的相关关系.最后,初步探讨了上海知识员工敬业行为的影响因素.     

个体內隐知识的测量方法研究

本文首先介绍了不同学者对于内隐知识概念的理解,然后介绍了目前有关内隐知识的结构维度和不同分类方法,接着对目前国内外主要采用的内隐知识测量研究方法——开发内隐知识量表和模糊综合评判两种方法进行了着重介绍,分析了各自的测量程序,并且还对开发量表中的构建因果图示的过程、Self-Q和半结构化访谈的技术以及模糊综合评判中设立评价指标的方法进行了介绍。在介绍完这些方法之后,文章对目前有关内隐知识的测量研究成果和不足进行了总结,从而为今后有关内隐知识的实证研究提供了一些建议。     

基于知识图谱的国际知识创新研究可视化分析

以2002—2021年Web of Science 核心数据库中知识创新领域的1999篇文献作为数据样本,运用 CiteSpace软件对相关文献进行科学计量分析,并绘制知识创新研究领域的国家和机构分布、研究热点和趋势的知识图谱。结果显示,知识创新研究成果不断增多,美国、中国、英国、西班牙和意大利等国家在知识创新领域产出总量丰富。主要从研究主体、研究内容、影响因素3个方面分析热点关键词,企业间多以合作形式进行知识创新。最后,对未来的研究方向加以分析和总结。     

程序性和规范性--知识工作界定准则的探讨

知识工作的生产率问题是21世纪管理的最大挑战,但到目前为止,人们对于知识工作生产率的一个基础问题--知识工作的界定仍然没有一种有效的方法.本文在文献综述和实际案例观察的基础上归纳出知识工作的本质特征,提出知识工作的一种界定准则--工作过程的程序性和规范性,进而阐述这一准则对于解释各种类型工作知识特征的合理性以及对于解决知识工作生产率问题的必要性,最后对于这一准则的实证研究给出了一种思路和方法.     

沈阳市知识服务业与装备制造业互动发展实证研究

文章在对知识服务业概念和分类进行辨析的基础上,整理了沈阳知识服务业和装备制造业1996—2007年12年的统计数据,利用Eviews5．0计量统计软件对知识服务业和装备制造业二者关系进行了协整检验、Granger检验和回归分析,得出的结果表明二者具有明显的互动关系,从而对该领域的理论研究提供了有力支撑,并对沈阳如何大力发展知识服务业和装备制造业提供了依据。     

知识经济时代的知识管理企业战略研究

知识管理包含了企业为实现知识对于核心业务的有效支撑而实施的一切活动.企业知识管理应以核心业务活动为突破口,在区分不同类型不同特征的核心业务活动的基础上构造相应的知识管理模式,实施相应的知识管理战略.随着工业经济向知识经济时代转变,只有当企业具备足够的"知识资本",员工具备足够的创新能力,才能提升产品及服务的品质,使顾客的需求得到最好的满足,企业也才能茁壮成长.在这瞬息万变的市场上生存,知识已成为企业竞争力的主要决定因素,知识管理也相应地成为21世纪企业成功的要件.     

网络嵌入、知识搜索与组织韧性——数字化转型的调节作用

随着VUCA环境不断加剧,提升组织韧性成为企业可持续发展的必然选择.文章运用多元线性回归分析方法对260份问卷数据进行实证检验,结果发现:网络嵌入对组织韧性存在多重影响,企业的网络嵌入程度越高,越有利于组织韧性的提升;知识搜索在网络嵌入和组织韧性关系中发挥部分中介作用;企业的数字化转型正向调节知识搜索和组织韧性的关系.研究结果不仅拓展了组织韧性的研究边界,也为数字化转型情境下相关企业组织韧性的提升提供了理论依据与实践指导.     

知识转移定量模型的研究——基于电路分析理论视角

通过将知识转移过程与电路模型类比并结合实例,定义了知识转移效率、知识位势、知识电阻、知识电容以及知识接受周期等概念和知识元件,在此基础上构建了知识转移电路,导出了知识转移效率和知识位势的定量模型,揭示了知识转移效率和知识位势随时间变化的规律以及两者之间的内在联系和相互作用的机理,指出了知识转移定量模型对于研究知识转移理论和指导实践所具有的启示。     

研发合作模式下知识关系对企业突破性创新的影响——基于知识基础的调节作用

随着市场经济的迅速发展,企业面临“高质量发展”的挑战,为实现可持续性突破性创新,企业亟需寻找创新发展新道路,而知识作为企业创新的源泉,合作者间的知识关系作为企业进行创新的重要资源,是企业创新重要组成部分,因此,基于企业知识理论,研究焦点企业与合作者间知识关系即知识互补性和知识替代性对突破性创新绩效的影响,以及知识基础多样性和知识基础复杂性对其影响的调节作用,利用中国医药制造业上市公司及其合作者2008-2020 年专利数据和财务数据进行零膨胀负二项回归验证相关假设并进行稳健性检验。研究结果发现：焦点企业与合作者间知识互补性对突破性创新有倒U 型影响,而知识替代性负向影响突破性创新;知识基础多样性使知识替代性对突破性创新的负向关系增强,而知识基础复杂性使知识替代性对突破性创新的负向关系变缓。研究结果从合作者之间知识关系角度为企业提升突破性创新绩效提供理论支撑。     

中国技术经济研究的动态知识图谱分析

以1992年以来技术经济研究领域的中文文献为研究对象,借助文献计量软件CiteSpace V,对CNKI数据库该领域文献的发表时间、刊载期刊、高产作者与高产机构进行统计分析,并采用共词聚类分析法探讨1992-2016年中国技术经济研究的主要内容和研究专题,进而构建“关注度”指数、“新颖度”指数和战略坐标图,揭示1992-2016年中国技术经济研究专题的分布特征、研究热点与研究方向。结果表明：关于“技术进步与全要素生产率”、“高新技术产业化与政府行为创新”等问题是该领域关注的主要热点,而“产业升级与科技金融支持”、“知识溢出与创新的空间分析”等问题则是该领域较为新颖的研究方向。最后进一步对中国技术经济研究趋势进行了展望。     

The Relation of Knowledge Management and the Effect of Knowledge Spillover of MNCs

This paper studies the relation between knowledge management and the effect of knowledge spillover of MNCs. Then it provides a system to evaluate the relation in MNCs. So in this respect this paper would make some innovations in academic and practical fields on quantitative study on ANP model.