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税收优惠政策对企业年金的影响分析 总被引：1，自引：0，他引：1
卫力 《财会研究(甘肃)》2007,(3):23-24
企业年金又称职工补充养老保险．是用人单位和职工在参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和鼓励下．根据本单位经济状况自愿为职工建立的一种以弥补基本养老金替代率不足、提高职工退休生活保障水平为目的的补充性养老保险计划。年金制度是对国家法定基本养老保险的一种有效补充．国家“十五”纲要中明确地把发展企业年金作为我国社会保障体系改革的主要目标之一。2006年9月23日，中国社会保障论坛首届年会在北京召开，在此会议上．劳动和社会保障部基金监督司司长陈良认为：“发展企业年金是完善我国社保体系的内在要求”：劳动和社会保障部部长田成平也在会上谈到．“作为完善社会保障制度的措施之一．鼓励有条件的企业建立企业年金制度”。 相似文献
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李斌义 《中国审计信息与方法》2003,(3):13-14
我国的社会保障工作经过近十年的探索，由二十世纪九十年代前的“企业保险”模式，渐进为初步建立起与社会主义市场经济体制相适应的社会保障体系，确立了以社会基本养老为主、企业补充养老保险和个人储蓄养老保险为辅的多层次的城镇企业职工养老保险体系框架。在这种形势下，逐步建立和完善社会保障资金审计监督体系，加大社会保障资金审计力度，是确保新时期社会经济持续稳定发展的一项紧迫任务。如何搞好和深化社会保障资金审计？笔者认为应从以下几个方面着手：一是确立和完善社会保障资金审计的总体思路，规划社会保障资金审计的中长期… 相似文献
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企业年金制度是我国社会保障服务体系的重要内容。它也是基本养老保险制度的重要补充。本文针对我国目前企业年金制度的现状,对我国企业年金制度的发展模式进行研究。 相似文献
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企业年金是企业在参加基本养老保险,并按规定按时足额缴费的基础上,为职工办理的补充养老保险制度,是出资人的自愿行为,也是提高员工福利和员工退休后基本生活水平的重要措施。我国社会保障体系大体由政府的基本养老保险、补充养老保险、商业养老保险三部分构成,其中的“补充养老保”又称雇主发起养老计划,在我国称之为企业年金。 相似文献
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企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。企业年金制度作为养老保险制度的有益补充，是社会保障体系建设的重要组成部分。目前，企业年金市场正在蓬勃发展，其前景和活力不言而喻。作为煤炭企业，在国民经济持续向好。煤炭市场需求旺盛的大环境下。适时建立企业年金制度，符合国家、企业和职工根本利益的要求，是一种大胆的探索和有益的尝试。那么，煤炭企业实行企业年金制度究竟有哪些好处，同时又存在哪些不利条件呢？笔认为，利弊兼有，利大于弊。 相似文献
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一、企业年金的概念 企业年金,国外也称职业年金,私人养老金、或者雇主发起退休计划。我国将企业年金的概念定义为在国家政策指导下,由企业及其职工依据经济状况,在依法参加国家基本养老保险的基础上建立的一项养老保险制度,是多层次养老保险体系的一个重要组成部分。我们过去一直称之为“企业补充养老保险”,2000年,国务院颁布《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》决定:将企业补充养老保险规范为企业年金,采用个人账户式管理,实行市场化管理运营 相似文献
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企业年金即补充养老保险,它是企业在国家建立基本养老保险制度的框架下,按照量力与自愿原则自主实施的养老金计划,是我国社会保障制度改革的重要内容之一,它对于推进企业人事制度改革,建立多元化分配补偿机制,完善社会保障制度,增强企业凝聚力,提高企业竞争力,深化国有企业改革,促进经济社会发展等均具有重要意义。 相似文献
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随着国有企业改革逐步深化和产业结构的进一步调整，社会保障体系在经济发展中的作用已被越来越多的人所认识。国有企业下岗职工、失业人员、城镇特殊困难居民以及人口老龄化等都需要建立一个完善的社会保障体系，国家正加紧建立基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险制度，并将加大财政对养老金的支持力度。因此，发展社会保障体系、扩大社保资金规模成为现阶段我国经济生活中的—件大事，尤其是如何按国际惯例来管理和运作社保基金、使社保资金进入证券市场这一问题已经引起了学术界和专业人士的极大关注。 相似文献
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近年来,随着经济的快速发展,我国的企业养老保险制度建设也在不断发展与完善。本文重点介绍了企业养老保险制度是我国社会保障体系中最基本、最重要的制度,如何进一步完善企业养老保险制度,是保证社会稳定的一项重要课题。现就企业养老保险改革现状和面临的问题,浅谈完善企业养老保险制度的基本思路和对策。 相似文献
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对我国企业养老保险会计核算中几个问题的探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
随着我国经济体制、社会保障体制改革的不断深入，建立和完善具有中国特色、适应社会主义市场经济发展需要、以养老保险为核心的社会保障制度势在必行。然而，要突破原来国家“全部包办”的社会福利观点，建立新的社会保障制度，尚有很多问题需要解决，尤其是其中的财务与会计问题，在我国可以说还是空白。本文试图通过借鉴国外养老金会计中的一些做法，对我国企业养老保险中的几个会计问题作一探讨，以期为我国企业养老金会计准则的制定提供一些思路。一、关于养老金的性质养老金的性质问题，是企业养老保险制度中一个十分重要的问题，也是… 相似文献
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国家计委社会发展研究所、首钢研究与开发公司和中国经济规律研究会近日联合组织召开了“养老保险研讨会”，国家计委、劳动部、全国总工会、中国社科院、人民大学等单位的20余名专家学者参加了会议。会议就国务院的两个养老保险方案、企业补充养老保险、社会保障基金的保值与增值及社会保障管理体制等方面的问题进行了讨论。现将讨论中所涉及的几个主要观点综述如下：一、如何养老保险两个方案有的专家指出，按照养老保险改革的初衷，就是要改变国家、企业全包下来的作法，建立社会统筹和个人帐户相结合的养老保险新体制。社会统筹与人个帐… 相似文献
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让人人“老有所养”是国家发展的重要民生目标，并载入了党的十七大报告。作为“多层次养老保障体系”第二大支柱的企业年金是维护退休劳动者权益，提高老年生活水平的重要保证，在我国的社会保障改革和体制建设中受到高度重视，取得了长足的发展，但是仍然有一些因素制约着企业年金的发展，使其无法充分发挥对基本养老保险的补充作用。本文分析了我国企业年金发展的现状和遇到的问题，并希望提出一些促进企业年金发展的切实可行的建议。 相似文献
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秦阳 《中小企业管理与科技》2010,(1):42-43
让人人“老有所养”是国家发展的重要民生目标，并载入了党的十七大报告。作为“多层次养老保障体系”第二大支柱的企业年金是维护退休劳动者权益，提高老年生活水平的重要保证，在我国的社会保障改革和体制建设中受到高度重视，取得了长足的发展，但是仍然有一些因素制约着企业年金的发展，使其无法充分发挥对基本养老保险的补充作用。本文分析了我国企业年金发展的现状和遇到的问题，并希望提出一些促进企业年金发展的切实可行的建议。 相似文献
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企业年金 ,国际上也有称之为“企业养老金”或是“企业退休金” ,我国过去是叫“企业补充养老保险”。2 0 0 1年底国务院在《完善城镇社会保障体系的试点方案》中 ,明确了在有条件的企业可以建立“企业年金” ,从而首次将企业补充养老保险更名为企业年金。应该说 ,这个更名更能表达其应有的规范和内涵 ,并且也能顺应世界潮流。1 发展状况企业年金在我国还是个新生事物 ,发展历史不长。它的起点应是 2 0世纪90年代初 ,具体标志是 1991年国务院颁布的《关于企业职工养老保障制度改革的决定》中 ,首次提出“国家提倡 ,鼓励企业实施补充养老保险… 相似文献
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杨峰 《中小企业管理与科技》2013,(10):151-152
社会保障制度是生产力发展到特定阶段的产物，也是社会文明和进步的重要标志，经过了长年的发展，社会保障制度已经成为市场经济发展的重要支柱，在社会稳定和实现社会公平方面有着极为重要的意义，其中，养老保险制度是社会保障体系中最为重要的保险制度，也是维护社会安定团结的必然需求。就目前来看，我国的养老保险制度还存在着一些不足之处，本文主要探讨完善养老保险制度的重要性以及实现途径。 相似文献
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我国<关于深化企业职工养老保险制度改革的通知>明确指出:"国家在建立基本养老保险保障离退休人员基本生活的同时,鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险."这标志着中国养老保险体制即将告别单一国家养老保险模式,逐步走向由国家、企业和个人共同参与的多层次养老保险体制.但基本养老保险保障要发挥重要作用,必须要在原有国家单一全包的保险体制基础上,通过改革和完善,使之适应社会保障新形势的需要. 相似文献
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建立有中国特色的社会保障体系，完善社会养老保险，鼓励企业实施年金计划，促进我国养老保险机制的健康发展，完善企业年金可增强企业的凝聚力，加强养老保险人才队伍培养和法制建设等方法，使我国能加快养老保险体制改革，适应我国经济建设发展步伐。 相似文献
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企业年金是企业为职工建立的一种养老保险制度，一般由有能力的企业自愿建立，企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户。企业年金作为老年收入的一个补充来源，受到了各国政府和社会的关 相似文献