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相似文献
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1.
文章研究无领导小组讨论测评技术在高校班级干部选拔中的应用效果。采用肯德尔和谐系数W对6名评分者的评分一致性进行考察,利用民主测评、成绩评定和被测者的态度等数据结果对无领导小组讨论的效度进行验证。结果证明无领导小组讨论在大学班级干部选拔中非常适用。  相似文献   

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《商》2015,(50)
作为一个班级的领导者,我们在班级管理工作中需要选拔一些班干部出来一起协助班级工作的开展。在小学班干部的选拔中,班干部的选拔方式主要有任命制、民意选举制、换位制和演讲制这几种。在班干部选拔出来之后,班干部的培养手段也是极其重要的。  相似文献   

4.
周晔 《现代商贸工业》2010,22(4):214-215
学生干部队伍在高校校园文化建设中发挥着决定性的作用,作为学生干部管理的最关键一环——学生干部选拔,关系到能否选拔出一只高素质的、热心工作的、得到老师和同学广泛认可的学生干部队伍。  相似文献   

5.
班级干部在高校班级建设中的起着关键作用,是实现高校培养目标的重要力量。本文在调查研究的基础上,总结出高校班级干部的重要性,并对高校目前的激励制度存在的问题进行简要分析。提出一些有着积极意义的激励措施,充分调动班级干部的积极性,为做好高校班级建设提供参考。  相似文献   

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7.
<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<条例>)在干部选拔任用的条件、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定和管理等各个环节上坚持了扩大民主和强化监督的方向.民主与监督是紧密相联、相互促进、相互制约、共同发展的.不实行民主就没有真正的监督.广泛的民主是有效监督的前提,民主之风盛行有利于监督机制的形成;反之,有效的监督能够促进民主,使民主政治制度落实到位.  相似文献   

8.
胡宇  刘竞宇 《致富时代》2015,(4):163-164
高校党外干部是高校教学、科研、管理队伍中的重要组成部分,他们拥有广泛的社会关系,在高校的各岗位上已经成为举足轻重的一支力量;他们拥有广泛的社会关系,有较强的活动能力和参政议政能力,对于推动高校改革起着不可忽视在作用。通过对渤海大学等三所辽宁本科院校调查研究,总结高校党外干部成长的基本情况,分析新常态下高校培养选拔党外干部工作中存在的主要问题,完善和创新高校党外干部培养、选拔机制,为促进新常态下党外干部队伍建设求得高校党外干部选拔任用机制的破解之道。  相似文献   

9.
民办高职院校学生干部是民办高职院校学生管理中的重中之重,起着不可替代的作用。学生干部的选拔工作不仅决定选拔出来的干部综合素质高与低,办事能力强与弱,会直接影响到民办高职院校的教育管理,而且还间接影响到民办高职院校教学与校风等诸多问题。本文通过阐述民办高职院校学生干部选拔存在的问题及现状,并分析问题原因所在、总结出民办高职院校学生干部选拔工作的精准策略。  相似文献   

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干部选拔就是努力把合适的人选拔到合适的岗位上,有效提高管理人员和专业技术人员整体素质,为站段快速发展提供强有力的人才支持。目前铁路基层单位正科级及以下干部主要采取竞争上岗的方式进行干部选拔。  相似文献   

12.
陈丽萍 《商业文化》2012,(A03):20-20
本文分析了竞争性干部选拔机制的特点和在实际运行过程中出现的问题,并提出利用引入人才测评、加强岗位能力模型建设、采取竞聘与民主推荐相结合等方法来确保竞争性干部选拔机制的公正和公平。  相似文献   

13.
一个良好班集体的形成,除了取决于班主任对班级的管理之外,更大程度上取决于班级干部对于班级和同学的管理.到目前为止,各大中小院校的各个班级都设置了班级干部,由此可以看出,班级干部在一个班集体中占据非常重要的地位.对于一个班集体的所有学生而言,对每个学生最了解的并不是班主任或者是任课老师,而是班级干部.一个班的班级干部与班...  相似文献   

14.
无论党政主要领导还是班子成员,都要增强监督的责任感,克服不愿监督、不敢监督的现象。一把手要主动接受监督,班子成员既要支持、尊重一把手,又要大胆监督一把手,充分发挥班子成员相互监督的优势,增强相互监督的实效。现阶段,干部选拔任用工作中存在主动监督的意识比较谈化、监督职责不够明晰、监督方式等问题。本文就如何对干部选拔任用工作实行有效的监督谈一下粗浅的认识。  相似文献   

15.
我国政治体制改革滞后于经济发展的进程,医院人事干部制度尤其是领导干部选拔任用机制对于推动医院发展和社会进步作用巨大。改革开放以来,我国医院干部选拔机制不断改革,在规范干部选拔科学、民主、公开、透明化等方面取得了很大成绩,同时也出现了一些社会问题。我国应不断改革和完善医院干部选拔任用机制,进一步改革和完善医院干部考核评价机制,进一步改革和健全医院干部选拔任用监督机。人才的成长是一个循序渐进的过程,每个成长阶段的人才往往表现出不一样的工作状态,医院健全干部选拔任用机制,要实现最大化的优化组合,以此把医院领导干部的整体效能发挥到极致。  相似文献   

16.
本文从"班级集体奋斗目标的确定"、"努力构建和谐师生关系"、"引导正面舆论氛围,形成淳朴班风"、"实施班级学生管理的民主化、细致化、科学化","重视集体教育活动的功能"五个方面阐述如何培养大学班级的凝聚力。  相似文献   

17.
杜鹏 《现代商贸工业》2014,(18):104-105
班级是大学进行人才培养的最基本的组织形式,有着重要的育人功能。高效、科学、合理的班级管理有助于维持班级秩序,形成良好的班风学风,提升班级凝聚力,有助于锻炼学生能力,有助于实现教学目标,提高学习效率,实现人才培养目标。通过五个方面的探索,提出了新时期高校班级管理的模式,以期为班级管理工作提供借鉴。  相似文献   

18.
张欣 《科技转让集锦》2012,(10):228-228
班干部的选拔和任用对一个班级的重要性不言而喻,选好班干部对于将来班级的发展起着至关重要的作用。真正好的班干部要能和学生打成一片,能利用自己的影响力来影响一部分同学,全面的了解同学们的思想并能及时和老师进行沟通,总而言之,选拔任用能力强、有意愿的同学担任班干部。  相似文献   

19.
从制度变迁的理论视角来看,干部选拔制度改革中存在不同的利益主体。各方利益主体的预期成本收益会因改革策略(方案)将有所不同,因此,可以在干部选拔制度动力分析的基础上引入改革策略变量,并用模型分析实践中干部选拔制度改革动力与改革策略之间的关系,这对新时期干部选拔制度改革具有重要意义。  相似文献   

20.
班级,是学校教育管理的基层单位,是学生健康成长、个性化和人才成长的摇篮。班主任是班级的组织者、建设者和领导者,对于贯彻执行学校教育方针,培养学生综合素质,促进学生的全面发展起着至关重要的作用。在对班级进行管理的过程中,我感到责任大、压力大。认为自己的一言一行不仅仅代表着自己的形象,更是代表着教师的群体形象。自己做事、考虑问题一定要从学校的整体利益出发,坚持以大局为重,围绕学校工作大局的前提下做好各项工作。  相似文献   

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