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现代企业制度的核心是将企业转化为独立的经济实体 ,使企业在市场竞争中通过优胜劣汰求得生存与发展。企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争 ,职工素质作为企业最重要的无形资产 ,将直接决定企业的兴衰成败 ,职工教育成为事关企业前途命运的战略问题。一、更新观念 ,加强领导科技的发展使企业对职工素质的要求越来越高 ,企业生产能否真正走上依靠科技进步 ,提高经济效益的正确轨道 ,在很大程度上将取决于企业职工队伍的整体素质。培养懂专业、会经营、善管理的复合型人才 ,以适应新形势的需要 ,已成为企业所面临的迫切任务。企业要想切实把… 相似文献
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金资公司加工三车间,现有职工157人,其中党员37人.是金资公司的三大主力保产车间之一。三车间是个新组编的车间,存在人员结构不合理、职工技能素质不高、职工爱岗敬业精神和保产服务意识不强等问题。新的车间领导班子经过研究分析,决定从创建学习型车间入手,促进职工思想转变,提高职工素质.提升管理水平,全面推动车间各项工作上台阶创水平。 相似文献
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<正>从2004年开始,年度考核和任期考核相结合的经营业绩考核体系在中央企业全面实行。国务院国资委主任李荣融与央企负责人签订首份任期考核责任书时说,年度考核是小考,任期考核是大考。推行任期考核是为了使央企负责人避免短期行为,立足于企业的长远发展。 相似文献
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2004年9月21日,对于陈夕琴来说是一个一生都会铭记的日子。就在这天下午,历时4天的首届中央企业职工技能大赛车工决赛在武钢赛区落下帷幕,陈夕琴这个看似弱小的女子以总分第一名的成绩荣获车工赛项5名金奖中的状元,荣获“全国技术能手”荣誉证书。 相似文献
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《石油工业技术监督》2010,(5):28-28
国务院国资委5月10日召开中央企业节能减排工作视频会议。国资委主任李荣融在会上强调,中央企业要确保完成"十一五"节能减排任务。"十一五"结束后,国资委将根据中央企业节能减排完成情况严格考核奖惩。 相似文献
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构建和谐企业.必须要有一支团结和谐、奋发向上的职工队伍。煤矿是一个特殊的行业,职工队伍是一个特殊的群体.历史包袱重.职工素质参差不齐.思想观念差异较大。因此,建设和谐的职工队伍应成为当前煤炭企业思想政治工作的着力点。 相似文献
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国资委主任李荣融在与网友交流中央企业(简称央企)建立和完善董事会试点工作经验时透露,试点中最感到苦恼的是难以找到合格的董事长。李荣融主任的感慨至少向外界传达了这样两条信息:一是适合在央企担任董事长职务的候选人数量有限;二是央企董事长一职非常重要,央企能否搞好、央企董事会试点能否成功关键在于董事长。 相似文献
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创造性地做好新时期工会工作,要适应企业改革和发展的形势。通过深化“建家”活动,培育企业文化,建设“四有”职工队伍,发动和依靠职工参与民主决策、民主管理、民主监督,在推进企业的改革和发展中去实现自身的经济、政治和精神利益。 相似文献