敬业 职业 精业

<正>我国古代思想家朱熹说,"敬业者,专心致志以事其业也。"认认真真、尽职尽责的敬业精神,是职业精神的首要内涵,是职业道德和优秀品格的集中体现。作为一种文化精神,敬业精神不仅是通向职场的"绿卡",更是民族素质的重要内涵。敬业是一种工作状态,更是一种思想境界,只有理想崇高,心怀远大的人,才愿意为自己所从事的工作而奋斗、而奉     

评先评奖“七不要”

我们常常可以听到，有的信用社主任在公众场合介绍本社情况时，出言习惯以“我”代替信用社。如我有多少职工，今年存款净增多少，贷款增加多少，利润多少，明年我打算开拓几种新业务……，乍听起来，似乎不是在介绍本社的工作和计划，倒象是在谈论和盘算自己的家业。作为信用社主任，能够做到视信用社为家，应该说是体现了难能可贵的敬业精神，但是，“精神”不能变为“物质”，不能把所领导的信用社当成自己治理的私有家产，不能以个人占有者的姿态摆起一副“家主人”的面孔，这应该是普通的社会常识。作为信用社主任，我们并不否认其个人…     

服务·奉献苍梧县大坡镇科技特派员聂旭强——记灌阳县农业局科技特派员胡伟

胡伟，灌阳县农业局农艺师，2005年被下派到灌阳镇大仁村。在驻村的日子里，他全身心地投入到工作中，以极强的事业心和敬业精神，走出了一条科技创业、帮困发展之路……     

怀揣梦想离都市 无悔青春献边疆——记新疆兵团农业广播电视学校 朱玉梅

<正>朱玉梅,2008年6月毕业于西北农林科技大学,硕士研究生,植物保护专业,农艺师。2010年9月,作为农业高层次人才和急需人才,朱玉梅被引进到新疆兵团第七师124团工作,从事农业管理及农业技术推广工作。作为一名年轻的大学生,朱玉梅在基层不断充实自己、锻炼自己,凭着对农广教育的赤诚之心和强烈的责任感,在平凡的教学工作中,保持着一种崇高的敬业精神和无私的奉献精神。     

培育敬业精神 创建兴行业绩

(一)敬业是对本职工作的刻苦努力和对事业目标的执着追求。有了敬业精神,个人走向成功,行业走向繁荣。我们内蒙古分行在成立之初就提出了"团结文明、严细务实、廉洁高效、爱行奋进"的十六字敬业精神。一年来它激励我们克服重重困难,开创了农发行工作新局面。我认为培育和激励广大职工的爱岗敬业精神是十分必要的。第一,培育敬业精神,是农发行开基创业、生存发展的需要。农业发展银行刚刚组建,百事待举。如何形成一个强有力的善团结能战斗的集体尤为重要。我们选择的十六字敬业精神是全行员工的精神支柱、行为规范和工作标准。它既体现了领导班子成员的品德、风格、魄力和气质,又端正了全体职工的价值观念,展现全体职工的精神风貌、职业道德。在这一精神感召下,全行干部职工人人向上,个个努力,树立了良好的整体形象。第二,培育敬业精神,是实施管理现代化的需要。现代管理科学认为,人既是管理主体,又是管理     

开拓进取 兴场富民──记内蒙古中滩农场党委书记、场长张泽辉

开拓进取兴场富民──记内蒙古中滩农场党委书记、场长张泽辉内蒙古中滩农场党委书记、场长张泽辉，二十多年来，以一股执着的敬业精神，把一颗共产党员的赤子之心默默地奉献给现代农垦事业，使一个昔日的亏损大户，一跃成为内蒙古农垦系统的盈利大户。张泽辉同志１９８８...     

砥砺前行 任重道远——安徽省芜湖县支行执行专员一级 蒋婷

正蒋婷,1989年1月出生,毕业于安徽大学,大学本科学历,2011年进入农发行,现任安徽省芜湖县支行执行专员一级。她严格要求自己,勤勉认真、团结同事、乐于助人,以高度负责的工作态度、出色的工作能力和执着的敬业精神,赢得领导和同志们的一致好评,获得了2015-2016年总行级"青年岗位能手"。蒋婷同志具有坚定的共产主义理想信念,敢于勇挑重担,不计得失,不     

“土地卫士”陆裕发

“土地卫士”陆裕发王娟自１９８７年走上土管工作岗位以来，江苏省如皋市奚斜乡土管所副所长陆裕发，凭着一身正气和敬业精神，不畏权势，不论亲疏，不贪钱财，一次又一次地以近乎无情的方式，制止了一起又一起违法占地行为。其所在的乡镇连续６年被评为“三无”乡镇，他...     

深化改革 苦练内功 努力实现场办工业速度,效益,后劲的同步增长

［编者按］河北省农垦局在垦区工业会上提出“外学邯钢，内学八场”。近期，本刊记者专门采访了唐海（柏各庄农场）第八农场。记者看到，该场的办公室和厂房设施比较简陋，但企业的各项管理精细、严格，全场干部职工的敬业精神和艰苦奋斗的作风给人们留下了深刻的印象。唐...     

会计职业道德谈

什么是爱岗敬业爱岗就是会计人员热爱本职工作,安心本职岗位,并为做好本职工作尽心尽力、尽职尽责。它是会计人员的一种意识活动,是敬业精神在其职业活动方式上的有意识的表达。这种表达可概括为一个“忠”字,即忠于职守,具体表现为会计人员对自己应承担责任和义务所表现出的一种责任感和义务感。会计人员的这种责任感和义务感一旦形成,便成为一种巨大的精神力量,在履行自己的职责时,能够将“不得不为”的行为转变为“自觉自为”的行为,形成主动干好本职工作的一种动力。一个有很强责任感的会计人员会千方百计干好工作,去履行自己的使命和责…     

精神激励在图书馆人力资源开发中的地位和方法运用

图书馆人力资源包括图书馆组织内与所有员工有关的任何资源。广西高校图书馆人员素质良莠不齐，不论过去和现在人力资本经营的状况都不尽如人意。必须改革和完善图书馆内部的管理机制，特别是要有针对性地加强精神激励，开发全体员工的智力，培养崇高的敬业精神和职业责任感，提高工作绩效，才能使图书馆更好地担负起时代赋予的使命。     

维良食品——五十年历史，五十年责任

青岛维良食品有限公司始建于1958年。五十年来。经过几代人的不懈努力和艰辛创业，由小到大，由弱到强。经受了由计划经济到市场经济的严峻考验，靠改革开放的好政策，靠坚韧不拔、不屈不挠的敬业精神，把一个名不见经传的小厂．发展成为一个集面粉、挂面加工为一体的设备、工艺装备世界水平的现代化粮食加工企业。产品由单一标准粉到等级粉、     

关键在于执行力——读《没有任何借口》有感

最近，自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨给全区领导干部推荐了两本书，其中一本是《没有任何借口——企业、政府员工精神读本》。此书主要谈的是培养敬业精神和责任意识，强化执行力方面的内容，被誉为“最完美的企业、政府机关员工培训读本”。郭书记希望我们借鉴书中的基本道理，养成敬业、责任、诚实、为追求目标而“没有任何借口”的习惯，转变作风，     

教学评估方法浅析——学生评教意见的合理采纳

教学评估是一项评估指标具有模糊性、评估层面具有多样性的特殊评估工作， 其中对学生层面的评估信息历来十分重视。但目前高校学生群体中普遍存在的对课程学习缺乏主动性的现实， 使我们在采纳其评估意见时必须认真筛选，合理使用，其重点应放在其对教师敬业精神、理论知识水平的课堂表现以及教学方法的革新等几个较易获得客观评价的方面。     

浅议会计人员职业道德建设

正一、当前会计人员职业道德建设中存在的主要问题1.责任心不强,敬业精神不够,职业精神不端。在新的市场经济条件下,人们对生活的追求逐渐多样化,使一些会计人员心浮气躁,会计职业的敬业精神受到削弱,主要表现在两个方面:一是对会计工作认识不足,工作热情不高。有些会计人员认为与其他行业相比,经济收入悬殊大,心理不平衡,积极性不高。二是学习劲头不足,提高自身业务素质欲望不强。做会计工作,不但要有较好的职业精神,     

俺们的老站长

老站长,您从镇经管站退休已经5年了,然而您的身影却时常浮现在我的眼前,您的敬业精神一直激励着我不断前行……     

加强科研单位财务管理的几点意见

随着科技体制改革的深入发展,在科研管理中,财务管理和会计工作越来越显得重要。但是目前财会人员在财务管理中存在着各不相同的问题,这些问题严重影响着科研工作的开展。要加强科研单位财务管理,必须要采取以下几方面的措施：1．加强财会人员的政治学习,提高思想素质。经常组织财会人员学习有关的财经法纪知识,积极引导、培养入党积极分子,不断提高思想政治水平。要注意职业道德修养,不要变成那些贪污腐败分子的俘虏和得力助手。要有财会人员的敬业精神和奉献精神,舆论界应对富有敬业精神的财会人员进行大力宣传,树立楷模,唤起…     

注重人的管理

随着金融体制改革逐步到位 ,各金融机构间的竞争也日渐激烈 ,纷纷推出自己的形象工程 ,把人的因素作为树立其形象的决定性因素 ,列入企业文化的核心 ,注重根据人的思想 ,引导人的需求 ,发挥人的主观能动性 ,是企业文化建设的基础。———引导人的思想。任何工作都是通过人的努力来完成的 ,所以要从思想上引导 ,从业务上指导 ,使职工树立市场经济观念、金融企业职业道德观念和岗位精神观念 ,培养良好的思想作风 ,发扬敬业精神 ,有效地激发职工爱社、爱岗的热情 ,形成凝聚力。人心所向 ,万众一心 ,可以做到协调一致 ,发挥系统整体功能。了解、…     

浅议会计人员职业道德建设

一、当前会计人员职业道德建设中存在的主要问题1.责任心不强、敬业精神不够,职业精神不端。在新的市场经济条件下,人们的价值观和过去相比无论是在内容还是在含义上都有了明显的不同。人们对生活追求也出现了层次多样化,赚钱的方法和方式也灵活多样,使一些会计人员不安心本职工作,心浮气躁,对会计职业的敬业精神明显受到削弱,主要表现在两个方面:一是对会计工作认识不足,工作热情不高。有些会计人员认为会计工作整天就是记账、算账、报账,没有什么好追求的,与其他行业相比,经济收入悬殊大,心理不平衡,积极性不高。二是学习劲头不足,提高自…     

加强思想政治工作 促进企业稳定发展

思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是企业生产经营活动的强大精神动力和思想保证。全面加强和改进新时期企业思想政治工作，对于增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则稳定健康发展尤为重要。近年来，我们在加强和改进思想政治工作过程中，坚持“以人为本”，“以德育人、以德治企”的方针，立足服务企业中心工作，提高职工文化素质，培育员工敬业精神，造就合格的“中储粮人”，不断开拓新思路、探索新方法、寻找新载体、创建新机制，在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，企业思想政治工作实现了“四个转变”。