如何抑制企业人力资本流失

在当今经济全球化时代，国与国之间的竞争表现为综合国力的竞争，人力资本的作用范围和领域更加广泛，人力资本在经济活动中的价值更加明显。当今所有经济发达国家的实践证明，人力资本对经济增长的贡献大于物质资本，根据美国经济学家丹尼森和美国劳工部对1948—1989年间美国经济增长的源泉和估算，教育和知识进步对经济增长的贡献率达到42％，     

人力资本观念对会计理论的冲击

近代企业组织制度主要是按照非人力资本为中心设计的，其理论依据是资本是经济增长的决定性因素，社会的基本经济制度是资本雇佣劳动制，企业的出资者承担经营风险，并具有对剩余价值（利润）的控制权和索取权。随着当今经济和社会的高速发展，推动企业成长和现代经济增长的主要力量逐渐成为除非人力资本以外的人力资本，人力资本在现代经济增长中起到了核心作用，人力资本在企业权力结构中的地位得到强化。目前，企业会计理论都是以“非人力资本”为中心的，而以“人力资本”为中心观点的提出必然对现代会计的理论基础、要素涵义和核算体系…     

从人力资本理论视角看我国农村人力资本投资

本文从人力资本理论出发,在分析人力资本与经济增长关系的基础上,探讨了我国农村人力资本投资的价值和作用,提出了提升农村人力资本投资与积累的建议,指出加大农村教育投入才能增加农村人力资本的存量。     

我国农村人力资本投资与农民增收的相关性分析

农业、农村与农民问题(通常称为"三农问题")一直是困扰中国现代化建设的"瓶颈"难题.而"三农"问题的关键是农民问题.被誉为"人力资本之父"的美国经济学家西奥多·舒尔茨在长期的农业经济研究中发现,从20世纪初到50年代,促使美国农业生产率迅速提高和农业产量迅速增加的重要原因,已经不再是土地、劳动力数量或资本存量的增加,而是人的知识、能力和技术水平的提高.基于此,舒尔茨提出了"人力资本"理论,强调人口的素质或质量对于经济发展的重要作用:人力资本已取代物质资本成为决定经济发展和国家贫富的关键.随着社会经济的发展,人力资本对经济发展的贡献率不断上升.因此,当今社会报酬递增的源泉在于技术进步、人力资本积累和经济制度创新.由此可见,加快农村经济发展和提高农民收入,离不开人力资本投资.     

人力资本计量方法文献综述

人力资本理论是近几十年来经济学理论智慧的重要成果之一，主要探讨人力资本的基本特征、形成过程、人力资本的投资形式及投资成本与收益等相关问题。本文对人力资本计量的产生、影响人力资本理论主要因素以及人力资本计量方法进行综述，以期对人力资本的计量理论有一个深入的了解。     

河北农村女性人力资本投资现状

河北农村女性人力资本较男性而言,存量和质量都较低,这无疑将影响到河北农村经济和农村人才的可持续性发展。本文系统地分析了河北农村女性人力资本投资现状,着重分析了河北农村女性人力资本投资存在的问题,为探讨河北农村女性人力资本投资策略奠定了理论基础。     

浅论人力资本在创建现代渔业中的作用

本文在对人力资本的概念作出界定的基础上，对人力资本所具有的依附性、收益性、成长性和社会性等特点，从理论上作了初步分析；结合渔业经济实践，初步论述了人力资本在创建现代渔业中的作用。得出如下结论：人力资本是创造与提升渔业企业的决定因素，是集聚与吸纳货币资本的先决条件，是自主创新与成果转化的能动要素，是优化与重组经济资源的根本保证。最后，提出了开发利用人力资本的具体措施。     

人力资本投资问题

在现代经济企业中，人力资本作为生产要素之一，越来越发挥着重要作用。劳动者的知识、技术、生产能力决定着企业经济的增长与发展。人力资本投资在现代人力资源管理中的地位愈加明显，建立创新型国家需要强大的人才作支撑。为此，针对我国人力资本投资存在的问题，提出几点建设性对策。     

人力资本与经济增长的关系

我国经济增长的动力主要是资本投入，人力资本对经济增长的拉动作用并没有充分发挥出来，而增加人力资本将对我国经济增长产生较强的外部效应。针对这种情况，本文在分析我国人力资本与经济增长关系的基础上，就我国如何发展人力资本以促进经济发展提出一些建议。     

人力资本新增长理论综述

新古典增长理论虽能解释有形物资资本对经济增长的促进作用,却无法解释无形的知识或人力资本对经济增长的决定性作用。人力资本新增长理论不仅综合了新古典增长理论对于资源配置问题的分析范式,而且解析了斯密的分工引发人力资本积累从而促进经济增长的机理。本文通过阐述人力资本新增长理论的兴起和发展状况,及其对增长理论的贡献,说明该理论在宏观经济学增长理论中的重要性。     

农村人力资本性别差距、原因及对策探析

提高农村人力资本的存量和质量是关系到农村发展的一个重要方面，目前农村女性人力资本较男性而言存量和质量都较低，已严重影响到农村下一代孩子的成长，农业经济和农村人才的可持续发展，对农村人力资本性别差距进行分析具有十分重要的现实意义。     

农村人力资本陷阱：对中国农村的验证与分析

在人力资本对区域经济增长的作用日益显著的背景下，本文实证分析了我国农村人力资本与农村产出增长的关系，以验证在我国是否存在“农村人力资本陷阱”。实证分析结果表明，人力资本对我国农村产出的贡献率低，但其作用是显著的。文章最后对我国农村人力资本低贡献率的原因进行了解析，并对重构农村人力资本形成的“循环累积”机制提出了政策建议。     

企业人力资源的资本化运营探析

人力资源之所以要资本化，是因为它是企业中最重要的资源。现代企业理论和经济理论已经表明，人力资本与企业价格和企业发展有直接、内在的相关关系。但是，我国企业的人力资源的管理思想和方法仍停留在经验管理或传统人事管理阶段，远远不能满足企业现代管理的需要。本文提出，企业首先要有实施企业人力资源资本化的战略思想，要建立企业人力资本化的程序；第三，通过探索企业人力资本运营的机制和中国企业的人力资本化问题，构建中国人力资本运营方式。     

甘肃企业家人力资本与经济增长关系分析

本文以内生增长理论为理论基础,对甘肃企业家人力资本与经济增长关系进行实证分析,就如何促进甘肃人力资本的发展提出相关建议。     

我国粮价上涨原因及解决方法探析

劳动力单方面的过度转移加速了农村人力资本的流失,使农业抗自然灾害的能力减弱,粮食减产,是引起粮食价格上涨的深层原因。本文结合二元经济理论和新经济增长理论,探讨怎样通过土地制度改革激发高素质的人力资本和技术的回流,解决粮食供给短缺问题,加快现代农业建设。     

农村人力资本投资、积累、收益循环累积机制研究

本文运用人力资本内生理论对农村人力资本投资的影响因素、人力资本积累的影响因素、以及人力资本各个环节之间的相互作用机制进行分析的基础之上发现:就当前农村经济的发展水平和农民的收入水平来看,农民自身的投资能力非常有限,农村人力资本的循环运动显然呈现一种"低投资--低积累--低收益--低投资……"的恶性循环状态.要想打破这种低水平的循环.需要作为公共服务的提供者--政府加大对农村教育、培训、医疗卫生等方面的投资力度,并努力改善其投资结构.     

人力资源会计中的人力资本计量

随着人力资源会计的不断发展，人力资本在人力资源会计中的应用日益得到重视．本文从人力资本理论的产生入手，介绍人力资本成本计量模式和人力资本价值计量模式等计量方法．     

舒尔茨人力资本理论对新疆兵团经济发展的启示

美国著名经济学家,西奥多·W·舒尔茨创立的人力资本理论不仅极大地丰富了西方经济学理论的内涵,而且对近40年来世界工业化国家经济发展尤其是发展中国家反贫困战略实践产生了深远的影响,并且该理论的一系列观点正在为世界范围内蓬勃兴起的“知识经济”所印证,从而对我们在现阶段制定和实施落后地区经济发展战略具有一定的指导作用。     

我国农村人力资本现状分析及政策选择

我国农村人力资本存量较低、农村人力资本投资不足,阻碍了农民收入的增加和农村经济的发展。本文从人力资本理论出发,分析了我国农村人力资本的现状和存在的问题,探讨了我国农村人力资本存量较低、投资不足的原因,提出了加强我国农村人力资本投资的政策建议。     

我国农村人力资本现状分析及策略思考

我国农村人力资本积累的存量和流量都十分低下，其阻碍了农村经济的发展，加大对农村人力资本的投入力度，是解决农业生产率低下，农民贫困，农村落后等问题的主要途径，我国应该加大对农村基础教育，医疗卫生保健的投入力度，加强对农村劳动力的技能培训和科技推广，加快对农村剩余劳动力的人力资本开发，从根本上改革农村人力资本积累低和低投入现状，促进农村经济快速发展。