整体优化管理保证体系(上)——广州南方面粉厂企业管理研究报告

广州南方面粉厂(以下简称南方厂)是目前国内面粉产量最大、专用面粉品种最多、现代化程度较高的大型面粉加工基地,是“七五”期间全国重点技术改造的骨干企业之一。全厂现有三个制粉车间、一个食品车间和五个辅助车间(仓库),职工1003人,固定资产净值平均余额2790万元,年产面粉22万吨,约占全省产量的40％;1989年工业总产值9223万元,实现税利2032万元,人均创税利20118元,成为广州市商办工业首家省级先进企业;1990年,被评为全省粮食系统首家国家二级企业。该厂主要产品有高,中、低筋度三大类面粉、“麦维他”颗粒粉等11个品种,其中“红牡丹”、“大丽     

整体优化管理保证体系(下)——广州南方面粉厂企业管理研究报告

(五)节能降耗保证体系的优化提高产品质量和降低物质消耗是提高经济效益的两个重要方面。节能降耗保证体系是整体优化管理保证体系中一个重要组成部分,直接为提高经济效益服务,与经济效益保证体系密切相关,并有一定的交叉性。该厂日耗用小麦千余吨。耗电4-5万度。如何在发展生产的同时,努力抓好节能降耗工作,是企业经营管理所面临的重要课题.近年来,南方厂结合“双增双节”运动,着重抓了工艺、设备、岗、     

吉中企业——员工是企业的财富

随着社会经济发展．劳动力成本日益提高,行业竞争愈发严峻,面对外部环境的变化,企业用工难度也日益加大。然而越是艰难的环境,越能凸显员工的重要性。任何一个企业,员工都是基础,直接影响企业的生存发展。而企业间的竞争。归根到底,还是人的竞争。吉中企业董事长罗积宗先生认为,“员工是企业的财富,是企业的核心竞争力,     

吉中企业——员工是企业的财富

随着社会经济发展,劳动力成本日益提高,行业竞争愈发严峻,面对外部环境的变化。企业用工难度也日益加大。然而越是艰难的环境,越能凸显员工的重要性。任何一个企业,员工都是基础,直接影响企业的生存发展。而企业间的竞争,归根到底,还是人的竞争。吉中企业董事长罗积宗先生认为,“员工是企业的财富,是企业的核心竞争力。作为企业的领导者应多站在员工的立场上考虑问题,这样才能实现企业与员工的共赢,只有上下团结一致搞好工作,企业才能发展壮大。”     

吉中企业——员工是企业的财富

随着社会经济发展,劳动力成本日益提高,行业竞争愈发严峻,面对外部环境的变化,企业用工难度也日益加大。然而越是艰难的环境,越能凸显员工的重要性。任何一个企业,员工都是基础,直接影响企业的生存发展。而企业间的竞争,归根到底,还是人的竞争。吉中企业董事长罗积宗先生认为,员工是企业的财富,是企业的核心竞争力,作为企业的领导者应多站在员工的立场上考虑问题,这样才能实现企业与员工的共赢,只有上下团结一致搞好工     

实行民主管理 增强企业活力——广州星群制药厂民主管理企业的经验

广州星群制药厂是广州市一间较老的西药厂,现有职工680人。该厂于1985年10月试行民主选举厂长,实行民主管理,取得了较好的成效。去年,工业总产值5,405万元,比上年增长41%;实现利润1,008万元,增长116%;上缴税利877万元,增长166%。全员劳动生产率12.8万元,人均创利润2.4万元,均为省医药工业系统第一名,利润增长率居市医药工业系统首位。该厂实行民主管理的主要经验有四条:     

毛泽东思想是我们最宝贵的精神财富——纪念毛泽东同志诞辰九十周年

1983年12月26日,是伟大的马克思主义者、无产阶级革命家、战略家和理论家毛泽东同志九十周年诞辰。回顾中国革命的胜利历程,目睹党的十一届三中全会以来蓬勃发展的大好形势,我们很自然地怀念为中国人民解放事业的胜利和社会主义事业的发展建立了不可     

人德管理是现代企业管理的发展趋势

现代企业管理的发展,对人的重视愈来愈被作为核心思想引入并不断强化。道德规范是建立在有利于人、社会等多方效用提高或交易成本降低原则之上的行为规则,有利于整个社会的稳定与整合,有利于社会整体的自我维护与完善。人德管理越来越受到企业人及管理学者的重视,并已经渗透到社会各方面的管理中,既是传统人文精神的继承,也是现代企业管理的发展趋势。     

谁是最适合的人?

案例:A公司是一家知名的外资企业,现要招聘一位公关部经理助理,待遇丰厚,很有发展前途。招聘过程自是非常严格。经过一个月的层层选拔,最后剩下了小林、小李和小王三个人。     

人的转型是最关键的转型

在当下广东,转型升级已经成为时代的主题词之一。随着转型升级步伐加快,广东面临的就业结构性矛盾正在加大。     

员工——企业财富的源泉

戴尔公司中国区总裁符标榜说过：“在戴尔，最大的财富是人才，人力资源是企业最大的财富。没有最好的员工，企业很难有大的发展。我去美国总部开会时到戴尔全球CEO Michael Dell家做客，他给我们看了自公司创建以来的一些资料。我觉得他有一点做得非常成功，就是在他每次碰到困难的时候，都能找到合适的人才帮他解决问题。这些人才都是非常有能力而且非常专业。他成功的重要原因是他会寻找合适的人才补充自己能力有限的部分。从这个意义上而言，人的资源最难得，是企业最大的财富。”     

健康是人的最基本需求,健康是科学的基础研究,健康是人的基本权利

健康是人的最基本需求，健康是科学的基础研究。为什么这样说呢，因为人的需求无非是物质需求和精神需求。物质需求是基本需求，按照社会学 家马斯洛(A·Maslow)的需求层次理论，人的需求有生理的需求、对情感和友谊的需求和对权力、威望、尊重的需求。     

改革使民政企业充满活力——广州档圈厂搞活企业的经验

广州档圈厂是我省生产档圈系列产品约定点企业。现有职工300多人,其中盲聋哑残人员占51.2％,是一个典型的民政福利企业。几年来,该厂由单纯福利型转向经济效益型,由纯粹生产型转向生产经营型,由于封闭型转向开拓、外向型。由于实现“三个转型”,该厂搞活了经济,增强了活力,提高了经济效益。在去年材料、燃料、电力涨价和严重不足的情况下,该厂利润突破百万元大关,既为搞好福利事业提供物质基础,也为我省民政企业的经营转型提供了经验。     

管理的主体是人

管理的主体是人徐祥根现代管理的一个基本原理就是人的管理，以人为本，或者说管理的主体是人，即一切管理均以调动人的积极性，做好人的工作为根本。人的本质好坏，决定了企业素质的高低，没有高素质的人，就不可能有高技术、高质量的产品，也不可能有高水平的企业。现在...     

管理的实质是人的管理

企业管理中最根本的管理是对人的管理。在现代管理丛林中,行为科学已成为异军突起的一个重要学派,其代表人物是美国著名心理学家马斯洛。这一管理理论,在如今改革大潮中,对于调动职工的积极性、智慧和创造力,提高劳动生产率和经济效益,增强企业活力,仍有一定的现代管理借鉴价值。     

原建国:人是最具有活性的生产力

王鲁峰，《大河报》记者，多年来一直跑河南省通信行业的新闻报道。七年前，她第一次去采访河南移动的时候，看到几十个人挤在几间简陋的办公室里时，她心里直犯嘀咕：“这是一家现代化的通信公司吗？”     

逐步取消自行车是解决广州市内交通问题的方向——广州交通问题四人谈

“广州话题”是本刊新开设的一个专栏。它以座谈的形式,讨论广州经济建设和社会生活中带有普遍性的现实问题,或市民较关心的其他问题,形式较活泼。“广州能否取消自行车四人谈”,从一特定角度来探讨广州城市交通的改善问题,是为首篇。作为一个尝试,欢迎读者提出批评意见,并为这个栏目踊跃投稿。