“电信缴费记录影响贷款”涉嫌违法

日前，央行已经和信息产业部达成协议，同意电信用户缴费信息接入个人诚信系统，并已责成各地人民银行和电信企业推进这项工作。据介绍，吉林省六家电信企业的用户缴费信息都已经实现和个人诚信系统的对接，如果一个用户无故欠费超过2个月，相关信息就将被记入个人信用报告，而这个记录将影响到是否对该客户发放贷款。（4月21日央视《经济信息联播》）     

关于医疗机构中存在的医疗欠费现状剖析

在各级各类的医疗机构中，或多或少都会遇到病员欠费不能收回的问题，医疗机构越大，不能收回的欠费越多。以我所在的单位铜梁县中医院为例，2006年至今共欠费190余万元。其中2011年发生欠费30余万元，2012年发生欠费33余万元，2013年发生欠费21余万元，欠费全部由医院自行承担，医院为此负担沉重。在财政对非营利性医疗机构的补助经费逐年减少的情况下，势必会影响医院的正常营运、管理秩序和医院的建设发展。为了提高对医疗欠费的认识，结合我院的实践，现将其发生的条件和类型剖析如下，并探讨应对策略。     

高校学生欠费的原因及对策

在我国，从1997年开始，高等学校普遍并轨实施全面收费制度。此后，高校学生欠费问题就逐渐突出出来，开始影响高等教育的发展。高校学生欠费有多方面的原因。解决高校学生欠费问题是一个系统工程。     

通信行业应收账款的管理

应收账款，是指公司在日常生产经营过程中对外销售商品或提供劳务形成的应收债权。通信行业应收账款主要有两部分，一是用户欠费，主要是应交而未交的电信业务使用费及其他相关费用，包含固定电话、互联网、基础数据、网元出租以及其他各类用户欠费，按客户群可分为政企客户和公众客户两部分。二是其他运营商欠费，包括网间结算款和共建共享租赁费等，是各运营商间的相互结算。     

高校学生欠费的原因分析及对策

随着高等教育投入体制改革的不断推进，学生缴费已成为高等学校预算收入的重要组成部分，与此同时，学生欠费给学校的日常运转和事业发展带来了负面影响，逐渐成为高校财务管理的一个难题。文章在分析高校学生欠费成因的基础上，探讨有效减少学生欠费的对策。     

我国社保基金征管的风险与防范

本文从我国社保基金目前存在的欠费、以及近期广州市披露的社保基金被挪用等问题出发，分析了当前我国社保基金征管中的欠费、管理、投资、监管、制度等风险，并提出相应的风险防范措施和建议。     

如何加强移动通信企业的用户欠费管理

如何加强用户欠费的管理，保证国有资产的不流失，是移动通信企业需要重视的一个重要课题。     

浅析医疗欠费形成的原因及对策

医疗欠费是病人在就医过程中形成的应收而未收的款项。在医院实际运营中,医疗欠费已成为资金周转困难的直接因素,制约医院的整体正常运转甚至影响到医院的生存与发展。本文联系实际,从社会、医保机构、病人及医院自身情况出发,多角度多层次探讨住院病人医疗欠费形成的原因,并针对问题原因探讨解决的措施。     

两种追欠的两重天地

11月11日，媒体报道的两条追欠的消息让人关注。一条消息是温家宝总理为广州民工讨薪遭殴打作批示，称“解决拖欠农民工工资问题仍需高度重视”(《南方都市报》11月11日)；另一条消息是安徽师范大学网站的主页上专门设立了“学生欠费最新名单”，让近6000名欠费学生被网上曝光集体展览。(《新周报》11月11日)     

浅议高校学生欠费的有效管理

近年来,高校学费欠费现象严重,如何改善目前这种状况。本文通过分析高校学生欠费现状、如何有效治理提出了建议。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。