国有企业发展走势展望(上)

新一届政府成立以来,经过机构改革,政府职能有了根本性转变,政企分开终将实现,国有企业改革进入了关键一年。国有企业如何摆脱困境,国有企业如何适应金融体制改革,如何解决再就业问题等,这些问题一直困扰着国有企业的经营者。日前,本刊记者就这些问题走访了国家有关部门。     

问题管理导向与实践

什么是问题管理在企业经营管理活动中,永远都会存在问题;每一个特定时期都有其特定的问题;现有的问题解决了,新的问题又出现。企业管理本质上就是问题管理。问题管理就是运用持续不断地提出问题、进而循序渐进解决问题的一种管理模式。问题管理的核心在于解决问题。从现实通向完美之路是用问题铺就的;每解决一个问题,离完美就近了一步。问题本身不是问题,真正的问题是对待问题的态度和做法。问题是企业和员工成长的机遇。问题管理就是把问题当作企业和员工不断完善自我的路标,当作有针对性地提高企业竞争力的助压器。企业成长之路,实质上就…     

关于大股东内部人控制问题的研究

分析了大股东内部人控制问题的产生根源、表现形式以及危害等问题,并从历史角度提出了对这一问题的治理和防范措施。     

第三世界的能源问题

与这一问题有关的许多有价值的资料,已为对第三世界提供经济援助的主要国际机构世界银行所汇集。在其最近发表的题为《发展中国家的能源转换》的报告里,世界银行对发展中国家能源的现状进行了调查,对从现在到1995年这一时期中能源问题的解决提出了一个吸引人的扼要方案,并对在这一问题上如何取得进展作出了建议。这是一项有启发性的研究。     

经营者市场化之我见

<正> 我认为,经营者市场化主要应讲清两个问题,一个是经营者为什么要实行市场化,另一个是经营者如何实行市场化。这两个问题讲清楚了,经营者市场化的问题也就基本解决了。现就这两个问题,谈谈自己的看法。 一、经营者为什么要实行市场化 时至今日,不赞成经营者市场化和至今还没有完全搞     

固定资产减值的损失转回及折旧提取

本文围绕“固定资产减值”这一问题,对固定资产减值的确认、减值损失转回及减值后折旧提取问题进行了综合阐述,并附有实例,以加深对固定资产减值这一课题的理解,同时对涉及的税务相关问题进行了简要说明,以期强化固定资产管理,优化企业资产运营。     

关于煤炭行业职业伤害经济补偿制度的思考(上)

煤矿因事故和生产工作职业危害而发生的工伤人员、职业病职工及遗属的生活处境艰难,已成为一个非常突出而又长期没有解决的问题。这个问题,已影响到职工队伍和社会稳定。为探讨解决这一问题的途径,本文作者对9个煤炭厅(局)、11个国有重点煤矿及5个国有地方煤矿进行了调查。在基本摸清了工伤人员、职业病职工及遗属的生活困难情况、现行劳动保险政策存在的问题以及安全互助金的作用与不足的基础上,结合国际上职业伤害保险的经验,提出了解决这一问题的对策。很值得一读。     

经纬股份榆次分公司QC攻关有效解决成纱中的粗细节问题

成纱中出现粗细节问题会影响产品质量、降低产品档次,同时用户的经济效益也会受到影响,针对这一问题,2007年经纬榆次分公司纺机部设计室把解决细纱机短车开停车时出现的粗细节问题列为QC攻关项目,并使这一问题得到了有效解决。     

做好下岗人员思想政治工作探微

集团公司大多数单位的减员增效工作,即将进入到按岗位落实到人的阶段。在这个关键阶段,下岗职工的思想问题日益突出,个别下岗职工的思想包袱十分沉重。如果这些问题不能及时解决,将直接影响减员增效工作的顺利进行,影响整个职工队伍和生产的稳定。笔者以为,做好一人一事的思想政治工作,是解决下岗职工思想问题,维护稳定的重要途径。一、认清特殊性,增强自觉性首先,下岗职工思想问题的普遍性与特殊性,决定了需要做好一人一事的思想政治工作。有的职工认为,企业让他下岗,就等于使他失业,损害了自己的根本利益。个别职工甚至扬言…     

电工行业发展中应关注的问题及对策

一、关于质量问题 电工产品质量问题,仍然是当前最值得关注的重要问题。 L最近,国家质检总局公布了2003年第三季度电工产品质量抽查结果。此次抽查重点跟踪了上次抽查中不合格的     

非线性闭环控制系统的ψ—稳定性及其新出解的性质

本文研究一类非线性闭环控制系统。提出了α一增量—稳定性定义。全文建立了三个主要定理,分别解决了闭环系统的一稳定性问题以及在系统控制对象为线性或非线性两种情形下,系统输出解的存在性、连续性及唯一性问题。     

问题管理 沉下现场抓落实

大唐广西分公司在认真总结近年来安全管理的基本规律和基本经验的基础上,提出了实行"严格管理、科学管理、问题管理"的新思路。按照这一思路要求,坚持问题管理,就是要在安全工作中不断强化意识,敢于正视问题,善于发现问题,勇于解决问题,沉下现场把解决问题作为严格管理、科学管理的最终目标。一、坚持问题管理,必须转变干部作风,强化责任意识问题管理是一个态度问题。态度决定一切,态度不端正,就不能正视问题,     

论集体所有制企业产权构建

我国城镇集体所有制企业深化改革,已历史地提出了企业产权构建(产权归属、产权管理、产权经营等)这一根本性问题。本文就这十二年来集体企业所有制改革问题的实践作一简要回顾,并对目前企业产权模糊问题及其产权构建的方向、途径问题略作探讨,以求教于大家。     

重油催化裂化装置结焦原因及防止对策

随着重油技术和设备的不断研究和进一步发展,这一领域也出现了许多亟待解决的问题,其中比较引起人们关注的是重油催化裂化装置的结焦现象。为了解决这一问题产生的困扰,本文对这一问题现象产生的原因展开探讨,同时也提出了相应的预防对策。旨在为有关工作人员提供相应的借鉴和参考。     

二维最优搜索算法在板材下料中的应用

如何提高产品的质量、降低物资清耗,增强产品的市场竞争能力,是国家和企业最为关心的问题。根据最优化理论,采用二维最优搜索算法编制的“板材下料最优自动编排“软件,极大的提高了板材的利用率,降低了产品成本、收到了明显的经济效益和社会效益。被国家计委列为全国节材重点推广项目,被吉林省机械电子厅列为双增双节活动重点项目之一。一、板材下料的最优化问题最优化技术就是研究和解决最优化问题的一门学科。它研究和解决如何在一切可能的方案中寻求最优的方案。具体说来就是解决以下两大问题:一是如何将最优化问题表示成数学模型,二是如何根据数学模强,尽     

声音

现在企业走出去的最大风险是什么？治理风险。你在纳斯达克上市,人家帮你买壳包装,有些问题临时包装住了,上市完了溢价拿到了,但实际上你的问题大家都知道了。反过来,通过直接或间接做空,一弄一个准。国内把公司治理看作一次性行为,能上市了就是万事大吉,实际上治理风险可以累积。人家稍微一缓和再让你吐出来,这就是很大的问题。——东北财经大学校长李维安     

员工心理健康问题预防体系研究

正近年来,员工心理健康问题越来越多地得到企业与社会的广泛关注,心理健康教育已经悄然走进企业员工培训的课堂,构建员工心理健康问题预防体系也成为企业的一门课题。贵州电网遵义凤冈供电局结合员工心理现象全面梳理了基层员工存在的心理健康问题,分析了引起心理健康问题的原因,探索了构建员工心理健康问题预防体系措施,提高了员工心理健康管理水平。     

分配问题的广义匈牙利解法

本文借助于分配问题的匈牙利算法的思想,给出了有n项任务,由nk个人完成的最优问题的一种算法,并给出了一些结论。     

外包作业在露天矿中卡车与破碎站兼容关系分析

介绍了外包小设备在露天矿应用的现状及出现的问题,针对这一问题进行计算分析,得出合理的匹配关系。     

称职的班组长应当如何选

车间主任老张最近很苦恼,车间新选拔的一批班组长,不尽如人意。其中有一位班组长小王直接由于班组安全问题而被解雇,另一位班组长小刘则经常遭到其班组成员的"投诉"。为此,人力资源部李经理找老张谈了好几次,让他看看问题出在哪里了?"小王是企业的老员工了,入职三年多