中国纺织业如何应对WTO

纺织业是我国具有较强国际竞争力和对国际市场依赖度较高的产业，加入WTO将对纺织业造成全方位的影响。纺织业将是受益最大的行业，不仅是因为纺织行业是一个在国内较为成熟的产业，更是因为《纺织品和服装协议》为扩大纺织品服装出口提供了制度上的保证。但是，我国纺织业同时也面临新的挑战。我国纺织业应采取积极应对措施，努力削减加入WTO对纺织业造成的冲击，促进纺织业的发展。     

加入WTO对我国纺织业的影响和对策

我国加入WTO所涉及的贸易自由化对纺织工业可能产生的影响，大体可以从进口和出口两个方面作出分析与估价。     

从WTO看中国纺织业

纺织工业是我国出口创汇的支柱产业之一，是我国制造业中吸收劳动力最多的一个部门，因而国家向来给予一定的保护，使其具有较强的国际竞争能力。我国入世后，让我们感觉到了伴随其而至的更强劲的贸易自由化冲击。虽然奇迹与灾难并不会在中国加入WTO后降临于受呵护的纺织工作，但却会带给我们前所未有的商机与挑战。     

纺织业如何应对“入世”的挑战与冲击

我国是世界上纺织品服装的生产大国，出口数量在世界各国中名列前茅。同时，纺织品也是江西省最大的出口商品，目前占全省出口总额的40%以上。历史上由于江西属农业大省，南昌、九江、抚州、新余等地市都是重要的纺织品生产和加工基地，盛产棉、麻、丝等多种纺织原料，具有棉、毛、丝、麻、化纤等多种成龙配套的织造、印染、制衣等加工设备。全省纺织企业遍及大部分县市，数量达一千余家。纺织作为传统优势产业，在全省国民经济发展中曾起过重要作用，作出过积极贡献。但近年来随着我国对外开放不断扩大和世界经济一体化进程加快，特别是中国加入WTO的日益临近，江西省的纺织业对国际市场的依存度越来越高，面临着许多新情况和新挑战，需要我们去研究和应对。     

WTO与中国纺织业

纺织工业是历史悠久的传统产业,从18世纪产业革命开始至今,一直在产业部门中占据重要的地位,并在国际贸易领域十分令人瞩目。中国是世界上最大的纺织品生产国与出口国,纺织品的生产和出口,对于我国的经济发展和外汇平衡来说至关重要,同时对世界纺织品的供求平衡和贸易格局也是举足轻重。     

中国石化工业如何应对WTO

经过十三年的期待和上下求索，中国，这一世界上最大的发展中国家，终于站在了世界贸易组织的门前。以原材料和劳动成本低廉为发展动因的中国石化工业将面对加入WTO后的强大冲击，必须抓住机遇，加快创新，提高素质，审时度势，全盘考虑，制定合理的战略和计划，迎接挑战。     

开发区广告业如何应对WTO

在 WTO的协议中,尽管广告只是专业服务类中的一个小小类,但不少国家都有出价和限制.这一情况表明,发达国家的经济、科技优势等压力无疑会对我国广告业不可避免地带来冲击,而首当其冲的乃是带有垄断经营性质的媒体以及继续沿用计划经济体制模式管理和经营、弊端较多且实力较为落后、弱小的广告经营单位.     

浅谈纺织业应对贸易壁垒的对策

中国纺织工业一直是国民经济传统支柱产业，同时也是外贸依存度较高的产业。从中国加入世贸乃至金融危机蔓延以来，纺织品的出口总是受到西方国家各种形式的贸易壁垒的影响。本文试对影响我国纺织品出口的贸易壁垒做简要分析，并提出应对贸易壁垒的主要对策，为纺织业抢抓机遇，改革创新，突破贸易壁垒封锁谋求发展提供一定的参考思路。     

如何应对WTO环境规则

世贸组织的许多协议涉及环保条款，构成了WTO的环境规则，这无疑对我国外经贸的发展提出了挑战。顺应多边贸易体制的要求，采取相应对策，方可促进我国外经贸的可持续发展。     

民营企业如何应对加入WTO带来的挑战

加入WTO为中国民营企业发展提供了良好的机遇，同时在产权、规模和技术创新能力、人才竞争、市场等方面也对民营企业提出了新的挑战。民营企业应直面入世冲击。积极进行产权制度改革，引进科学管理机制，推进技术创新，广泛吸引外部人才，发挥民营经济的比较优势，超越自我，不断发展。     

WTO流通企业如何应对

<正> 中国加入WTO以后,对流通企业而言利弊参半,但利大于弊,因为流通业作为开放较早的领域,自身抵抗能力较强。从1992年我国正式对外开放国内零售市场开始,到1999年底,由国务院有关部门审批的中外合资零售商业企业共有21家。截止到1998年底,北京已有外商投资零售企业45家,港、澳、台投资零售业32家;再加上外商及港澳台投资的批发企业99家,在京的外商及港澳台的三资企业共176家。77家     

面对WTO中国企业如何应对

加入WTO使中国企业所面临的经营环境发生根本的变化 ,中国的企业要同世界上最优秀的大企业集团、大公司站在同一条起跑线上 ,按照同一规则进行竞争。当务之急 ,中国企业要加紧对WTO规则和国际市场的研究 ,要树立可持发展的经营思想 ,加强知识管理 ,建立行业战略性联盟 ,塑造优秀的企业文化 ,重视人才优势 ,增强企业的竞争实力。