东北老工业基地存在的问题及对策

东北老工业基地的调整、改造和振兴是我国新时期具有全局性和前瞻性意义的重大战略举措。东北老工业基地在国有企业效益、产业结构和对外贸易方面存在一些问题。应采取加快国有企业改革、调整产业结构、扩大开放程度等措施 ,缩小与东南沿海地区经济的差距 ,使区域经济的增长转向均衡态势     

东北老工业基地国有企业改革问题及对策研究

东北老工业基地在国有企业改革方面,存在的内部问题体现在企业产权多元化难度较大,企业经济和社会负担较重,生产成本高、工艺水平低,竞争力差,经济效益偏低等方面;存在的外部问题体现在东北老工业基地引资环境差,难以吸引外资投入;私营经济的迅速崛起,跨国公司的大量融入,使国有企业面临冲击等方面.政府应实施国有企业产权多元化战略,进一步完善国有资产管理体制,建立有效的公司法人治理结构;规范发展产权交易市场,促进国有企业产权流动;解决企业经济社会负担过重问题,多渠道筹集资金;突破技术瓶颈,进行技术创新;改善投资环境,扩大开放,积极引进外资和内资参与国有企业改革和重组,高起点嫁接改造国有企业.     

东北老工业基地国有企业改革对策分析

通过对黑龙江省、吉林省和辽宁省三省的国有企业财务决算数据分析,以全新的角度提出老工业基地国有企业发展现状及中存在问题,结合我国国有企业发展历史、我国相关宏观政策及国外相关改革经验,从制定针对性的政策保障措施,加大扶持力度,强化各项配套政策措施落实到位,大力发展混合所有制经济,加大产业结构调整力度,加快建立高效、科学的公司治理结构,深化产权制度改革,建立多种发展通道的薪酬体系,创新国企人事制度等几个方面提出了深化东北老工业基地国有企业改革的对策,以期为东北老工业基地制定深化国资国企改革方案提供理论参考。     

企业改革的“五大”主题

企业改革的“五大”主题李保民一目前，对企业改革有一种不全面的认识：认为企业改革仅仅是搞公司制改组，或认为建立现代企业制度就是搞公司制，即改制。实际上，这种认识是没有看清：企业改革是涉及到企业外部环境与内部机制的一项系统工程。我们认为，经济体制改革的重...     

东北老工业基地企业并购问题研究

现阶段,东北老工业基地存在着资本运营不利和历史包袱沉重的问题,我国必须实施一系列的企业最优化资产的重新组合。虽然我国企业并购在规模和形式上都有新的突破,但企业并购中的问题也逐渐暴露出来,所造成的国有资产流失问题也日益突出。应理顺产权关系,加强产权交易市场管理;建立统一的评估机制,增强无形资产的保护意识;建立鼓励与约束相结合的管理体制,有效地控制企业并购中的国有资产流失,保护东北老工业基地企业国有资产的安全。     

东北老工业基地国企技术创新的问题及对策研究

东北老工业基地的国有企业是东北经济的一个重要组成部分,也是重要的技术创新源,国有企业能否有效借助于技术创新发挥作用,对东北整个经济建设有着重要影响。文章对东北老工业基地国企技术创新存在的问题进行分析,并提出推动东北老工业基地国企技术创新的对策。     

东北老工业基地国有企业振兴对策

东北老工业基地国有企业是东北经济的一个重要组成部分,也是重要的技术创新源。国有企业能否有效借助于技术创新发挥作用,对东北整个经济建设有着重要影响。振兴东北老工业基地,国有企业应加速促进企业间的产权置换,加快科技创新步伐,积极培育以产权为纽带的国有大型企业和企业集团,构筑以企业为主体的创新体系,进一步完善公司治理结构,尽快形成和完善国有企业分权制衡体制。     

东北老工业基地国有工业企业改造的战略构想

东北老工业基地改造的核心是国有大中型工业企业的体制和机制创新，改造的原则是“政府规划引导，全面市场化运作”。改造的重点是在实践中探索国有资本的战略性退出机制，充分发挥政府的规划、引导与扶持作用。     

东北老工业基地物流业现状及其发展对策

落实党中央、国务院振兴东北老工业基地战略决策,需要各方面的配合,物流业必不可少。为此,发展现代化物流业在东北老工业基地振兴中具有重要作用。以东北经济区的经济发展与资源优势、地缘优势及东北经济区物流业为基础条件,提出了推进东北经济区现代化物流业发展的对策和建议。     

有关国企改革若干问题的思考

目前 ,国有企业改革没有从根本上取得成功 ,关键在于没有解决国有资产所有者和经营者的激励与约束问题。要排除国企改革进程的阻碍 ,必须解决国企产权不清晰 ,权责主体不到位、调整国有资产结构不合理等问题 ,才能顺利推进国企改革     

国有企业改革中的产权效率研究

在对企业产权效率的概念进行明确界定的基础上 ,通过引入效用函数模型来研究我国国有企业的所有者代表的行为与企业产权效率的关系 ,评述了已有的国有企业改革对企业产权效率的影响 ,并提出了相应的政策建议。     

国有企业改革与资本市场发展

我国国有企业控制着关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,资本市场对推动国有企业改革与发展具有重要的作用,国有企业改革与发展又为我国资本市场的建立和完善奠定了基础。从融资体制、产权改革、企业治理结构三个方面分析国有企业改革和资本市场发展的互动关系,认为资本市场的健康发展能优化国有企业的融资环境,促进国有企业产权改革和完善企业治理结构,同时国有企业融资体制、产权制度和治理结构的改善又反过来促进资本市场的健康发展,二者是互动发展的关系。     

东北老工业基地国企改革探索

通过对国企发展的历史脉络进行梳理,国有企业在发展的过程中的固有优势体现在能够主动响应国家政策,确保国家经济安全和国有经济存在是社会主义公有制的一种具体形式。东北企业面临着内部和外部交易,交易动机,运营效率低和长期承担社会职责而没有相应政策回报等问题。经过深入分析,在国企改革中,政府应该制定合理监督机制控制内外交易中侵占国家利益问题;提升创新意识,制定创新激励政策,帮助国企提升效率;允许不涉及国有经济命脉的企业自由竞争;慎重对待涉及国有经济命脉的国有企业转行业运营;强化顶层设计实行产业国有代替企业国有。     

国有企业分配制度失灵的成因及其矫正

过度的经济激励很容易引致人们无限的欲望追求,而这种欲望一旦主导人们的行为,企业的分配制度就很难通过经济利益激励来实现人们积极性的持续发挥,结果导致国有企业分配制度的失灵。从国有企业改革过程中逐步形成的过度经济激励的角度分析国有企业分配制度失灵的成因,在此基础上提出如何调整激励机制、矫正现有的国有企业的分配制度。     

企业集群的形成与东北老工业基地振兴

企业集群是经济发展到一定阶段的必然趋势,企业集群的形成包括多方面因素,其中最主要的是市场因素、政策因素和历史文化因素。研究企业集群,对于培育区域竞争力、推动地方经济增长、解决"大企业"病、促进中小企业的发展、促进农村工业化和城镇化进程具有重要作用,对加快东北老工业基地调整改造,实现其振兴具有重要的意义。     

国有经营者激励契约的博弈分析

企业是要素市场一系列契约的结点。对企业经营者的激励契约问题进行研究,具有重要的现实意义。利用“激励相容”机制,可以实现“个人理性”和“集体理性”的统一。从博弈理论的角度来看,“激励相容”达到的是一个“纳什均衡”状态,这是达到帕累托最优的必要条件。     

大型国有企业物流对外体制改革问题研究

国有企业的改革一直是我国经济改革的一个重要任务,经过20多年来的探索和实践,国有企业的改革取得了很大进展,但由于国有企业管理体制改革和国有资产管理体制配套改革的滞后,国有企业改革中的一些深层次和根本性的问题尚未完全解决。本文从大型国有企业体制改革中面临的比较大的问题入手,提出一些解决的对策。     

国企改革安全与和谐发展问题探索——以山西省为例

立足山西,概述国企改革所取得的经验和当前改革工作的发展情况,提出要消除改革过程中"制度瓶颈"、"资金瓶颈"和"冗员瓶颈"等难题,要加强改革后企业"体制"和"制度"建设,促进国企安全、和谐发展。     

改制后国有企业治理的绩效评价与问责

我国国有企业改制取得阶段性成果,但现代企业制度尚未真正建立,改制后的国有企业治理仍任重道远．当前国有企业治理的瓶颈主要存在于国资委与政府审计的职能定位问题上。国资委身份应定位于出资者．充分履行公共受托责任.政府审计应发挥国有资产管理与运营的监督作用,经济责任审计和绩效审计应承担对国有企业运营的经济性、效果性和效率性进行绩效评价与问责。