财经速递

税收企业所得税工资支出税前扣除政策调整经国务院批准,财政部、国家税务总局就企业所得税工资支出税前扣除政策调整的有关问题通知如下：一、自2006年7月1日起,将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。企业实际发放的工     

手续费、佣金等会计处理之我见

本文认为<关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知>(财税[2009]29号)对企业发生的手续费及佣金支出作出的明确要求,对于规范企业所得税税前扣除,加强企业所得税管理具有非常重要的意义.并提出各类交易费用的会计处理.     

财政部 国家税务总局关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知

经国务院批准，现就企业所得税工资支出税前扣除政策调整的有关问题通知如下： 一、自2006年7月1日起，将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。企业实际发放的工资额在上述扣除限额以内的部分，允许在企业所得税税前据实扣除；超过上述扣除限额的部分，不得扣除。     

圈内圈外

国内药品广告费税前扣除标准增加到原来的300%以上国家税务总局2005年3月4日发布了《关于调整制药企业广告费税前扣除标准的通知》,通知表示:自2005年度起,制药企业每一纳税年度可在销售(营业)收入25%的比例内据实扣除广告费支出,超过比例部分的广告费支出可无限期向以后年度结转。而在2000年出台的《企业所得税税前扣除办法》规定,纳税人每一纳税年度发生的广告费支出不超过销售(营业)收入2%,粮食类白酒广告费不得在税前扣除。2001年,国家税务总局调整了部分行业的广告支出税前扣除标准,对制药、食品、日化、家电、通信等与百姓生活密切相关的企业,放宽了广告     

国家税务总局放宽部分行业广告费用所得税前扣除标准

在广告界与中国广告协会的多次呼吁下.国家税务总局就《企业所得税前扣除办法》(国税发[2000]84号文件)发出补充通知。放宽了部分行业广告费用所得税前扣除标准.体现了对高新企业及成长型行业倾斜的政策。通知称:为适应特殊行业或企业的需要.根据84号文件的规定.国家税务总局与中国广告协会对企业广告支出情况进行了抽样调查.对部分行业的广告支出税前扣除标准作以下调整:一、自2001年1月1日起.制药、食品(包括保健品、饮料)、日化、家电、通信、软件开发、集成电路、房地产开发、体育文化和家具建材商城等行业的企业.每一纳税年度可在销售(营业)收入8%的比例内据实扣除广告支出.超过比例部分的广告支出可无限期向以后纳税年度结转。     

企业工资支出及三项经费支出如何在税前扣除

企业的工资支出是企业成本的重要组成部分,工资支出的多少直接影响到企业利润总额及所得税的大小。企业的三项经费包括职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,企业三项经费支出与企业的工资支出关系非常密切,也是企业成本和费用的重要组成部分。如何准确确定税前准予扣除的工资支出及三项经费支出是每个企业在计算所得税时必须注意的问题。笔者现根据国税发[2000]84号文件、国税发[1998]86号文件等有关规定、分析说明企业工资支出及三项经费支出如何在税前扣除。一、工资支出的税前扣除1.注意税前扣除工资支出的范围(1)工资支出的组成范围…     

税总明确工资薪金福利费等税前扣除问题

国家税务总局发布《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》,针对2014年度企业所得税税前扣除的企业工资薪金和职工福利费等问题做了详细的解读。列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴符合规定可作为工资薪金支出在税前扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例相关规定,现对企业工资薪金和职工福利费等支出企业所得税税前扣除问题公告如下。     

财政部国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知财税[2009]29号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局。新疆生产建设兵团财务局： 为规范企业所得税税前扣除,加强企业所得税管理,根据《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下合称新税法）有关规定,现将企业发生的手续费及佣金支出税前扣除政策问题通知如下：     

企业手续费及佣金支出税前扣除政策明确

最近,财政部、国家税务总局发布《关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》（财税[2009]29号）。《通知》明确,企业不得将手续费及佣金支出计入回扣、业务提成、返利、进场费等费用。     

企业资产损失税前扣除的会计处理探析

财政部<关于企业资产损失税前扣除政策的通知>(财税[2009]57号,以下简称<通知>)和国家税务总局<企业财产损失所得税前扣除管理办法>(以下简称<办法>)不仅简化和规范了审批程序,对财产损失的标准也进行了严格的界定,而且规范了企业财产损失税前扣除,体现了保护纳税人权益的思想.本文对资产损失税前扣除的原则、内容和会计处理进行阐述,并提出改进建议.     

税收

金融企业涉农贷款损失准备金税前扣除政策延续最近,财政部、国家税务总局联合发布《关于金融企业涉农贷款和中小企业贷款损失准备金税前扣除有关问题的通知》(财税[2015]3号)和《关于金融企业贷款损失准备金企业所得税税前扣除有关政策的通知》(财税[2015]9号),决定延续金融企业涉农贷款和中小企业贷款损失准备金所得税税前扣除以及金融企业一般贷款     

浅谈企业所得税工资薪金税前扣除政策

<正>工资薪金支出是企业成本费用的重要组成部分,是企业所得税税前扣除的主要项目之一,是计算确定职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴工会经费三项费用税前扣除限额的基础,同时也是企业依法代扣代缴工资薪金个人所得税的依据。一、必须是实际发生的工资薪金支出准予税前扣除的工资薪金支出,应该是企业已经实际支付给其职工的那部分工资     

高新技术企业研究开发费用税前扣除优势分析

企业研究开发费用税前扣除是政府为了鼓励企业开展研究开发活动而制定的税收优惠政策,企业只要在《企业研究开发费用税前扣除管理办法（试行）》规定的范围内从事的研究开发活动,其在一个纳税年度中实际发生的八个方面的费用支出,允许在计算应纳税所得额时按照规定实行加计扣除,但是高新技术企业由于企业环境及政策环境的优势,研究费用的税前扣除较传统企业更有优势。     

企业支出税前扣除应遵循七大原则

<正>企业支出的税前扣除是企业计算应纳税所得额时最为重要的一个环节,企业支出的税前扣除是否正确直接关系到应纳税所得额及应纳所得税额的正确性。为此,新《企业所得税法》及其实施条例的一些相关条款都直接或间接地提到了企业支出的税前     

财政部、国家税务总局就保险企业代理手续费支出税前扣除问题发出通知

根据保险市场的发展情况,为解决保险企业代理手续费税前扣除不足的问题,财政部、国家税务总局近日对保险企业代理手续费支出税前扣除范围调整如下:     

企业工资支出及三项经费支出如何在税前扣除

企业的工资支出是企业成本的重要组成部分,工资支出的多少直接影响到企业利润总额及所得税的大小.企业的三项经费包括职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,企业三项经费支出与企业的工资支出关系非常密切,也是企业成本和费用的重要组成部分.如何准确确定税前准予扣除的工资支出及三项经费支出是每个企业在计算所得税时必须注意的问题.笔者现根据国税发[2000]84号文件、国税发[1998]86号文件等有关规定、分析说明企业工资支出及三项经费支出如何在税前扣除.     

企业研发支出的会计处理及所得税纳税调整

企业研发支出是指纳税人在一个纳税年度生产经营期间内发生的用于研究开发新产品、新技术、新工艺的各项费用.为鼓励企业开展研发活动,<企业所得税法>及其实施条例、<企业研究开发费用税前扣除管理办法(试行)>(国税发[2010]116号)等明确了企业研发支出费用所得税税前扣除政策.本文结合相关政策,对企业研发支出的会计处理和企业所得税纳税调整进行探讨.     

税前扣除税金需注意四大要点

<正>税金是每个企业在生产经营过程中必须发生的一项支出,且每个企业都有可能缴纳两种或两种以上的税金。但是企业缴纳的税金并非都可在所得税前扣除,有的税金可在税前扣除,而有的税金不得在税前扣除,在税前准予扣除的税金中又     

研究开发费用税前扣除的处理方法

国家税务局2008年12月10日出台的116号<企业研究开发费用税前扣除管理办法[试行]>对原有的企业研究开发费用税前扣除处理方法作了修改,不论是研究开发费的支出范围,还是费用的具体内容都有了较大变化.本文立足于最新发布的政策,对企业研究开发费税前扣除的处理方法作出了分析比较.     

工资支出税前扣除合理确定的税收对策

工资支出是企业所得税税前扣除的一个主要项目,同时还是职工福利费、工会经费、职工教育经费以及补充养老、补充医疗保险等税前扣除项目的计算基数。工资支出范围确定是否正确,直接影响到企业应纳税所得额的计算及企业缴纳的企业所得税额的正确性。